• Buradasın

    Kadın teğmenler kaç yaşında emekli olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kadın teğmenler, 5400 prim gününü tamamladıklarında 41 yaşında emekli olabilirler 2.
    Emeklilik yaşı, görev yapılan döneme ve unvana göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, 2008 Ekim ayından sonra 4/c'li olarak kamuda çalışmaya başlayan kadınlar, 65 yaşına kadar emekli olamazlar 2.
    Emeklilik hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, kesin bilgi için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haber.mynet.com
        1
      2. agahhukuk.com
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. dayibilir.com
        4
      5. sgkbilgisi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadın devlet memuru 45 yaşında emekli olabilir mi?

    Kadın devlet memurları 45 yaşında emekli olamazlar. Ancak, belirli şartları sağladıklarında erken emeklilik imkanı bulunmaktadır. 08.09.1999 tarihinden önce göreve başlayan kadın memurlar, 7200 prim gününü tamamladıklarında yaş şartı olmaksızın emekli olabilirler. 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında göreve başlayan kadın memurlar ise 9000 prim günü ve 58 yaşı tamamladıklarında emekli olabilirler.
    5 kaynak

    1999 sonrası kadınlarda emeklilik şartları nelerdir?

    1999 sonrası kadınlarda emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olan kadınlar: 58 yaşını doldurmuş olmak ve 7200 prim ödeme sayısını sağlamış olmak kaydıyla emekli olabilirler. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olan kadınlar: 7000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartıyla veya 4500 prim ödeme gün sayısı, 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilirler. Ayrıca, 8 Eylül 1999 öncesinde çalışmaya başlayan kadınlar, en az 5000 prim günü ile emeklilik hakkı elde edebilirler. Emeklilik şartları, kişisel duruma göre değişiklik gösterebilir; en doğru bilgi için e-Devlet üzerinden veya sosyal güvenlik kurumları aracılığıyla hesaplama yapılması önerilir.
    5 kaynak