Buradasın
İşe giriş ve işten çıkış nasıl yapılır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşe giriş ve işten çıkış işlemleri belirli yasal ve idari süreçleri içerir 4.
İşe giriş işlemleri şu adımları kapsar:
- İş Sözleşmesinin İmzalanması: İşveren ve çalışan arasında yazılı bir iş sözleşmesi imzalanır 5. Bu sözleşme, işin süresi, çalışma saatleri, maaş ve görev tanımı gibi detayları içerir 5.
- SGK’ya Bildirim: İşveren, çalışanın işe başladığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde SGK’ya bildirimde bulunur 35.
- Vergi Kimlik Numarası ve İkametgah Adresi: Çalışan, işe başlamadan önce vergi kimlik numarasını ve ikametgah adresini işverene bildirir 5.
- Sağlık Raporu ve Diğer Belgeler: İşveren, çalışanın sağlık durumunu değerlendirmek için sağlık raporu talep edebilir 5.
- Eğitim ve Oryantasyon: Yeni işe başlayan çalışan, iş yerinin kuralları ve güvenliği hakkında eğitim alır 5.
İşten çıkış işlemleri ise şu şekilde yapılır:
- İstifa Durumunda Bildirim: Çalışan kendi isteğiyle işten ayrılacaksa, işverene yazılı olarak istifa dilekçesi sunar 5.
- İşten Çıkarma Durumunda Bildirim: İşveren, çalışanı işten çıkarma kararı aldığında, bu durumu yazılı olarak bildirir ve belirli bir süre önceden uyarır 5.
- İşten Çıkış Belgelerinin Düzenlenmesi: İşveren, çalışanın işten çıkış belgesini düzenler ve bu belgede işten ayrılma nedeni ve çalışanın hakları belirtilir 5.
- SGK’ya Bildirim: Çalışanın işten çıkış işlemi, işten ayrılma tarihinden itibaren en geç 10 gün içinde SGK’ya bildirilir 35.
- Tazminat ve Alacakların Ödenmesi: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretleri gibi ödemeler yapılır 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: