• Buradasın

    Çalışana işyeri ile ilgili riskler, önlemler ve kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumlulukları konuları hakkındaki bilgiyi aşağıdakilerden hangisi sağlar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren, çalışanlara işyeri ile ilgili riskler, önlemler ve yasal hak ve sorumlulukları hakkında bilgi sağlar 125.
    Bu bilgilendirme, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre şu durumlarda yapılır:
    • işe başlama 25;
    • çalışma yeri veya iş değişikliği 25;
    • iş ekipmanının değişmesi 25;
    • yeni teknoloji uygulanması 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pdb.cankaya.edu.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. tugis.org.tr
        3
      4. tkgm.gov.tr
        4
      5. ambalaj.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hangi konularda verilir?

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri aşağıdaki konuları kapsar: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı: İş yerlerinde uyulması gereken yasal düzenlemeler ve işverenlerin sorumlulukları. 2. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve bu tehlikelerin olası etkilerinin değerlendirilmesi. 3. Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi acil durumlar için yapılması gerekenler ve acil durum planlarının hazırlanması. 4. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Çalışanların korunması için kullanılan ekipmanların doğru kullanımı ve bakımı. 5. Ergonomi: Çalışma ortamının ve ekipmanlarının, çalışanların sağlığını koruyacak şekilde düzenlenmesi. 6. Kimyasal ve Biyolojik Tehlikeler: Kimyasal maddelerle çalışırken alınacak güvenlik tedbirleri ve biyolojik riskler. 7. İlk Yardım Eğitimi: İş kazası durumlarında ilk yardım teknikleri ve yaralıya nasıl müdahale edilmesi gerektiği. 8. Psiko-sosyal Riskler ve Çalışan Psikolojisi: Stres yönetimi, işyeri huzursuzlukları ve iş-yaşam dengesi.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından bireysel olarak alınması gereken önlemler nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) açısından bireysel olarak alınması gereken önlemler şunlardır: Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Baş koruyucular (baret), göz ve yüz koruyucular (koruyucu gözlük ve siperlikler), solunum koruyucular (maske ve filtre sistemleri), el ve kol koruyucular (eldivenler), ayak koruyucular (çelik burunlu iş ayakkabıları) ve vücut koruyucular (özel kıyafetler) kullanılmalıdır. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlar, iş yerindeki tehlikeler, güvenli çalışma yöntemleri ve acil durum prosedürleri hakkında eğitilmelidir. Risk Değerlendirmesi: Çalışanlar, işyerindeki potansiyel tehlikeleri belirleyerek risk analizi yapmalıdır. Düzenli Bakım ve Kontrol: KKD ve diğer ekipmanların düzenli olarak bakım ve kontrolünden geçilmelidir. Temizlik ve Düzen: Çalışma alanları düzenli ve temiz tutulmalıdır. Bu önlemler, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yardımcı olur.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlü olan kimdir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlü olanlar şunlardır: Çalışanlar. İşverenler.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işveren yükümlülükleri kaça ayrılır?

    İş sağlığı ve güvenliği işveren yükümlülükleri beş ana kategoriye ayrılır: 1. Risk Değerlendirmesi ve İş Sağlığı Güvenliği Planı (İSGP): İşveren, işyerindeki tehlikeleri ve riskleri belirlemek ve bu risklere karşı koruma tedbirleri geliştirmek için risk değerlendirmesi yapmak zorundadır. 2. Eğitim ve Bilgilendirme: İşverenler, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim vermek ve bu konularda düzenli olarak bilgilendirme yapmakla sorumludur. 3. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): İşverenler, çalışanların gerektiğinde kullanmaları için kişisel koruyucu donanım sağlamakla yükümlüdür. 4. İş Hijyeni: İşverenler, işyerinde iş hijyeni koşullarını sağlamakla sorumludur. 5. Acil Durum Planları ve Tatbikatlar: İşverenler, acil durumlar için planlar yapmalı ve periyodik olarak tatbikatlar düzenlemelidir.
    5 kaynak

    Çalışan sağlığı ve çalışan güvenliği aynı şey mi?

    Çalışan sağlığı ve çalışan güvenliği aynı şey değildir, ancak birbiriyle bağlantılı kavramlardır. Çalışan sağlığı, çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal durumlarının en üst düzeye taşınması ve sağlıklarına gelebilecek zararların en aza indirilmesi için korunma yöntemlerinin uygulanmasını ifade eder. Çalışan güvenliği ise, iş yerinde sakatlık veya kaza riskini azaltma ve çalışanların güvenliğini garanti altına alma sürecini kapsar. Dolayısıyla, çalışan sağlığı daha geniş bir kavram olup, çalışan güvenliği de bu kavramın bir parçasıdır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği tehlikeler kaça ayrılır?

    İş sağlığı ve güvenliği tehlikeleri, işyerlerinin tehlike sınıfına göre üç ana kategoriye ayrılır: 1. Az tehlikeli işyerleri. 2. Tehlikeli işyerleri. 3. Çok tehlikeli işyerleri. Tehlike sınıfı, yapılan işin özelliği, işin her safhasında kullanılan veya ortaya çıkan maddeler, iş ekipmanı, üretim yöntem ve şekilleri, çalışma ortam ve şartları gibi faktörlere dayanarak belirlenir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği fiziksel risk etmenleri kaça ayrılır?

    İş sağlığı ve güvenliği fiziksel risk etmenleri altı ana gruba ayrılır: 1. Gürültü. 2. Titreşim. 3. Termal konfor (hava sıcaklığı, nem, havalandırma, termal radyasyon). 4. Aydınlatma. 5. Radyasyon (iyonize ve non-iyonize ışınlar). 6. Basınç (alçak ve yüksek basınç).
    5 kaynak