GeriBildirim

Etkinlik sürecinde kendini değerlendirmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Katılımcı geri bildirimlerini toplamak: Anketler ve görüşmeler yaparak katılımcıların memnuniyet ve önerilerini değerlendirmek. Anahtar performans göstergelerini belirlemek: Katılım sayısı, etkinlik ROI'si ve katılımcı etkileşimi gibi metriklerle etkinliğin başarısını ölçmek. Ekip geri bildirimlerini değerlendirmek: Ekip içi toplantılar yaparak sürecin nasıl işlediğini ve iyileştirilebilecek alanları tartışmak. Başarı hikayeleri ve dersler çıkarmak: Yaşanan olumlu geri bildirimleri ve karşılaşılan zorlukları analiz ederek gelecekteki etkinlikler için referans oluşturmak. Uzun vadeli etkileri değerlendirmek: Marka bilinirliği ve katılımcı sadakati gibi uzun vadeli sonuçları gözlemlemek.

HSM Radyoloji'nin güvenilirliği hakkında farklı görüşler bulunmaktadır. Bazı kullanıcılar, HSM Radyoloji'den memnun kaldıklarını belirtmektedir. Diğer yandan, bazı şikayetler de mevcuttur: Randevu saatlerine uyulmaması; Hasta mahremiyetine saygı gösterilmemesi; Yetersiz bilgi verilmesi ve ilgisizlik. HSM Radyoloji'den hizmet almadan önce, kendi araştırmanızı yapmanız ve birden fazla kaynaktan bilgi almanız önerilir.

Çok yakında sayfası, yaklaşan bir ürün, hizmet, etkinlik veya web sitesi hakkında bilgi vermek ve ilgi uyandırmak için tasarlanmış bağımsız bir sayfa veya web sitesidir. Çok yakında sayfasının bazı kullanım amaçları: Beklenti oluşturma. Kullanıcı ilgisini ölçme. E-posta listesi oluşturma. Marka bilinirliği. Geri sayım yaratma. Ayrıca, bir bakım sayfası olarak da kullanılabilir; web sitesinin rutin bakımda olduğunu veya teknik zorluklardan geçtiğini belirtir.

Geri bildirimde yapılmaması gerekenler şunlardır: Uzun söylevler ve genellemeler: Geri bildirimler somut ve özel olmalıdır. Yergiler ve göğe çıkarmalar: Aşırı olumlu veya olumsuz ifadelerden kaçınılmalıdır. Yargılayıcı üslup: Geri bildirim tarafsız ve yargılayıcı olmayan bir dille yapılmalıdır. Başkalarının fikirlerinden yola çıkma: Geri bildirim, kişisel gözlemlere dayanmalıdır. Kişinin sadece olumsuz özelliklerine odaklanma: Başarılı olduğu yanlar da aktarılmalıdır. Kapalı ifadeler: Üstü kapalı söylemlerde bulunulmamalıdır. Kişiye değil, davranışa odaklanma: Kişinin kişilik özellikleri yerine davranışları eleştirilmelidir. Zamanlama hatası: Geri bildirim, olayın hemen ardından verilmelidir. Kalıplaşmış ifadeler: "Şunu yapmanız gerekiyor" gibi ifadeler kullanılmamalıdır. Özel konuların açık alanlarda tartışılması: Özel konular, açık alanlarda konuşulmamalıdır.

Takdir ve geri bildirim sistemlerinin kullanımı, şirketlerin çalışan performansını yüzde 30'a kadar artırabilir. Bu sonuç, yapay zeka destekli performans değerlendirme ve yetenek yönetimi yazılımı F4e'nin, Avrupa ve Orta Doğu’daki 14 ülkede hizmet verdiği 50 bin çalışana sahip 100’ü aşkın şirketin verilerini analiz ettiği bir çalışma ile ortaya konmuştur. Bazı sonuçlar: Zamanında ve anlamlı geri bildirim verilen ekiplerde bireysel performans %22 oranında artmıştır. Düzenli geri bildirim alan çalışanların bağlılık oranları %20'ye kadar yükselmiştir. Geri bildirim sistemleri, 1:1 görüşmelerle desteklendiğinde işten ayrılma (turnover) oranlarında %10-15 arasında düşüş sağlanmıştır. Çalışanların başarılarının takdir edilmesi, bağlılık ve motivasyonda ortalama %20 artış sağlamıştır.

ClassDojo, öğretmenler, öğrenciler ve veliler arasında etkili iletişim ve sınıf yönetimi sağlayan bir eğitim teknolojisi platformudur. ClassDojo'nun bazı kullanım amaçları: Öğrenci davranışlarının takibi: Öğrenci davranışları anlık olarak puanlanabilir ve geri bildirim sağlanabilir. Olumlu alışkanlıkların teşviki: Olumlu alışkanlıklar ödüllendirilebilir. Veli iletişimi: Velilerle düzenli iletişim ve bilgilendirme yapılabilir. Gelişimin belgelenmesi: Öğrenci portfolyoları ile gelişim süreci belgelenebilir. Sınıf duyuruları: Sınıf duyuruları ve etkinlikleri paylaşılabilir. Uzaktan eğitim desteği: Uzaktan eğitim süreçlerinde sınıf bağlantısı canlı tutulabilir.

İstanbul'da sağlık anketi ne zaman yapılacağına dair güncel bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü tarafından hazırlanan Çalışan Geri Bildirim Anketi'nin 12.12.2019 tarihinde kullanıma açıldığı bilinmektedir. Daha fazla bilgi için İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü'nün resmi web sitesini ziyaret etmek veya ilgili duyuruları takip etmek önerilir.

Google Haritalar'da şikayet yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Mobil uygulama üzerinden: Google Haritalar uygulamasını açın. Sağ üst köşedeki profil simgesine dokunun. "Yardım ve Geri Bildirim" seçeneğine tıklayın. Haritada bir hata bildirmek için "Haritayı Düzenle" seçeneğini, diğer sorunları bildirmek için "Ürün Geri Bildirimi Gönder" seçeneğini seçin. Bildirmek istediğiniz sorunla ilgili seçeneği belirleyin ve ekrandaki talimatları takip ederek geri bildiriminizi gönderin. 2. Web tarayıcısı üzerinden: Google Haritalar web sitesine gidin. Arama çubuğunu kullanarak veya haritada yeri bularak hatalı yere gidin. Hatalı yerin üzerindeki kırmızı pime sağ tıklayın. Açılan menüden "Veri Sorunu Bildir" seçeneğini seçin. Geri bildirim kutusunda bildirmek istediğiniz hata türüne göre "Düzenleme Öner", "Eksik Yer", "Yol Ekle veya Düzelt" veya "Yanlış Bilgi" seçeneklerinden birini seçin. Ekrandaki talimatları takip ederek daha fazla detay girin ve geri bildiriminizi gönderin. Ayrıca, yanıltıcı işletme bilgileri veya sahte faaliyetler için özel bir şikayet formu da bulunmaktadır.

Öğrenci memnuniyetini ölçmek için çeşitli yöntemler kullanılabilir: Anketler. Ölçekler. Öğrenci memnuniyetini etkileyen faktörler arasında öğretmenlerin mesleki yeterliliği, ders kitaplarının ilgisi ve ders içeriklerinin öğrenci ihtiyacına cevap vermesi gibi unsurlar bulunur. Ayrıca, uzaktan eğitim için özel öğrenci memnuniyeti ölçekleri de mevcuttur.

Shell'e geri bildirim yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Öneri/Şikayet Formu: Shell'in müşteri hizmetleri merkezine öneri veya şikayet iletmek için form doldurulabilir. Müşteri Hizmetleri Hattı: 444 20 20 numaralı telefon aranarak geri bildirim yapılabilir. E-posta: İstasyon geri bildirimleri için [email protected] adresine e-posta gönderilebilir. Dijital Asistan: Ekranın sağ alt köşesinde yer alan “Chat” bölümünden Shell Dijital Asistan ile iletişime geçilebilir.

Zümre tarafından ders denetimi şu şekilde yapılabilir: 1. Planlama. 2. Öğretmenle iletişim. 3. Farklı derslerin gözlemi. 4. Sınıfın düzenlenmesi. 5. Planların kontrolü. 6. Öğretimin izlenmesi. 7. Öğretmenle çıkış. 8. Değerlendirme. Milli Eğitim Bakanlığı'nın yayınladığı Öğretmen Denetim Rehberi ve İlköğretim Müfettişleri Teftiş Yönergesi, ders denetiminin nasıl yapılacağına dair detaylı bilgiler içermektedir. 2025 yılı itibarıyla, öğretmenlerin ders denetimleri okul müdürü ve ilgili zümre başkanı tarafından birlikte yapılmaktadır.

Evet, bir şirkete yazıda "geri bildiriminiz takdir edilecektir" demek uygundur. Bu ifade, geri bildirim sürecinin önemini ve değerini vurgulayan olumlu bir dil kullanımıdır. Geri bildirim, iş ilişkilerinde ve müşteri etkileşimlerinde önemli bir rol oynar ve takdir edilmek, alıcıları daha motive edebilir ve işbirliğini artırabilir. Ancak, geri bildirim talep ederken spesifik ve net olmak, geri bildirimin yararlılığını artırır. Örneğin, "Geri bildiriminiz, hizmetlerimizi geliştirmemizde bize yardımcı olacaktır" gibi ifadeler daha etkili olabilir.

Eğitimdeki yanlışların düzeltilmesi için şu adımlar atılabilir: Öğretim metodolojilerinin gözden geçirilmesi. Dinamik değerlendirme yöntemlerinin kullanılması. Bireysel öğrenme stillerine göre eğitim. Grup çalışmalarının teşvik edilmesi. Öğretmenlerin sürekli eğitimi. Doğru değerlendirme yöntemlerinin uygulanması. Araştırmaya dayalı yaklaşımların benimsenmesi.

360 derece geri bildirim yöntemi, bir çalışanın performansını farklı perspektiflerden değerlendirmeyi amaçlayan bir süreçtir. Bu yöntem genellikle şu adımları içerir: 1. Geri bildirim toplama. 2. Veri analizi. 3. Geri bildirim sunumu. 360 derece geri bildirim yönteminde geri bildirim veren kaynaklar genellikle şunlardır: Yöneticiler. İş arkadaşları. Astlar. Müşteriler ve diğer paydaşlar. 360 derece geri bildirim yönteminin uygulanması, zaman ve kaynak gerektirebilir ve kişisel ilişkiler nedeniyle yanlılık riski taşıyabilir.

RR.com e-posta, Road Runner ile ilişkilidir ve orijinal olarak Time Warner Cable (TWC) tarafından müşterilerine sunulan bir e-posta hizmetidir. RR.com e-postanın bazı özellikleri: Kullanıcı dostu arayüz: Gelen kutunuzu kolayca yönetmenizi, e-posta göndermenizi ve kişilerinizi düzenlemenizi sağlar. Spam filtreleme: İstenmeyen e-postaları azaltır. Entegre takvim: Randevuları doğrudan e-posta hesabınızdan planlamanıza olanak tanır. Özelleştirilebilir ayarlar: Tercihlerinize göre çeşitli ayarlamalar yapma imkanı sunar. Bugün, RR.com e-posta hesabınıza Spectrum'un e-posta portalı üzerinden erişebilirsiniz.

Liderlik potansiyelini ölçmek için çeşitli yöntemler kullanılabilir: Psikometrik envanterler: Thomas HPTI (High Potential Trait Indicator) gibi araçlar, kişilik özelliklerini ve karar alma biçimi, dayanıklılık, özgüven gibi kritik liderlik özelliklerini ölçerek potansiyel liderleri belirler. Online değerlendirme araçları: Liderlik Potansiyeli Erken Belirleme (LPEB) gibi online değerlendirmeler, kişilik özellikleri, motivasyonlar ve temel yetkinlikleri analiz ederek liderlik potansiyelini tespit eder. Anketler: LimeSurvey gibi platformlarda bulunan liderlik potansiyeli değerlendirme anketleri, iletişim tarzı, problem çözme yetenekleri ve ekip yönetimi becerileri gibi faktörleri değerlendirerek potansiyel liderleri ortaya çıkarır. Ayrıca, performans ölçütleri de liderlik potansiyelini değerlendirmede kullanılır.

İleri fark ve geri fark, matematikte sayısal türev hesaplamalarında kullanılan sonlu fark yöntemleridir. İleri fark, (t; f(t)) ve (t + h; f(t + h)) noktalarından geçen doğrunun eğimini ifade eder. Geri fark, t noktasındaki fonksiyon değeri ile t - h noktasındaki fonksiyon değeri kullanılarak hesaplanır. Bu yöntemler, gerçek türev değeri ile yaklaşık değer arasındaki hatayı farklı mertebelerde verir.

Negatif geri bildirim örnekleri şunlardır: Önceliklendirme problemi: "Seninle önceliklerin hakkında konuşmak istiyorum. 2. ve 3. projelerde çok iyi iş çıkardığını fark ettim ama 1. projede işler pek yolunda gitmiyor." Geç kalma: "Mert, sabah toplantılarımızda genellikle olmadığını fark ettim. Önemli bilgileri ve gündemi kaçırmış olabileceğin konusunda endişeleniyorum." Proje teslim gecikmesi: "Alp, genel iş akışında gecikmelere neden olmamak için kişisel performansına uygun ve gerçekçi bir zaman çizelgesi geliştirmeyi deneyebilirsin." Davranış sorunları: "Son birkaç haftadır gözlemlediğim olumsuz davranışların hakkında seninle görüşmek istedim. İşle ilgili duygularını etkileyen herhangi bir sorunda direkt bana gelirsen birlikte bir çözüm üretebileceğimize inanıyorum." Negatif geri bildirimde bulunurken, aşırı genelleme yapmaktan kaçınmak, kişiyi yargılamamak ve varsayımlarda bulunmamak önemlidir.

Apple'a geri bildirim göndermek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Apple'ın geri bildirim web sitesi: apple.com/feedback adresine gidilerek ürün veya hizmet seçilir, iletişim bilgileri girilir ve geri bildirim yazılır. Sorun Bildir özelliği: Apple Intelligence gibi özellikler için geri bildirim sağlamak amacıyla kullanılır. Geri Bildirim Asistanı: Apple'ın beta yazılım programına katılan kullanıcılar için geçerlidir. Apple, gönderilen tüm geri bildirimleri okur ancak her gönderime yanıt vermez.

Optokuplör geri bildirimi, optokuplörün çıkış sinyalinin, giriş sinyaline bağlı olarak değişmesi anlamına gelir. Optokuplör, giriş tarafında LED'e uygulanan elektrik sinyalini ışığa çevirir ve bu ışık, çıkışta fotodetektör tarafından algılanarak elektrik sinyaline dönüştürülür. Optokuplör geri bildiriminin bazı kullanım alanları: Veri iletim sistemleri: Yüksek gürültülü ortamlarda sinyalin güvenli aktarımını sağlamak için tercih edilir. Endüstriyel kontrol sistemleri: Yüksek gerilimle çalışan makinelerde, kontrol devresi ile güç devresi arasında izolasyon sağlamak için kullanılır. Mikrodenetleyici uygulamaları: Mikrodenetleyiciyi korumak ve farklı voltaj seviyeleriyle çalışmak için optokuplörlerle izolasyon yapılır. Optokuplörlerin geri bildirim özellikleri, kullanılan LED diyot ve sensöre göre değişiklik gösterebilir.