İşSağlığıveGüvenliği

Pembe renkli kaskların yasak olduğuna dair bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, bazı kask türlerinin kullanımı belirli yasal düzenlemelere tabi olabilir. Örneğin, yarım kasklar (nazi kaskları) ve jokey kaskları, yeterli koruma sağlamadıkları için birçok ülkede yasaktır. Kask seçerken, yeterli koruma sağlayan ve yasalara uygun bir kask tercih etmek önemlidir.

Makine Emniyeti Yönetmeliği, aşağıdaki makineleri kapsar: Makinalar. Değiştirilebilir teçhizat. Emniyet aksamları. Kaldırma aksesuarları. Zincir, halat ve kayışlar. Sökülebilir mekanik aktarma tertibatları. Kısmen tamamlanmış makinalar. Yönetmelik, aşağıdaki makineleri kapsamaz: Orijinal makinaların imalatçıları tarafından tedarik edilen ve özdeş aksamları değiştirmek üzere yedek parça olarak kullanılması amaçlanan emniyet aksamları. Fuar alanlarında ve/veya eğlence parklarında kullanılan özel makineler. Özel olarak nükleer amaçlar için tasarımlanmış veya hizmete sunulmuş, arızalanma durumunda radyoaktivite yayabilecek makineler. Ateşli silahlar dahil olmak üzere her türlü silah. Belirli ulaşım vasıtaları (tarım ve orman traktörleri, motorlu araçlar, taşıtlar vb.).

Gürültü maruziyeti etkin değeri 70 dB'yi aştığında kulak koruyucuları kullanılır. Kulak koruyucularının kullanılması gereken durumlar: Gürültü maruziyeti en düşük maruziyet etkin değerleri aştığında, işveren kulak koruyucuları sağlayarak işçilerin kullanımına hazır halde bulundurur. Gürültü maruziyeti en yüksek maruziyet etkin değerlerine ulaştığında ya da bu değerleri aştığında, kulak koruyucuları kullanılır. Kulak koruyucularının işitme ile ilgili riski ortadan kaldıracak veya en aza indirecek bir biçimde seçilmesi ve çalışanlar tarafından doğru kullanılması gerekir.

İSG-KATİP sisteminde C sınıfı iş güvenliği uzmanlarının yetki sınırı, yalnızca az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde hizmet verebilmektir. C sınıfı uzmanlar, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki (örneğin inşaat, fabrika, maden) işyerlerinde görev alamaz ve bu tür yerlerde çalışabilmek için B veya A sınıfı belgeye sahip olmaları gerekir.

Forkliftlerin yaya yolunda kullanılması, işletmenin güvenlik politikalarına ve yerel düzenlemelere bağlıdır. Genel olarak, yaya yolları ve forklift yolları ayrılmalıdır. Forklift operatörlerinin, yaya yoğun alanlarda daha yavaş ve dikkatli sürmesi gerekir. Yaya güvenliğini artırmak için, yaya yollarının işaretlenmesi, fiziksel bariyerlerle ayrılması ve forkliftlerin yeterli güvenlik donanımına sahip olması önerilir.

Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ) İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Tezsiz Yüksek Lisans Programı, her eğitim öğretim yılının Güz Yarıyılında açılmaktadır. 2025-2026 eğitim-öğretim yılı akademik takvimi henüz yayınlanmamıştır. Ancak, önceki yıllara ait akademik takvimlere KTÜ'nün "oidb.ktu.edu.tr" adresindeki "Akademik Takvim" bölümünden ulaşılabilir.

İş sağlığı ve güvenliği önlisans mezunları, C sınıfı iş güvenliği uzmanı olarak görev yapmaya başlar. C sınıfı uzmanlar, az tehlikeli iş yerlerinde çalışır. Ön lisans mezunları, sınava doğrudan katılabilmek için öncelikle yetkili bir eğitim kurumundan İSG sertifikası eğitimi almak zorundadır.

İşveren, çalışanlara işyeri ile ilgili riskler, önlemler ve yasal hak ve sorumlulukları hakkında bilgi sağlar. Bu bilgilendirme, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre şu durumlarda yapılır: işe başlama; çalışma yeri veya iş değişikliği; iş ekipmanının değişmesi; yeni teknoloji uygulanması.

Tespit ve öneri defterine yazılabilecek bazı örnekler: Riskli durumlar ve davranışlar: Depoya çıkan merdivenlere korkuluk yapılması gerektiği gibi net ve ayrıntılı olarak çözüm önerileriyle birlikte yazılmalıdır. Acil durumlar: Yangın, patlama gibi hayati tehlike arz eden durumlarda, alınması gereken tedbirler makul süreler belirtilerek yazılmalıdır. Eğitimler ve muayeneler: İşe giriş muayeneleri, saha gözetim raporları ve yapılan eğitimler kişi isimleri, tarih ve görsel kayıtlarıyla tutulmalıdır. Risk analizleri ve planlar: Yıllık eğitim ve çalışma planları, risk analizi ve acil eylem planının tesliminin yapıldığı belirtilmelidir. Kişisel koruyucu ekipmanlar: Kişisel koruyucu tespit ve periyodik kontrol ve bakım planı formlarının tesliminin yapıldığı yazılmalıdır. İşyeri kapanışları: İş yeri kapanışlarında veya hizmetin sonlandırıldığı durumlar ile bunlarla ilgili teslim edilen dosya ve evraklar isimleriyle belirtilmelidir. İSG kurul toplantıları: İSG kurul toplantısının yapıldığı ve katılımcıların isimleriyle yazılmalıdır. Örnek bir içerik için numaralı kaynağa başvurulabilir. Not: Tespit ve öneri defterinin imzalanması ve düzenli tutulmasından işveren sorumludur.

Acil durum eylem planı ve tahliye planı aynı değildir, ancak birbiriyle ilişkilidir. Acil durum eylem planı, yaşanabilecek acil durumlarda işyeri personelinin alması gereken tedbirlerin belirlenmesi, bu tedbirlerin anlatılması, planlaması ve gerekli tatbikatların yapılması aşamalarının bütününe denir. Tahliye planı ise, acil durum karşısında içeride bulunanların tahliyesini planlamak için hazırlanan, kaçış yollarının, kaçış yönlerinin, çıkış kapılarının, müdahale envanterlerinin ve yangından korumalı ya da korumasız bölümlerin belirtildiği ve gösterildiği krokiye denir. Tahliye planı, acil durum eylem planının bir parçası olabilir, ancak her ikisi de farklı kavramları ifade eder.

İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi (AUZEF) İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) lisans programı, azami yedi yıl içinde tamamlanmalıdır. AUZEF'te öğrenciler, ön lisans için dört yıl, lisans programları için yedi yıl süreyle öğrencilik haklarından yararlanabilir.

Fabrikalarda ilk yardım eğitimini Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanmış ilk yardım eğitmeni sertifikasına sahip kişiler verebilir. Ayrıca, Türk Kızılayı gibi İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yetkilendirilmiş kurumlar da fabrika ve sanayi işletmelerine yönelik ilk yardım eğitimleri sunabilir. İlk yardım eğitimi verecek merkezlerin, İl Sağlık Müdürlükleri’nin verdiği “İlk Yardım Eğitim Merkezi Uygunluk Belgesi”ne sahip olması gerekmektedir.

İş sağlığı ve güvenliği eğitim duyurularını takip etmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: csgb.gov.tr: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün resmi web sitesinde duyurular bölümü bulunmaktadır. turkiye.gov.tr: e-Devlet Kapısı üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı (İSG-KATİP) erişilebilir. isg.uses.gov.tr: Türkiye Halk Sağlığı Kurumu koordinatörlüğünde verilen uzaktan sağlık eğitim programına kayıt ve takip işlemleri bu adres üzerinden yapılabilir. isg.anadolu.edu.tr: Anadolu Üniversitesi E-Sertifika Programları kapsamında verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin takibi bu adres üzerinden yapılabilir. hemba.gov.tr: Halk Eğitimi Merkezleri Bilişim Ağı (HEMBA) üzerinden verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin takibi bu adres üzerinden yapılabilir.

İSİG'in (İş Sağlığı ve Güvenliği) amacı: Çalışanları korumak. Üretim güvenliğini sağlamak (verim artışı vb.). İşletme güvenliğini sağlamak (yangından korunma vb.).

Kuaförlerin tehlike sınıfına göre iş güvenliği uzmanının çalışma saatleri değişir: Az tehlikeli sınıfta yer alan kuaförlerde, çalışan başına ayda en az 10 dakika hizmet verilir. Tehlikeli sınıfta yer alan kuaförlerde, çalışan başına ayda en az 20 dakika hizmet verilir. Çok tehlikeli sınıfta yer alan kuaförlerde, çalışan başına ayda en az 40 dakika hizmet verilir. İş güvenliği uzmanları, sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunar ve birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığında, bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.

Az tehlikeli iş yerlerinde İSG hizmeti almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: İşveren veya işveren vekili eğitimi: "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi" bulunan işverenler, toplam çalışan sayısının 50’den az olması şartıyla kendilerine ait az tehlikeli sınıfta yer alan aynı il sınırları içerisindeki birden fazla işyerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenebilir. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) veya Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER) ile anlaşma: İşverenler, dışarıdan profesyonel bir OSGB ile anlaşma yaparak bu yükümlülüğü karşılayabilir. Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından eğitim almak: Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, işveren bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir. Sağlık raporları, kamu sağlık hizmeti sunucuları veya aile hekimlerinden alınabilir. 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla, 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde İSG uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu yürürlüğe girmiştir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifikası ile birçok sektörde çalışma imkanı bulunmaktadır. İSG sertifikası sahipleri aşağıdaki alanlarda iş bulabilirler: İnşaat sektörü: İnşaat projelerinde iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak çalışabilirler. Madencilik: Madencilik sektöründe iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak görev alabilirler. İmalat ve fabrika: Fabrikalarda iş sağlığı ve güvenliği denetimleri yapabilir, çalışanları eğitebilir ve iş kazalarını önlemeye yönelik önlemler alabilirler. Sağlık sektörü: Hastanelerde ve sağlık kuruluşlarında iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak çalışabilirler. Enerji sektörü: Enerji sektöründe güvenlik uzmanı olarak görev yapabilirler. Lojistik ve ulaşım: Lojistik firmalarında iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini alabilir ve çalışanları eğitebilirler. Gıda ve tarım: Gıda üretim tesislerinde ve tarım alanlarında iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak çalışabilirler. Otomotiv sektörü: Otomotiv sektöründe iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak görev alabilirler. Kamu kurumları ve belediyeler: Kamu binalarında ve inşaat projelerinde iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak çalışabilirler. Ayrıca, A, B ve C sınıfı İSG sertifikaları ile farklı tehlike sınıflarındaki iş yerlerinde çalışma imkanı bulunmaktadır.

İş bazlı risk değerlendirmesi, bir işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin doğurabileceği risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol önlemlerinin kararlaştırılması sürecidir. Bu süreç, çalışanların maruz kalabileceği zararların en aza indirilmesini ve işyerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlanmasını amaçlar. Risk değerlendirmesi genellikle şu adımlardan oluşur: Tehlikelerin belirlenmesi. Risklerin analiz edilmesi ve önceliklendirilmesi. Önleyici tedbirlerin planlanması ve uygulanması. Risk değerlendirmesi, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği tüm işyerlerinde periyodik olarak gerçekleştirilmesi gereken yasal bir yükümlülüktür.

Çift taraflı bel kemeri hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, ağırlık kemeri ve emniyet kemeri hakkında bilgi verilebilir. Ağırlık kemeri, dayanıklı malzemelerden yapılmış olup, bel ve çekirdek bölgesine destek sağlamak amacıyla kullanılır. Emniyet kemeri ise, iş güvenliği açısından önemli bir araç olarak öne çıkar ve çalışanların düşme veya diğer iş kazalarına karşı korunmasını sağlar.

Kapalı alanlarda soyunma odası zorunluluğu, işin niteliğine ve çalışanların durumuna bağlı olarak değişiklik gösterir. İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik'e göre, iş elbisesi giyme zorunluluğu olan çalışanlar için yeterli büyüklükte, uygun aydınlatma, havalandırma, termal konfor ve hijyen şartlarını haiz, kadın ve erkek çalışanlar için ayrı ayrı soyunma yerleri sağlanmalıdır. Soyunma yeri gerekmeyen işyerlerinde ise çalışanların elbiselerini koyabilecekleri uygun bir yer sağlanmalıdır. Bu yönetmelik, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren tüm işyerleri için geçerlidir.