• Buradasın

    İşveren çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar eğitimler değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir gerektiğinde ve düzenli aralıklarla tekrarlanır bu eğitimler özellikle hangi durumda verilmez?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren, aşağıdaki durumlarda çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlamaz:
    • İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışan, işe dönüşünde çalışmaya başlamadan önce gerekli eğitimi alana kadar 123.
    • Altı aydan fazla süreyle işten uzak kalan çalışan, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi alana kadar 123.
    Bu durumlar dışında, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak eğitimler düzenli aralıklarla tekrarlanır 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. csgb.gov.tr
        1
      2. tugis.org.tr
        2
      3. matrisosgb.com.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. utikad.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hangi konularda verilir?

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri aşağıdaki konuları kapsar: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı: İş yerlerinde uyulması gereken yasal düzenlemeler ve işverenlerin sorumlulukları. 2. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve bu tehlikelerin olası etkilerinin değerlendirilmesi. 3. Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi acil durumlar için yapılması gerekenler ve acil durum planlarının hazırlanması. 4. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Çalışanların korunması için kullanılan ekipmanların doğru kullanımı ve bakımı. 5. Ergonomi: Çalışma ortamının ve ekipmanlarının, çalışanların sağlığını koruyacak şekilde düzenlenmesi. 6. Kimyasal ve Biyolojik Tehlikeler: Kimyasal maddelerle çalışırken alınacak güvenlik tedbirleri ve biyolojik riskler. 7. İlk Yardım Eğitimi: İş kazası durumlarında ilk yardım teknikleri ve yaralıya nasıl müdahale edilmesi gerektiği. 8. Psiko-sosyal Riskler ve Çalışan Psikolojisi: Stres yönetimi, işyeri huzursuzlukları ve iş-yaşam dengesi.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri iş kazalarını önlemede ne kadar etkilidir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri, iş kazalarını önlemede önemli ölçüde etkilidir. Bir çalışanın mevzuata uygun sürelerle İSG eğitimi almış olması, iş kazası geçirme riskini %75,6 ile %100 oranında azaltmaktadır. İSG eğitimi sayesinde çalışanlar, iş yerindeki riskleri tanıyarak daha dikkatli hareket eder ve güvenlik önlemlerine uygun şekilde çalışarak kazaların önüne geçebilir. Eğitimler, çalışanların iş yerindeki ekipmanları doğru kullanmayı öğrenmesini sağlar ve iş süreçlerini daha verimli bir şekilde yürütmesine yardımcı olur. Ancak, eğitimin etkili olabilmesi için düzenli olarak tekrarlanması ve çalışanların bilgilerini güncel tutması gereklidir.
    5 kaynak

    İşverenin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitim verme zorunluluğu hangi kanunda yer alır?

    İşverenin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitim verme zorunluluğu, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda yer almaktadır. Bu kanun kapsamında işverenlerin çalışanlarına vermesi gereken eğitimler arasında işe yeni başlayan çalışanlar için temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, iş değişikliği veya yeni ekipman kullanımı durumunda yenilenecek eğitimler ve iş kazası veya meslek hastalığı sonrası tekrar verilecek eğitimler bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Çalışan güvenliğinin sağlanması genelgesine göre çalışanlara verilecek eğitimler nelerdir?

    Çalışan güvenliğinin sağlanması genelgesine göre çalışanlara verilecek eğitimlerden bazıları şunlardır: İşe başlama eğitimi. Temel eğitim. Şiddet davranışı karşıtı eğitim. İletişim becerileri eğitimi. Ayrıca, çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, iş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar, işyeri temizliği ve düzeni gibi genel konular ile meslek hastalıklarının sebepleri, korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması gibi sağlık konuları da eğitimlerde yer alır.
    5 kaynak

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmelik nedir?

    Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında bulunan işyerlerindeki çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini düzenler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşe başlama eğitimi: Çalışanlar, fiilen çalışmaya başlamadan önce işe başlama eğitimi alır. Eğitimlerin tekrarlanması: Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitimler yılda bir defa, tehlikeli sınıfta iki yılda bir, az tehlikeli sınıfta ise üç yılda bir tekrarlanır. Eğitim konuları: Genel, sağlık ve teknik konulardan oluşur. Eğitimin verilmesi: Eğitimler, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri, üniversiteler, kamu kurum ve kuruluşları gibi yetkili kişi ve kuruluşlar tarafından verilir. 5 Mart 2025 tarihinde yapılan değişiklikle, az tehlikeli sınıfta yer alan kamu kurumları ve 10'dan az çalışanı bulunan işyerlerinde temel eğitimler uzaktan verilebilmektedir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hangi durumlarda yenilenir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri, belirli durumlarda yenilenir: İşe yeni başlayan çalışanlar için: Çalışanın görev yapacağı iş koluna ve iş yerinin risk seviyesine göre temel eğitim verilir. İş değişikliği veya yeni göreve başlayanlar için: Görev değişikliği durumunda yeni riskler ortaya çıkabilir, bu nedenle eğitim yenilenir. İş kazası geçiren veya meslek hastalığı tespit edilen çalışanlar için: Aynı kazaların ve hastalıkların tekrar yaşanmaması için eğitim yenilenir. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar için: Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitimler yılda en az bir defa yenilenir. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitimler iki yılda en az bir defa yenilenir. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitimler üç yılda en az bir defa yenilenir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği eğitimi almayan işçi çalışabilir mi?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimi almayan bir işçinin çalışması yasaktır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işveren, çalışanlarının işe başlamadan önce yapacakları işe, kullanacakları iş ekipmanına ve işyerine özgü iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini içeren konularda eğitilmelerini sağlamak zorundadır. Ayrıca, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanların, yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimi aldıklarına dair belge olmadan işe başlatılmaları yasaktır.
    5 kaynak