• Buradasın

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla oluşturulmuş yasal düzenlemelerdir 1.
    Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı konular şunlardır:
    • Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde karşılaşılabilecek risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınmasını zorunlu kılar 1.
    • Eğitim: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmalarını ve bu eğitimin kapsamını, sürelerini ve içeriklerini belirler 1.
    • Ekipman Bakımı: İş yerinde kullanılan makinelerin, araç ve gereçlerin düzenli bakım ve kontrollerinin yapılmasını şart koşar 1.
    • Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların kullanması gereken baret, eldiven, gözlük, maske gibi donanımları belirler ve işverenlerin bu ekipmanları temin etmesini zorunlu kılar 1.
    • Acil Durumlar: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye prosedürlerini içerir 1.
    • İşyerinde İşin Durdurulması: Çalışanların sağlığı ve güvenliği ciddi şekilde tehdit altındaysa, iş müfettişleri tarafından işin durdurulmasını ve iş yerinin tekrar nasıl açılabileceğini açıklar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isgvekil.karabuk.edu.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. iso.org.tr
        3
      4. utikad.org.tr
        4
      5. harb-is.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG dosyası içinde neler olmalı?

    İSG dosyası içinde olması gerekenler şunlardır: 1. İSG-Katip Sözleşmeleri: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile yapılan sözleşmelerin ıslak imzalı kopyaları. 2. Yıllık Çalışma Planı: Yıl boyunca yapılacak iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin planı. 3. Yıllık Değerlendirme Raporu: İşyerindeki İSG performansının değerlendirilmesi raporu. 4. Tespit ve Öneri Defteri: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından yapılan tespit ve tavsiyelerin yazıldığı defter. 5. Risk Değerlendirme Raporu: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne uygun hazırlanmış rapor. 6. Acil Durum Belgeleri: Acil durum planı, acil durum ekip bilgileri ve tahliye planları gibi belgeler. 7. Kurul Toplantı Tutanakları: İş sağlığı ve güvenliği kurulu toplantı tutanakları. 8. İş Kazası Kayıtları: İşyerinde gerçekleşen iş kazaları ve meslek hastalıkları raporları. 9. Eğitim Planı ve Kayıtları: Yıl boyunca planlanan İSG eğitimlerinin planı ve katılım formları. 10. Sağlık Raporları: Çalışanların sağlık tetkikleri ve işe giriş/periyodik sağlık raporları. Bu belgeler, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetiminin etkin bir şekilde yürütülmesi için gereklidir.
    5 kaynak

    İSG hastanelerde zorunlu mu?

    Evet, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hastanelerde zorunludur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, tüm işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğunu getirmiştir.
    5 kaynak

    İSG denetimi nasıl yapılır?

    İSG denetimi, işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının incelenmesi ve değerlendirilmesi sürecidir. İşte bu sürecin temel adımları: 1. Hazırlık ve Planlama: Denetim öncesinde, işyerinin sektörüne ve risklerine göre bir plan hazırlanmalıdır. 2. İşyerinin Genel Durumunun İncelenmesi: İşyerindeki makineler, ekipmanlar ve çalışma alanları kontrol edilir. 3. Risk Değerlendirmesinin Yapılması: İşyerinin risk faktörleri belirlenir ve bu risklerin kontrol edilmesi için alınan önlemler gözden geçirilir. 4. Çalışanların Durumunun İncelenmesi: Çalışanların sağlık durumları, aldıkları eğitimler ve güvenlik ekipmanlarıyla ilgili uygulamaları değerlendirilir. 5. Ekipman ve Çalışma Ortamlarının İncelenmesi: Çalışma ortamının güvenliği, ekipmanların durumu ve bakımlarının yapılması gibi unsurlar da denetim kapsamında yer alır. 6. Sonuçların Raporlanması: Denetçilerin bulguları bir rapor halinde işverene sunulur.
    5 kaynak

    Okullarda İSG hizmeti nasıl verilir?

    Okullarda İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmeti şu şekilde verilir: 1. Risk Değerlendirmesi: Okul ortamında doğabilecek olası risklerin belirlenmesi için risk değerlendirmesi yapılır. 2. Acil Durum Eylem Planı: Öğrencilerin ve çalışanların acil durumlarda nasıl davranmaları gerektiğini içeren bir plan oluşturulur. 3. İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi: 50 kişiden fazla öğretmen ve personelin görev aldığı okullarda iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görev alır. 4. Eğitimler: Öğrencilere ve çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimler verilir. 5. Periyodik Bakım ve Denetimler: Okulun elektrik tesisatı, tuvaletler ve diğer ortak kullanım alanlarının koşulları düzenli olarak kontrol edilir ve uygun hale getirilir. 6. Alt İşverenlerin Denetimi: Okul yönetimi, yemek, servis, kantin gibi hizmetlerin sağlandığı alt işverenlerin faaliyetlerini denetler.
    5 kaynak

    İSG ekipmanlarını kimler kontrol edebilir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ekipmanlarını periyodik olarak mühendis, tekniker, yüksek tekniker ve teknik öğretmen unvanına sahip kişiler kontrol edebilir.
    5 kaynak

    6331 İSG kimler için geçerli?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSG), kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren tüm iş yerleri ve çalışanlar için geçerlidir. Kanun kapsamına giren kişiler: işverenler ve işveren vekilleri; iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri; çırak ve stajyerler; alt yüklenici (taşeron) çalışanları. Kanun kapsamı dışında kalan kişiler: ev hizmetlerinde çalışanlar; Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli İstihbarat Teşkilatı personeli (idari birimlerde çalışan sivil personel hariç); afet ve acil durum müdahale ekipleri; çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
    5 kaynak

    Hastanelerde İSG yönetimi nasıl yapılır?

    Hastanelerde İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) yönetimi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Risk Değerlendirmesi: Hastanedeki potansiyel tehlikeler belirlenir ve bu tehlikelere karşı alınması gereken önlemler analiz edilir. 2. Mevzuata Uyum: İSG yasal mevzuat takip listesi ile uyum sağlanır ve her adım ilgili yasal düzenlemelere uygun olmalıdır. 3. Eğitim ve Farkındalık: Çalışanların güvenlik prosedürleri hakkında eğitilmesi, riskleri daha iyi anlamalarını ve bu risklere karşı nasıl önlem alacaklarını öğrenmelerini sağlar. 4. Sürekli İzleme ve İyileştirme: İSG planının etkili olup olmadığını görmek için sürekli izleme yapılır ve gerektiğinde plan revize edilir. Ayrıca, hastanelerde İSG yönetim birimi kurulması ve bu birimin iş sağlığı ve güvenliği işveren vekiline bağlı olması önerilir.
    5 kaynak