İşSağlığıveGüvenliği

İşyerinde yasak olan ısıtıcılar şunlardır: 1. Mangal kömürü veya kok kömürü ile mangal ve maltız gibi vasıtalar. 2. Borusuz petrol sobası ve havagazı sobası. 3. Açık ateş ve alevle çalışan tüm cihazlar. Ayrıca, tutuşturucu olarak benzol ve petrol gibi parlayıcı maddeler de kullanılamaz.

Et ve Süt Kurumu'nda görev yapan İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uzmanı, aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Rehberlik: İşyerindeki faaliyetler, makineler ve ekipmanlar hakkında işverene güvenlik açısından önerilerde bulunur. 2. Risk Değerlendirmesi: İşyerinde risk değerlendirmesi yapar, belirlenen risklerin giderilmesi için işverene önerilerde bulunur. 3. Çalışma Ortamı Gözetimi: Çalışma ortamını gözlemleyerek iş kazası, yangın gibi risk taşıyan alanları veya faaliyetleri işverene bildirir. 4. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini verir, yıllık değerlendirme raporları ve çalışma talimatları gibi dokümanları hazırlar. 5. İlgili Birimlerle İşbirliği: Görevi olan diğer çalışanlar ve işyeri hekimi ile ortak çalışmalar yapar. Ayrıca, acil ve hayati durumlarda işin durdurulması için işverene başvuru yapma yetkisine sahiptir.

İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini özellikle aşağıdaki durumlarda vermez: 1. Çalışanın işe başlamadan önceki dönemi. 2. Eğitimin alındığı ortamın tehlikeli olmaması. 3. Eğitim sürelerinin tamamlanması.

İş sağlığı ve güvenliği iç yönerge, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik kapsamında, iş yerinde sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için alınacak önlemleri belirleyen bir dokümandır. Bu yönerge, aşağıdaki konuları içerebilir: - Risk ve tehlike oluşturabilecek durumların tanımları ve önlemler. - Yapılan risk analizinin iç yönergeye aktarımı. - Makine, araç, kişisel koruyucu donanım (KKD) veya diğer ekipmanlarla ilgili prosedürler. - Personel ve iş izin sistemlerinin tanımlanması. - Çalışma talimatları ve işyeri disiplin ve güvenlik prensipleri. - Acil durum planlamaları. İç yönerge, işveren onayına sunulduktan sonra yürürlüğe girer.

ÖEBS raporu (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi raporu), işyerinin tehlike sınıfına göre farklı sürelerle yenilenir: - Az tehlikeli işyerlerinde: Beş yılda bir. - Tehlikeli işyerlerinde: Üç yılda bir. - Çok tehlikeli işyerlerinde: Her yıl.

"Düşmek yasaktır" uyarı levhası, engellere çarpma veya düşme riski olan yerlere asılır.

Eser sözleşmesi, iş sahibinin bir bedel ödemeyi taahhüt ettiği karşılığında yüklenicinin bir eser meydana getirmeyi üstlendiği iş görme sözleşmesidir. Yargıtay 12. Ceza Dairesi'nin iş sahibi olan sanıkla ilgili eser sözleşmesi konusundaki kararı şu şekildedir: Sanığa ait işyeri binasının boyanması işini üstlenen ve boyacılık işleri yaptığı bilinen bir kişinin, elektrik akımına kapılarak ölümü olayında, iş sahibi olan sanığın iş sağlığı ve güvenliğini sağlama yükümlülüğü yoktur.

Ark eldiveni için gerekli cal değeri, kullanılacağı ortama ve yapılacak işe göre değişiklik gösterir: Elektrik işleri için: 12 cal/cm²'ye kadar olan yerlerde, uzun kollu gömlek veya ceket ile pantolon veya tulum giyilmelidir. 12 cal/cm²'den büyük olan yerlerde, uzun kollu gömlek veya ceket ile ark korumalı eldiven kullanılmalıdır. Genel olarak: Eureka 13-4 Isı AF-50 modeli, 40 cal'den fazla ark flaş koruması sağlar ve değiştirilmiş standartta Class 2 sınıfına girer. ASTM F2675-23 standardına göre, en düşük koruma alanında (astar) test edilen eldivenlerin en az 8 cal/cm² değere dayanması gerekir. Ark eldiveni seçerken, güvenlik standartlarına uygun ve gerekli koruma seviyesini sağlayan ürünlerin tercih edilmesi önemlidir.

Acil stop ayak pedalı, manuel çalıştırmanın çok riskli olduğu ve tehlike durumunda acil durdurma seçeneğinin mevcut olması gereken makinelerde ve tesislerde kullanılan bir güvenlik ekipmanıdır. Bu pedal, basınç noktasına kadar basıldığında acil durdurma işlevini etkinleştirir ve pedal kilitlenir. Bazı acil stop ayak pedalı modelleri: Ex GFS 2 VD 1: Ex emniyet ayak şalteri. FE-FS1-S2D02V-U: Antipanik noktasına sahip, 3 konumlu güvenli ayak pedalı. FE-FS2-SU1ASDU1/U1-U: İki konumlu (serbest ve basılı) güvenli ayak pedalı.

İSG'de (İş Sağlığı ve Güvenliği) ertelemenin olması durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Artışı: Erteleme, iş yerlerindeki sağlık ve güvenlik standartlarının zayıflamasına ve işçilerin risk altında kalmasına neden olur. 2. Yasal Cezalar: İşverenler, İSG hizmeti almadıkları için idari para cezalarıyla karşılaşırlar ve bu cezalar hizmet alınmayan her ay için artar. 3. İş Güvenliği Uzmanlarının İş Yükü: Erteleme, iş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıfa bakma iznini de erteler ve bu durum, uzmanların iş yükünü artırarak daha fazla risk değerlendirmesi yapmalarını gerektirir. 4. İSG Kültürünün Gecikmesi: Ertelemeler, iş güvenliği kültürünün yerleşmesini ve yaygınlaşmasını geciktirir.

Evet, fabrikalarda ilk yardım eğitimi zorunludur. Bu zorunluluk, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ile belirlenmiştir. İlk yardım eğitimi alma zorunluluğu şu şekildedir: - Çok tehlikeli işyerlerinde: Her 10 çalışandan 1'i ilk yardım eğitimi almış olmalıdır. - Tehlikeli işyerlerinde: Her 15 çalışandan 1'i ilk yardım eğitimi almış olmalıdır. - Az tehlikeli işyerlerinde: Her 20 çalışandan 1'i ilk yardım eğitimi almış olmalıdır. Bu eğitimi almayan iş yerleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişleri tarafından denetlenir ve idari para cezası uygulanabilir.

Evet, iş kazasında şantiye şefi kusurlu olabilir. Şantiye şefi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm önlem ve tedbirlerin alınmasından sorumludur. Yargıtay'ın bir kararına göre, şantiye şefi tarafından iş güvenliğiyle ilgili bir eksiklik bulunduğuna dair herhangi bir talepte bulunulmamışsa, iş kazasından şantiye şefini sorumlu tutmak doğru değildir.

6331 sayılı kanun nitelik kodu ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ilgili şu siteler ziyaret edilebilir: mevzuat.gov.tr; edremit65.meb.gov.tr; tugis.org.tr; sporbilimleri.ankara.edu.tr; csgb.gov.tr.

OSGB raporu, işletmenin tehlike sınıfına göre farklı periyotlarda yenilenir: - Az tehlikeli sınıfta yer alanlar için 5 yılda bir. - Tehlikeli sınıfta yer alanlar için 3 yılda bir. - Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için 1 yılda bir.

5S, İSG'de (İş Sağlığı ve Güvenliği) şu şekillerde fayda sağlar: İş kazalarını önler. Fiziksel ve psikolojik güvenliği artırır. Standartlaştırılmış süreçler ile İSG'yi destekler. Disiplin ve farkındalık oluşturur. 5S, yalnızca işletme içindeki düzenleme ve temizlik faaliyetleri olarak görülmemeli, aynı zamanda kayıpların önlenmesi, verimliliğin artırılması ve tesis içi kontrolün sağlanması adına da etkili bir yöntemdir.

Evet, mimarlar iş güvenliği uzmanı olabilirler. İş güvenliği uzmanı olabilmek için, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince, mühendis, mimar veya teknik eleman olmak gerekmektedir.

Rumeli OSGB, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olarak aşağıdaki hizmetleri sunar: İşyeri hekimi hizmeti. İş güvenliği uzmanı hizmeti. Diğer sağlık personeli hizmeti. Mobil sağlık hizmeti. Ortam ölçüm hizmeti. Bu hizmetler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde yürütülür.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla oluşturulmuş yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı konular şunlardır: Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde karşılaşılabilecek risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınmasını zorunlu kılar. Eğitim: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmalarını ve bu eğitimin kapsamını, sürelerini ve içeriklerini belirler. Ekipman Bakımı: İş yerinde kullanılan makinelerin, araç ve gereçlerin düzenli bakım ve kontrollerinin yapılmasını şart koşar. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların kullanması gereken baret, eldiven, gözlük, maske gibi donanımları belirler ve işverenlerin bu ekipmanları temin etmesini zorunlu kılar. Acil Durumlar: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye prosedürlerini içerir. İşyerinde İşin Durdurulması: Çalışanların sağlığı ve güvenliği ciddi şekilde tehdit altındaysa, iş müfettişleri tarafından işin durdurulmasını ve iş yerinin tekrar nasıl açılabileceğini açıklar.

Anadolu Üniversitesi'nin "İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri" e-Sertifika programı 6 hafta sürmektedir. Bu süreçte, ANADOLUSEM İş Sağlığı ve Güvenliği Uzaktan Eğitim Sistemi üzerinden ders materyalleri sunulmakta ve canlı ders oturumları düzenlenmektedir.

İş kazalarının raporlanmasının yararları şunlardır: 1. Yasal Uyumluluk: İş kazalarının raporlanması, yasal gereklilikleri yerine getirir ve işverenlerin hukuki sorumluluğunu sağlar. 2. Önlem Alma: Raporlar, iş kazalarının nedenlerini ve hatalarını belirleyerek benzer olayların tekrarlanmasını önlemek için gerekli önlemlerin alınmasını sağlar. 3. Güvenlik Kültürü: İş sağlığı ve güvenliği kültürünün gelişmesine katkıda bulunur. 4. Çalışan Hakları: Kazazedelerin haklarının korunması ve gerekli tazminatların sağlanması için önemlidir. 5. Sürekli İyileştirme: Kazaların analizi, iş yerinin daha güvenli hale getirilmesi için sürekli olarak işlemlerin ve prosedürlerin geliştirilmesine olanak tanır.