Haklar

Derneklerin temel ilkeleri şunlardır: 1. Hak Temellilik: Her bireyin temel haklarına saygı gösterilmesi ve eşitlik ilkesinin korunması. 2. Hesap Verebilirlik: Dernek gönüllüleri ve eğitmenlerinin faaliyetlerinden sorumlu tutulması ve şeffaf bir şekilde hesap verebilir olması. 3. İnsan Hakları ve Demokrasi: İnsan haklarına ve demokratik değerlere saygı gösterilmesi. 4. Bilimsel ve Eleştirel Düşünce: Bilimsel yöntemlere ve eleştirel düşünceye dayalı bir yaklaşımın benimsenmesi. 5. Özne-Özne İlişkisi: İnsanlar arasındaki eşit ve saygılı ilişkilerin korunması. Ayrıca, derneklerin diğer genel ilkeleri arasında şeffaflık, sürdürülebilirlik, gönüllülük, işbirliği ve dayanışma gibi değerler de yer alır.

Hak ve özgürlükleri kullanırken dikkat edilmesi gerekenler şunlardır: 1. Bilinçli Olmak: Haklarınızı ve özgürlüklerinizi bilmek, bunların ne olduğunu ve nasıl kullanılacağını anlamak önemlidir. 2. Yasal Çerçevede Hareket Etmek: Hakların kullanımı, kanunla belirlenmiş sınırlamalara uygun olmalıdır. 3. Diğer İnsanların Haklarına Saygı Göstermek: Kendi haklarınızı kullanırken, başkalarının haklarına saygı göstermeyi unutmamak gerekir. 4. Demokratik Süreçlere Katılmak: Seçimlere oy vermek ve sivil toplum örgütlerine katılarak toplumsal değişikliklerde etkili olmak. 5. Hukuki Yollara Başvurmak: Haklarınız çiğnenirse veya özgürlükleriniz ihlal edilirse, yasal yollara başvurmak. 6. Toplum İçinde Farkındalık Yaratmak: Haklarınıza ve özgürlüklerinize saygı gösterilmesi için çevrenizi bilgilendirmek.

Anayasa, bir devletin temel hukuk düzenini, yönetim organlarını ve bireylerin temel haklarını belirleyen hukuk dalıdır. Başlıca işlevleri şunlardır: 1. Devlet otoritesini sınırlamak: Keyfi yönetimi önleyerek devletin gücünü kontrol altında tutar. 2. Birey haklarını güvence altına almak: Özgürlükleri korur ve vatandaşların hak ve özgürlüklerini tanımlar. 3. Yasama, yürütme ve yargı organlarının görev ve yetkilerini belirlemek: Devletin işleyişini düzenler. 4. Hukukun üstünlüğünü sağlamak: Yasaların anayasaya uygunluğunu denetler.

Engellilere ücretsiz ulaşım sağlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Belediye Otobüsleri ve Metro: Şehir içi belediye otobüsleri ve metro seferleri engellilere ücretsizdir. 2. TCDD ve Deniz Yolları: Devlet Demiryolları ve Deniz Yollarına ait şehir içi ve şehirler arası seferler de engellilere ücretsizdir. 3. Türk Hava Yolları (THY): THY, %40 ve üzeri engel oranına sahip yolculara iç hat uçuşlarında %20, dış hat uçuşlarında ise %25 indirim sunmaktadır. Bu indirim ve hizmetlerden yararlanmak için ilgili kurumların güncel yönetmeliklerini takip etmek önemlidir.

Sivil toplum, devlet kurumlarının dışında kalan, vatandaşların kendi kendilerini yönlendirebildikleri, hak ve özgürlüklerini savunabildikleri topluluklardır. Sivil toplum kuruluşlarının bazı özellikleri: - Gönüllülük esasına dayanır ve kâr amacı gütmez. - Üyelerinin ödentileri ve bağışlarıyla ayakta kalır. - Devletin yetersiz olduğu durumlarda halkın yardımına yetişir. - Temsil ettiği kitlelerin temel haklarının yanında, ekonomik ve demokratik menfaatlerini savunur. Türkiye'deki bazı sivil toplum kuruluşları: TEMA, AKUT, KIZILAY, YEŞİLAY, LÖSEV, TEV, ÇYDD, ADD, TSK Mehmetçik Vakfı.

Tüketici hukuku final konuları genellikle aşağıdaki başlıkları içerir: 1. Tüketici Hakları: Tüketicilere sağlanan temel haklar, bu hakların kapsamı ve nasıl kullanılacağı. 2. Garanti ve İade: Tüketicilerin satın aldıkları ürünlerin kalitesinden memnun olmadıklarında sahip oldukları iade ve değiştirme hakları. 3. Dolandırıcılık ve Yanıltıcı Reklam: Tüketici hukukunun dolandırıcılığı ve yanıltıcı reklamları engellemeyi amaçlayan düzenlemeleri. 4. Ürün Güvenliği: Ürünlerin güvenli ve sağlığa uygun olması, tehlikeli ürünlerin piyasada satılmasını engelleyen düzenlemeler. 5. Fiyat Etiketi ve İndirimler: Satıcılar tarafından ürünlerin fiyatlarının açıkça belirtilmesi ve yanıltıcı indirim uygulamalarının önlenmesi. 6. Uzlaşmazlık Çözümü: Tüketiciler ile satıcılar arasındaki anlaşmazlıkların çözümü için arabuluculuk, tüketici hakem heyetleri ve mahkemeye başvurma gibi yöntemler. 7. Tüketici Eğitimi ve Bilgilendirme: Tüketicilerin hakları konusunda bilinçlendirilmesi ve eğitilmesi.

Hak kazanma yolları üç ana kategoriye ayrılır: 1. Aslen Kazanma: Başkasına ait olmayan bir şey üzerinde doğrudan doğruya hak kazanılmasıdır. 2. Devren Kazanma: Bir kişiye ait olan bir hakkın, hukukî bir işlem veya olay neticesinde başka bir kişiye geçmesidir. 3. Tesisen Kazanma: Bir kişinin sahip olduğu bir hakka dayanarak, yeni bir hak kurması ve onu başkasına geçirmesidir.

Doçentler, aşağıdaki özlük haklarından yararlanır: 1. Ek Ders Ücreti: Doçent unvanı almış olmak, fiilen ders vermiş olmak şartıyla ek ders ücretinden yararlanmayı sağlar. 2. Üniversite Ödeneği: Doçent kadrosuna atanmış olmak ve kadro şartını sağlamak koşuluyla üniversite ödeneği alınır. 3. Döner Sermaye Katkı Payı: Doçent unvanı almış olmak, döner sermaye katkı payından yararlanmak için yeterlidir. 4. Geliştirme Ödeneği: Doçent unvanını almış ve emekliliğe esas derecesi en az 3. derecede bulunan doçentler, geliştirme ödeneğinden yararlanabilir. 5. Makam Tazminatı: Doçentlik kadrosuna atanmak, makam tazminatından yararlanma şartını sağlar. Bu haklar, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'nda düzenlenmiştir.

Andrée Michel'e göre feminizm, "kadınların toplum içindeki rolünü ve haklarını genişletmeyi öngören bir doktrindir". Michel, 1970'lere gelindiğinde feminizmin tanımının yalnızca öğretiyi değil, eylemi de içermesi gerektiğini belirtmiştir. Feminizm, kadınların haksızlığı, biçareliği ve müsavatsızlığı kaldırarak yerine ahlakın, vicdanın muhakemesiyle yeni ve insani bir teşkilat kurmayı ve heyet-i içtimayilerde, ailelerde samimi bir muvazenet tesis etmeyi amaçlar.

Haber-Sen Sendikası, basın yayın ve iletişim iş kolunda görev yapan çalışanların haklarını korumak ve iyileştirmek amacıyla faaliyet gösterir. Sendikanın yaptığı bazı işler şunlardır: Toplu Sözleşmeler: Çalışanların maaş, çalışma saatleri ve sosyal hakları gibi konularda güvenceler sağlamak için toplu sözleşmeler yapmak. Eğitim Programları: Basın çalışanlarının mesleki bilgi ve becerilerini artırmak için eğitim ve mesleki gelişim fırsatları sunmak. Hukuki Destek: Basın özgürlüğü ve ifade özgürlüğü konularında hukuki destek sağlamak. Kadın Çalışan Hakları: Kadınların eşit fırsatlara sahip olması ve cinsiyet ayrımcılığına karşı durması için projeler yürütmek. Örgütlenme: PTT, TRT, Basın Yayın Enformasyon Genel Müdürlüğü, RTÜK gibi kurumlarda çalışanların sendika üyesi olmasını sağlamak.

Kadın ve erkeklere eşit haklar tanıyan ülkeler arasında sadece 14 ülke bulunmaktadır: 1. Belçika; 2. Kanada; 3. Danimarka; 4. Fransa; 5. Yunanistan; 6. İzlanda; 7. İrlanda; 8. Letonya; 9. Lüksemburg; 10. Portekiz; 11. İspanya; 12. İsveç; 13. Almanya; 14. Hollanda. Ayrıca, 6 Avrupa ülkesi (Avusturya, Avustralya, Sırbistan, İngiltere, Ekvador, ABD) de kadın erkek eşitliğine yakın bir yasal çerçeve sunmaktadır.

5846 sayılı kanun, Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu'dur. Bu kanunun amacı, fikir ve sanat eserlerini meydana getiren eser sahipleri ile bu eserleri icra eden veya yorumlayan icracı sanatçıların, seslerin ilk tespitini yapan fonogram yapımcıları ile filmlerin ilk tespitini gerçekleştiren yapımcıların ve radyo-televizyon kuruluşlarının ürünleri üzerindeki manevi ve mali haklarını belirlemek, korumak, bu ürünlerden yararlanma şartlarını düzenlemek, öngörülen esas ve usullere aykırı yararlanma halinde yaptırımları tespit etmektir. 5846 sayılı kanun, 5 Aralık 1951 tarihinde kabul edilmiş, 31 Aralık 1951 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Polislerin sahip olduğu bazı haklar şunlardır: 1. Maaş ve Yan Haklar: Polisler, rütbe, deneyim ve görev yerine göre belirlenen bir maaşa ve sağlık sigortası, emeklilik planları gibi yan haklara sahiptir. 2. İş Güvencesi ve Terfi: Polisler, istisnai durumlar haricinde işlerinin güvence altında olduğu bir çalışma ortamına sahiptir ve başarılı polisler terfi edebilir. 3. Eğitim ve Gelişim Fırsatları: Meslek içi eğitimler ve üniversite diploması gibi ileri düzey eğitim programları ile kendilerini geliştirme imkanı bulurlar. 4. Disiplin Kuralları ve Haklar: Polislerin belirli bir davranış kurallarına uymaları beklenir ve disiplin soruşturmalarında savunma hakkı gibi temel hakları korunur. 5. Sendika ve Temsil Hakları: Polis sendikaları, polislerin çıkarlarını savunmak ve toplu pazarlık süreçlerinde temsil etmekle görevlidir. Ayrıca, polislerin arama, kimlik sorma, zor kullanma gibi yetkileri de yasal düzenlemelere tabidir.

Güvenlik İş Sendikası, özel güvenlik çalışanlarının haklarını savunmak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla faaliyet gösteren bir sendikadır. Bu sendika, çeşitli görevler üstlenir: 1. Hak ve Adalet: Üyelerinin haklarını korumak ve adil çalışma koşulları sağlamak için toplu sözleşmeler ve hukuki destek hizmetleri sunar. 2. Eğitim ve Gelişim: Özel güvenlik sektöründeki profesyonellerin mesleki bilgi ve becerilerini artırmak için eğitim programları ve gelişim fırsatları sunar. 3. Dayanışma ve Destek: Sosyal yardımlar ve eğitim desteği gibi alanlarda üyelerine dayanışma sağlar. 4. Örgütlenme: İş güvenliği uzmanlarının örgütlenmesini ve sendikalaşmasını teşvik eder.

Koop-İş Sendikası, Türkiye'de kooperatifler ve benzeri iş yerlerinde çalışanların haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla kurulmuş bir işçi sendikasıdır. Sendika şu işleri yapar: - Çalışanların sosyal, ekonomik ve demokratik haklarını korur ve geliştirir. - İşçilerin maaş artışları, sosyal yardımlar, çalışma saatleri ve izin hakları gibi konularda düzenlemeler yapar. - Üyelerinin haklarını savunmak için kampanyalar düzenler ve kamuoyunu bilgilendirir. - Toplu iş sözleşmeleri hazırlar ve uygulanmasını denetler.

Vekaletsiz olarak iş gören kişi aşağıdaki haklara sahiptir: 1. Masrafların Tazmini: İş gören, işin görülmesi sırasında yaptığı zorunlu ve yararlı masrafları iş sahibinden talep edebilir. 2. Ücret İsteme: Gerçek olmayan vekaletsiz iş görme durumunda, iş gören iş sahibinin zenginleştiği ölçüde bir ücret talep edebilir. 3. İşin Yapılması Sebebiyle Uğranılan Zararı İsteme: İş gören, işin yapılması nedeniyle uğradığı zararları iş sahibinden tazmin ettirebilir. 4. Ayırma (Refi) Hakkı: İş gören, sebepsiz zenginleşme hükümlerine dayanarak, iş sahibinden o şey üzerinde zilyetliğini geri alabilir. 5. Hapis Hakkı: İş görmeden dolayı iş sahibine ait şeyleri zilyetliğinde bulunduran iş gören, alacaklarını tahsil edememesi durumunda hapis hakkını kullanabilir.

Anlaşmalı boşanma protokolünde karşılıklı feragat, tarafların birbirlerinden maddi-manevi tazminat, nafaka, katkı payı, değer artış payı, katılma alacağı gibi her türlü hak ve alacak taleplerinden karşılıklı ve kayıtsız şartsız vazgeçmeleri anlamına gelir. Bu tür feragat beyanları, protokolde açıkça yer almalıdır; aksi takdirde ileride dava konusu olabilir. Ayrıca, anlaşmalı boşanmada feragat için her iki eşin de rızası gereklidir; tek taraflı feragat beyanı geçersizdir.

Yaşar Kemal'in "Bu ülkede dört şey olmayacaksın" sözü, şu şekilde yorumlanabilir: Bu söz, Türkiye'de kadına, çocuğa, ağaca ve sokak hayvanına karşı yapılan haksızlıkları ve dışlamaları eleştirmektedir.

Kurum işleminin iptal edilmesi durumunda şu sonuçlar ortaya çıkar: 1. İdari İşlemin Ortadan Kalkması: İptal kararı ile birlikte idari işlem hiç yapılmamış gibi hukuki olarak geçersiz hale gelir ve tüm sonuçları ortadan kalkar. 2. Kişinin Haklarının Korunması: İptal kararı, idari işlemden etkilenen kişilerin haklarının korunmasını sağlar. 3. Zararın Tazmini: Eğer idari işlem nedeniyle bir zarar oluşmuşsa, iptal davası ile birlikte tam yargı davası açılarak bu zararın tazmin edilmesi talep edilebilir. 4. İdari Birimin Geri Alma Hakkı: İdare, kendi yaptığı işlemi geri alma yetkisine sahiptir, bu da iptal edilen işlemin yeniden geçerli olmasını sağlar.

Toplum sözleşmesi, bireyler ile devlet arasındaki temel ilişkiyi tanımlayan ve bireylerin haklarını, devletin sorumluluklarını belirleyen bir anlaşma olduğu için önemlidir. Bu sözleşmenin bazı önemli yönleri şunlardır: 1. Hukukun Üstünlüğü: Toplum sözleşmesi, hukukun üstünlüğünü sağlar ve bireylerin haklarının korunmasına yardımcı olur. 2. Sosyal Adalet: Sosyal adaletin sağlanmasında kritik bir rol oynar; bireyler arasında eşitlik ve adaletin temelini oluşturur. 3. Devletin Meşruiyeti: Devletin varlığı ve yetkileri, toplum sözleşmesine dayandığı için meşru hale gelir, bu da bireylerin devlete olan güvenini artırır. 4. Toplumsal Barış: Toplum sözleşmesinin ilkelerinin korunması, sosyal barışın sağlanması açısından hayati önem taşır.