İşSağlığıveGüvenliği

Merkezde görevli iş güvenliği uzmanı, şubelerde görev yapabilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır. İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'e göre, iş güvenliği uzmanının birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapması mümkündür.

Derin madenler, çeşitli fiziksel, kimyasal ve biyolojik tehlikeler nedeniyle son derece tehlikelidir. İşte bazıları: 1. Fiziksel Tehlikeler: - Sıcaklık ve Nem: Derin madenlerde ortam sıcaklığı 40°C'ye kadar çıkabilir, bu da termal konfor koşullarını olumsuz etkiler. - Gürültü ve Vibrasyon: Delme-patlatma işlemleri ve motorların çalışması nedeniyle gürültü ve vibrasyon riski vardır. - Aydınlatma: Yeraltı madenleri karanlık olabilir ve aydınlatma sorunları yaşanabilir. - Yüksek Rakım: Bazı madenler yüksek rakımlı yerlerde olabilir, bu da hipoksiye bağlı sorunlara yol açabilir. 2. Kimyasal Tehlikeler: - Metan Gazı: Kömür madenlerinde metan gazı patlaması riski büyüktür ve bu, maden felaketlerinin en önemli nedenidir. - Diğer Gazlar: Kendiliğinden veya işlemler sonucu oluşan karbon monoksit, hidrojen sülfür gibi gazlar da tehlike oluşturur. 3. Biyolojik Tehlikeler: - Enfeksiyon Hastalıkları: Dar ve kalabalık çalışma alanları, enfeksiyon hastalıklarının yayılma olasılığını artırır. - Parazit Enfestasyonu: Yeraltında kancalı kurt yumurtaları bulunabilir ve bu yumurtaların vücuda girmesi parazit enfeksiyonlarına yol açabilir. Ayrıca, toz maruziyeti ve yangın-patlama riski de derin madenlerde ciddi tehlikeler arasındadır.

Çalışanların Eğitimi Yönetmeliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 7 Nisan 2004 tarihinde yürürlüğe girmiş bir yönetmeliktir. Bu yönetmeliğin amacı, işverenlere işyerlerinde çalışan personeli iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitme, bilgilendirme ve gerekli her tür tedbiri alma zorunluluğu getirmektir. Yönetmelik kapsamında ayrıca: Eğitim süreleri belirlenmiştir: Az tehlikeli işyerlerinde en az 8 saat, tehlikeli işyerlerinde en az 12 saat, çok tehlikeli işyerlerinde ise en az 16 saat. Eğitim konuları genişletilmiştir: Kimyasal riskler, elle kaldırma ve taşıma, yangın güvenliği, iş ekipmanlarının güvenli kullanımı gibi. Eğitimlerin tekrarlanma sıklığı düzenlenmiştir: Çok tehlikeli işyerlerinde yılda en az bir defa, tehlikeli işyerlerinde iki yılda en az bir defa, az tehlikeli işyerlerinde ise üç yılda en az bir defa.

Tehlikeli işlerde iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) sertifikasının geçerli olup olmadığını anlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. e-Devlet Üzerinden Sorgulama: T.C. kimlik numarası ve şifre ile e-Devlet sistemine giriş yaparak "İSG sertifikası sorgulama" sayfasından sertifikanın geçerlilik süresini, alındığı tarihi ve veren kurumu kontrol edebilirsiniz. 2. Sertifika Veren Kurumun Web Sitesi: Sertifikayı aldığınız kurumun web sitesinde genellikle bir sertifika doğrulama bölümü bulunur. T.C. kimlik numaranızı veya sertifika numaranızı girerek sorgulama yapabilirsiniz. 3. Doğrudan Kurumla İletişime Geçme: Sorgulama sırasında sorun yaşarsanız veya kesin bilgi almak isterseniz, eğitimi aldığınız kurumla doğrudan iletişime geçebilirsiniz. Ayrıca, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların sertifikalarının geçerliliği için yüz yüze uygulamalı eğitim almaları zorunludur.

İnşaattan düşen işçinin sorumluluğunun kime ait olduğu konusunda iki farklı görüş bulunmaktadır: 1. Yargıtay'ın görüşüne göre, inşaattan düşen işçinin ölümünden şantiye şefi sorumludur. 2. Eser sözleşmelerinde ise, yüklenici (inşaat firması) işçi sağlığı ve iş güvenliği mevzuatına göre işyerinde tüm önlemleri almak ve denetimi sağlamak yükümlülüğündedir.

Kompresörler için iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği kapsamında yer almaktadır. Bu yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için alınacak önlemleri belirler ve kompresörlerin güvenli kullanımı için aşağıdaki hususları içerir: 1. Güvenlik Sistemleri: Kompresörlerde, ayarlanmış basınca erişildiğinde otomatik olarak durmasını sağlayacak güvenlik sistemleri bulunmalıdır. 2. Emniyet Ventili: Otomatik durma eylemi gerçekleşmediği hallerde, basınçlı havayı dışarı vermeye yardımcı emniyet ventili yer almalıdır. 3. Temiz Hava Ortamı: Kompresörler, patlayıcı, zehirli, zararlı gaz, duman ve toz ile temas etmeyecek şekilde temiz havanın bulunduğu ortamlarda muhafaza edilmelidir. 4. Periyodik Kontroller: Kompresörlerin düzenli olarak senede bir kez makine mühendisi yardımıyla kontrolü yapılmalı ve uygunluk belgesi alınmalıdır. 5. Acil Stop Düğmeleri: Kompresörlerin ansızın acil bir durumda uzaktan engellenmesini sağlayacak biçimde acil stop düğmeleri bulundurulmalıdır. 6. Uzman Personel: Kompresörlerin kullanımı ve bakımı, bu konuda eğitimli ve uzman kişiler tarafından yapılmalıdır.

Bir iş yerinde oluşabilecek iş kazaları şunlardır: 1. Yüksekten Düşme: İnşaat sektöründe sıkça görülen bir kaza türüdür. 2. Yapı Malzemelerinin Düşmesi: Ağır ekipman kazaları da bu kategoriye girer. 3. Traktör Kazaları: Tarım sektöründe traktör kullanımı sırasında meydana gelen kazalar. 4. Kesici Alet Yaralanmaları: Sağlık sektöründe kesici aletlerle ilgili yaralanmalar. 5. Biyolojik Tehlikeler ve Kimyasal Maddelerle Temas: Yine sağlık sektöründe karşılaşılan riskler. 6. Trafik Kazaları: İşçinin iş yeri dışında görevini yerine getirirken yaşadığı kazalar. Bu kazalar, çalışanların sağlığını tehdit edebilir ve iş verimliliğini düşürebilir.

Dozajlama sistemleri, iş sağlığı ve güvenliği açısından önemlidir çünkü: 1. Ürün Kalitesini ve Güvenliğini Artırır: Dozajlama sistemleri, malzemelerin doğru miktarlarda kullanılmasını sağlayarak ürün kontaminasyon riskini azaltır ve ürün güvenliğini artırır. 2. Hassas Ölçüm ve Kontrol Sağlar: Otomatik dozajlama, insan hatası riskini ortadan kaldırarak tutarlı ve hassas ölçümler yapar, bu da özellikle ilaç gibi sektörlerde kritik öneme sahiptir. 3. Üretim Verimliliğini Artırır: Dozajlama sistemleri, üretim süreçlerini otomatikleştirerek zaman ve iş gücü tasarrufu sağlar, bu da genel verimliliği artırır. 4. Tehlikeli Maddelerin Güvenli İşlenmesini Sağlar: Dozajlama, tehlikeli maddelerin güvenli bir şekilde işlenmesini mümkün kılar, böylece işçi güvenliğini artırır ve kazaları önler.

İşyeri ortam ölçümlerini işverenin sorumluluğu altında, iş sağlığı ve güvenliği uzmanları ve işyeri hekimi yapar.

Frontal İSG ifadesi, doğrudan bir anlam taşımamaktadır. Ancak, "İş Sağlığı ve Güvenliği" (İSG) kavramı ile ilgili olabilir. İSG, çalışanların iş yerlerinde sağlıklarını ve güvenliklerini korumak için alınan önlemleri kapsayan bir disiplindir.

İBYS (İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgi Yönetim Sistemi) kaydı iki adımda yapılır: 1. İBYS Entegratör Yazılım Firması Kaydı: Bakanlık veri tabanına işyeri bildirimi yapılır. 2. İşveren Onayı: Hizmet alan İşveren veya İşverenin temsilcisi, İSGKatip üzerinden İBYS Hizmet Alma onayı verir. İBYS kullanımına ilişkin genel adımlar: 1. Mevcut Verilerin Toplanması: İSG eğitim verileri dijital ortamda toplanır veya manuel olarak sisteme kaydedilir. 2. Veri Kontrolü ve Doğrulama: Veriler, TC Kimlik numarası üzerinden işyeri bilgileri ve SGK kaydı kontrol edilerek doğrulanır. 3. Bakanlığa Gönderim: Veriler, bakanlığa gönderilerek üç aşamada takip edilir: gönderildi, tamamlandı, reddedildi veya bekliyor. İBYS kaydı için Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş bir entegratör yazılım firması ile çalışmak zorunludur.

Evet, İSG onaylı defter dosyada bulunur. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği'ne göre, onaylı defterin asıl sureti işveren tarafından, diğer suretleri ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından saklanır.

Koruyucu ekipman kullanımı, işyerindeki risklerin teknik tedbirlerle önlenemediği durumlarda zorunlu hale gelir. Bu durumlar arasında: - Çalışanın sağlığını ve güvenliğini tehdit eden bir veya birden fazla riskin bulunması; - Özel iş elbiseleri ve üniformaların koruyucu donanım olarak yetersiz kalması; - Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri; - Kamu düzeninin sağlanmasına yönelik kurumların faaliyetleri.

Zonguldak'ta maden ocağındaki göçüklerde iki işçi hayatını kaybetti: 1. 13 Eylül 2023 tarihinde Türkiye Taşkömürü Kurumu Armutçuk Müessesesi maden ocağında meydana gelen göçükte Ramazan Yıldırım adlı işçi öldü. 2. 7 Eylül 2024 tarihinde Dilaver Mahallesi'ndeki kaçak bir maden ocağında meydana gelen göçükte Hasan Yılmaz adlı işçi öldü.

İş sağlığı ve güvenliği formları aşağıdaki yerlerden temin edilebilir: 1. OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi): İş yeriniz bir OSGB ile anlaşmışsa, bu birimler İSG eğitimlerini vererek gerekli belgeleri sağlar. 2. İş Yeri Hekimi ve İSG Uzmanı: İşletmenizde bu kişiler bulunuyorsa, eğitimi organize edebilir ve belgeleri temin edebilirler. 3. Yetkili Eğitim Kurumları: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumları, İSG eğitimleri vererek belge sağlar. 4. E-Devlet: İSG sertifikaları ve belgeleri, e-Devlet üzerinden görüntülenebilir ve indirilebilir.

İSG Katip onaylama, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmetlerinin resmi olarak başlaması için hizmet alımından sonra yapılır. Onaylama süreci şu adımlarla tamamlanır: 1. Sisteme Giriş: E-devlet şifresi ile İSG Katip sistemine giriş yapılır. 2. Hizmet Onayı: Sol menüden "Hizmet Alan İşyeri Modülü" seçilerek ilgili kişilerin bilgileri onaylanır. 3. Onay Tamamlama: Sağ alttaki "Onayla" butonu ile onay işlemi tamamlanır. Bu işlemler sonucunda Çalışma Bakanlığı sisteminde işletmenin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurduğu resmi olarak kayıt altına alınır.

Evet, iş güvenliği uzmanı kendi firmasında çalışabilir. İş güvenliği uzmanları, bireysel olarak tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak kendi işyerlerinde görev alabilirler.

SGK'da "AA sınıfı" olarak belirtilen bir iş tanımı bulunmamaktadır. Ancak, iş sağlığı ve güvenliği alanında A sınıfı iş güvenliği uzmanı olarak bir sınıflandırma vardır. A sınıfı iş güvenliği uzmanının görevleri şunlardır: - Tehlikeli unsurları belirlemek ve risk analizi yapmak; - Hayati tehlike arz eden unsurları ortadan kaldırmak için önlemler almak; - İş yerinde incelemeler ve araştırmalar yaparak çalışanları bilgilendirmek; - İşverenin bilgisi doğrultusunda iş yerlerinin düzenlenmesini sağlamak; - Çalışanlara iş güvenliği konusunda rehberlik etmek ve eğitimler düzenlemek.

İskele güvenlik kartı, 5 yıl boyunca geçerlidir.