• Buradasın

    Doçentler hangi haklardan yararlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doçentler, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'na göre çeşitli haklardan yararlanırlar. Bu haklar arasında:
    • Ek ders ücreti: Doçent unvanı almış ve fiilen ders veren öğretim elemanları, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 36. maddesine göre ek ders ücretinden yararlanabilirler 14.
    • Üniversite ödeneği: Bu ödenekten yararlanabilmek için doçent unvanını almış olmanın yanı sıra doçent kadrosuna atanmış olmak gereklidir 14.
    • Döner sermaye katkı payı: Doçentler, 2547 sayılı Kanunun 58. maddesi uyarınca döner sermaye katkı payından yararlanabilirler 1.
    • Makam tazminatı: 2914 sayılı Kanun'un ek 2. maddesinde düzenlenen makam tazminatından yararlanabilmek için, anılan kanuna ekli makam tazminatı cetvelinde yazılı kadro ve görev unvanlarına atanmak gereklidir 14.
    Doçentlerin yararlanabileceği diğer haklar arasında eğitim öğretim ödeneği ve geliştirme ödeneği de bulunmaktadır 14.
    Hakların tam listesi ve detayları için ilgili kanun ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. akademikhukuk.org
        2
      3. hemsirelik.deu.edu.tr
        3
      4. pdb.kastamonu.edu.tr
        4
      5. suataksu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doçent olunca özlük hakları alınır mı?

    Doçent unvanı alan bir kişi, belirli özlük haklarını almaya başlar, ancak bu hakların tamamı doçentlik kadrosuna atanmaya bağlıdır. Doçent unvanı ile alınabilecek özlük haklarından bazıları: Ek ders ücreti. Döner sermaye katkı payı. Makam tazminatı. Kadro şartına bağlı özlük hakları: Üniversite ödeneği. Geliştirme ödeneği. Eğitim öğretim ödeneği.
    5 kaynak

    Doçent olduktan sonra ne olur?

    Doçent olduktan sonra şu gelişmeler yaşanabilir: Akademik ve yönetsel sorumluluklar artar. Lisansüstü tez danışmanlığı yapılabilir, öğrencilere akademik rehberlik sağlanabilir. Jüri üyeliklerinde bulunulabilir. Bilimsel çalışmaların etkisi artar. Akademik özgürlük ve saygınlık artar. Doçentlik, akademik kariyerin zirvesi olan profesörlük unvanı için bir basamaktır.
    5 kaynak

    Doçentlik unvanı nereden gelir?

    Doçentlik unvanı, Türkiye'de Üniversitelerarası Kurul (ÜAK) tarafından verilir. Bu unvan, "doçent" kelimesinin İngilizce "associate professor" (yardımcı doçent) unvanının karşılığı olarak düşünülmüştür. Doçentlik, akademik kariyerin bir aşaması olup, profesörlük unvanından önceki bir basamaktır.
    5 kaynak

    Doçentlik unvanı aldıktan sonra profesör kadrosuna atanma nasıl yapılır?

    Doçentlik unvanı aldıktan sonra profesör kadrosuna atanmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İlan: Üniversitelerde veya yüksek teknoloji enstitülerinde profesörlük kadroları boşaldığında, rektörlük tarafından kadroların devamlı veya kısmi statüleri belirtilerek ilan edilir. 2. Adayların İncelenmesi: Rektör, aday veya adayların özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını incelemek üzere en az üçü başka üniversitelerden olmak üzere beş profesör belirler. 3. Rapor Hazırlanması: Bu profesörler, her aday için ayrı ayrı rapor hazırlar ve kadroya atanacak birden fazla aday varsa tercihlerini bildirir. 4. Yönetim Kurulu Kararı: Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulu, dosya inceleme raporlarını göz önünde bulundurarak karar alır. 5. Atama: Rektör, yönetim kurulunun kararı doğrultusunda atamayı yapar. Profesör kadrosuna atanmak için ayrıca doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl ilgili bilim alanında çalışmış olmak ve uluslararası düzeyde orijinal eserler vermiş olmak gereklidir.
    5 kaynak

    Doktor öğretim üyesi ve doçent arasındaki fark nedir?

    Doktor öğretim üyesi (Dr. Öğr. Üyesi) ve doçent arasındaki temel farklar şunlardır: Akademik Unvan ve Kademe: Dr. Öğr. Üyesi, profesörlükten bir alt kademe olan doçentlikten bir üst kademedir. Atama Süresi: Dr. Öğr. Üyesi unvanı, 2 veya 3 yıllık dönemler halinde süreli olarak atanır ve bu süre toplamda 12 yılı geçemez. Bilimsel Çalışma ve Deneyim: Doçentlik unvanı, Üniversiteler Arası Kurul (ÜAK) tarafından düzenlenen iki aşamalı bir değerlendirme ile kazanılır ve genellikle daha fazla bilimsel çalışma ve deneyimi gerektirir. Görev ve Sorumluluklar: Her iki unvan da benzer görev ve sorumlulukları içerir; bilimsel araştırmalar yapmak, ders vermek, akademik kurullarda görev almak gibi.
    5 kaynak

    Doçent ne iş yapar?

    Doçentlerin yaptığı bazı işler: Eğitim-öğretim faaliyetleri: Lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde ders vermek, ders içeriklerini belirlemek, ölçme ve değerlendirme süreçlerini yürütmek, öğrencilere akademik danışmanlık yapmak. Bilimsel araştırmalar: Bilimsel araştırmalar yürütmek ve bunları yayımlamak, yeni projeler üretmek ve mevcut projelerde görev almak. Akademik görevler: Bölüm başkanlığı veya yönetim kurullarında görev almak, akademik gelişim programlarına katkıda bulunmak. Diğer görevler: Öğrencilere kariyer rehberliği sağlamak, kişisel verilerin korunmasına ilişkin prosedürlere uygun hareket etmek, üniversitenin bilgi güvenliği politikalarını takip etmek. Doçentler, devlet ya da vakıf üniversitelerinde öğretim üyesi olarak görev alabilirler.
    5 kaynak

    Doçentliğe yükseltilme ve atama yönetmeliği nedir?

    Doçentliğe yükseltilme ve atama yönetmeliği, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 65. maddesi uyarınca hazırlanmış olan "Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği"dir. Bu yönetmeliğin amacı, doktor öğretim üyeliği, doçentlik ve profesörlüğe yükseltilme ve atanma işlemlerini düzenlemektir. Doçentliğe atama şartları: 2547 sayılı Kanunun 24. maddesi uyarınca doçentlik unvanını almış olmak. Yükseköğretim kurumlarının belirlediği ek koşulları sağlamak (sözlü sınav şartı bulunuyorsa bu sınavdan başarılı olmak). Atama süreci: Rektör, ilgili bilim alanından üç profesör belirler. Bu profesörler, adaylarla ilgili dosyaları inceleyerek görüşlerini rektöre bildirir. Rektör, üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunun görüşünü alarak atama kararını verir.
    5 kaynak