• Buradasın

    SGK işe giriş vekalet tarihi nasıl düzeltilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK işe giriş tarihinin düzeltilmesi için, işverenin durumu kesin delillerle ispatlaması ve ilgili SGK müdürlüğünün de bu belgeleri onaylaması gerekmektedir 134.
    İşe giriş tarihinde düzeltme yapılması için şu adımlar izlenebilir:
    • İşe giriş bildirgesinde düzeltilmesi istenen tarihe ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinde sigortalı adına yapılan bildirim kontrol edilir 134.
    • Sigortalının çalışmaya başladığı tarihten itibaren en geç bir ay içinde çalışmaya başladığını SGK'ya sigortalı bildirim belgesini verip vermediği değerlendirilir 134.
    • İşverenin sunduğu belgeler ile SGK kayıtlarının birbirini doğrulaması halinde gerekli düzeltmeler yapılır 134.
    • İşveren bildirimlerinde tereddüt ve şüphe duyulması halinde konu SGK denetmenleri tarafından araştırılır ve sonucuna göre işlem yapılır 134.
    Elektronik ortamda düzeltme yapılamayan durumlarda, bağlı olunan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne dilekçe ile başvurulması gerekmektedir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. vergialgi.com
        1
      2. iskanunu.com
        2
      3. isvesosyalguvenlik.com
        3
      4. proventus.com.tr
        4
      5. sgkbilgisi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK işe giriş tescil tarihi nedir?

    SGK işe giriş tescil tarihi, çalışanın işe başladığı günü ifade eder. İşverenlerin, her yeni çalışanı işe başladığı tarihten en geç bir gün önce SGK işe giriş bildirgesi ile SGK'ya bildirmeleri gerekmektedir. Ayrıca, inşaat, tarım veya balıkçılık sektöründe faaliyet gösteren işverenler, işe aldıkları çalışanın işe giriş bildirgesini kişinin işe başladığı gün sonuna kadar verebilirler.
    5 kaynak

    SGK işe giriş bildirgesi yerine ne kullanılır?

    SGK işe giriş bildirgesi yerine kullanılabilecek bir belge bulunmamaktadır. İşe giriş bildirgesi, çalışanın sigortalı olarak işe başladığını Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek için düzenlenen yasal bir belgedir ve zamanında verilmemesi durumunda işverene idari para cezası uygulanabilir. İşe giriş bildirgesine e-Devlet üzerinden "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" seçeneği ile ulaşılabilir.
    5 kaynak

    SGK düzeltme bildirgesi kaç gün içinde verilir?

    SGK düzeltme bildirgesinin verilmesi için belirlenen süre, bildirgenin türüne göre değişiklik göstermektedir: İşten ayrılış bildirgesi: Sigortalının işten ayrılış bildirgesinde yer alan bilgilerin hatalı olması durumunda, bu düzeltme işlemi işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içinde elektronik ortamda yapılabilir. İşe giriş bildirgesi: İşe girişi bildirilen ancak işe başlamayan sigortalılar, işe giriş tarihini takip eden ilk iş günü 23:59'a kadar e-sigorta yoluyla iptal edilebilir. Aylık prim ve hizmet belgesi: Bu belgenin verilmesi için belirlenen süre, işyerinin türüne ve bildirim şekline göre değişiklik gösterir.
    5 kaynak

    Vekalet tarihi yanlış girilirse ne olur?

    Vekalet tarihinde yapılan bir hata, vekaletnamenin geçersiz olmasına veya işlem yapılmasının engellenmesine neden olabilir. Vekaletnamede belirtilen bilgilerde yapılacak bir hata, özellikle isimlerde harf hataları veya yanlış numaralar, vekaletnamenin geçersiz sayılmasına yol açabilir. Ayrıca, vekalet süresinin yanlış girilmesi durumunda, vekilin yetkisi belirlenen sürenin dolmasıyla otomatik olarak sona erer. Vekaletname ile ilgili her türlü işlemde bir avukata veya notere danışılması önerilir.
    5 kaynak

    E-devletten işe başlama günü nasıl düzeltilir?

    E-devlet üzerinden işe başlama gününün düzeltilmesi için, işe giriş bildirgesinde yapılan düzeltmeler e-bildirim sistemi üzerinden yapılmalıdır. Bunun için: 1. İşe Giriş Bildirgesi Güncelleme ekranından işe başlama tarihi ve sigorta kolu bilgileri, bildirgenin verildiği gün içerisinde düzeltilmelidir. 2. Eğer düzeltme işlemi işe giriş bildirgesinin verildiği tarihi geçtikten sonra yapılacaksa, ilgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'ne / Sosyal Güvenlik Merkezi'ne başvuruda bulunulmalıdır. Başvuruda, işverenin durumu kesin delillerle ispatlaması gerekmektedir.
    5 kaynak