• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    2008 ve 2009 sonrası sigortalı olanlar tazminatını nasıl alır?

    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #KıdemTazminatı
    • #Emeklilik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2008 ve 2009 sonrası sigortalı olanların kıdem tazminatını alabilmeleri için belirli prim gün sayısını tamamlamaları gerekmektedir 12.
    Kademeli olarak artan prim gün sayıları şu şekildedir:
    • 1 Mayıs 2008 - 31 Aralık 2008 arasında sigortalı olanlar için: 4600 prim günü 12.
    • 2009 yılında sigortalı olanlar için: 4700 prim günü 1.
    • 2010 yılında sigortalı olanlar için: 4800 prim günü 1.
    Bu prim gün sayılarını tamamlayan çalışanlar, yaş şartı hariç emeklilik koşullarını sağladıklarında, kendi istekleriyle işten ayrılarak kıdem tazminatı almaya hak kazanabilirler 13.
    Ayrıca, kıdem tazminatı alabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) "kıdem tazminatına esas yazı" alınması gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ferhatburgul.av.tr
        1
      2. takvim.com.tr
        2
      3. pwc.com.tr
        3
      4. yenisafak.com
        4
      5. haberturk.com
        5

    • Prim gün sayısı eksikse ne yapılabilir?

    • İşten ayrılma sürecinde nelere dikkat edilmeli?

    • SGK'dan kıdem tazminatı yazısı nasıl alınır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı hangi yıllar için geçerli?

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı şartları, 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için geçerlidir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Sigorta
    5 kaynak

    5 yıl sigortalı çalışan istifa ederse tazminat alır mı?

    5 yıl sigortalı çalışan, istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı alamaz. Genel kurala göre, hiçbir gerekçe belirtmeden istifa eden işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi mümkün değildir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Sigorta
    5 kaynak

    2008 öncesi ve sonrası sigorta farkı nedir?

    2008 öncesi ve sonrası sigorta farkları şu şekilde özetlenebilir: 2008 Öncesi: - Emekli aylığı bağlama oranları daha yüksekti. - SGK, Bağkur ve Emekli Sandığı'na tabi çalışanlar için prim ödeme süreleri ve gün sayıları daha avantajlıydı. 2008 Sonrası: - Sosyal Güvenlik Reformu ile emeklilik sistemi değişti ve emekli aylığı bağlama oranları düşürüldü. - Prim ödeme süreleri ve gün sayıları yeniden düzenlendi. Ayrıca, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar, emekli maaşı alırken çalışmaya devam ederlerse maaşlarının kesileceğini belirten bir düzenleme de yapılmıştır.
    • #Sigorta
    • #Emeklilik
    • #SosyalGüvenlik
    • #Hukuk
    5 kaynak

    2008 sonrası sigorta girişi olanlar hangi kanuna tabi?

    2008 yılı sonrası sigorta girişi olanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine tabidir.
    • #Hukuk
    • #SosyalSigorta
    • #Kanun
    5 kaynak

    4/a işçi kaç yıl sonra tazminat alabilir?

    4/a sigortalı işçi, kıdem tazminatına hak kazanabilmek için en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olmalıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #SosyalSigorta
    5 kaynak

    10 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, 10 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir, ancak belirli şartları sağlaması gerekmektedir. Kıdem tazminatı alabilmek için gerekli şartlar: 1. Aynı işverende en az bir yıl çalışmış olmak. 2. İş sözleşmesinin haklı bir sebeple feshedilmesi. Ayrıca, 15 yıl ve 3600 prim gününü dolduran işçiler, yaş şartı olmaksızın kıdem tazminatı alabilirler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    20 yıl ve 4500 prim günü kıdem tazminatı alabilir mi?

    20 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü olan bir işçi, kıdem tazminatını alabilir. Bunun için diğer şartların da sağlanması gerekmektedir. Kıdem tazminatını alabilmek için gerekli şartlar: 1. 25 yıllık sigortalılık süresi: Sigorta başlangıç tarihinden itibaren 25 yıl geçmiş olmalıdır. 2. 4500 gün prim ödemesi: En az 4500 gün prim ödemesi yapılmış olmalıdır. 3. Kendi isteğiyle işten ayrılma: İşçi, kendi isteğiyle işten ayrılmalıdır. 4. SGK'dan yazı alınması: Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) "4500 gün ve 25 yıl şartını sağladığınızı" belirten bir yazı alınmalıdır. Bu şartları sağlayan işçi, işverene başvurarak kıdem tazminatının ödenmesini talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Sigortalılık
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"8r4h0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F2008-ve-2009-sonrasi-sigortali-olanlar-tazminatini-nasil-alir-1228488606%3Flr%3D213%26ncrnd%3D83933","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5257126011753963475","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753963492379281-9148158747231637819-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-242-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8r4hw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"8r4h1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8r4hw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"8r4h2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"2008 ve 2009 sonrası sigortalı olanların kıdem tazminatını alabilmeleri için **belirli prim gün sayısını tamamlamaları** gerekmektedir [```1```](https://www.ferhatburgul.av.tr/post/emeklilik-nedeniyle-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hakk%C4%B1)[```2```](https://www.takvim.com.tr/galeri/ekonomi/istifa-eden-tazminat-alabilir-mi-2008den-itibaren-sigortali-olanlar).\n\n**Kademeli olarak artan prim gün sayıları şu şekildedir**:\n- **1 Mayıs 2008 - 31 Aralık 2008** arasında sigortalı olanlar için: 4600 prim günü [```1```](https://www.ferhatburgul.av.tr/post/emeklilik-nedeniyle-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hakk%C4%B1)[```2```](https://www.takvim.com.tr/galeri/ekonomi/istifa-eden-tazminat-alabilir-mi-2008den-itibaren-sigortali-olanlar).\n- **2009 yılında** sigortalı olanlar için: 4700 prim günü [```1```](https://www.ferhatburgul.av.tr/post/emeklilik-nedeniyle-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hakk%C4%B1).\n- **2010 yılında** sigortalı olanlar için: 4800 prim günü [```1```](https://www.ferhatburgul.av.tr/post/emeklilik-nedeniyle-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hakk%C4%B1).\n\nBu prim gün sayılarını tamamlayan çalışanlar, yaş şartı hariç emeklilik koşullarını sağladıklarında, kendi istekleriyle işten ayrılarak kıdem tazminatı almaya hak kazanabilirler [```1```](https://www.ferhatburgul.av.tr/post/emeklilik-nedeniyle-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hakk%C4%B1)[```3```](https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/sgkdan-yas-disinda-emeklilige-bagli-kidem-tazminati-yazisi-alma-sartlari.html).\n\nAyrıca, kıdem tazminatı alabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) \"kıdem tazminatına esas yazı\" alınması gerekmektedir [```1```](https://www.ferhatburgul.av.tr/post/emeklilik-nedeniyle-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hakk%C4%B1)[```3```](https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/sgkdan-yas-disinda-emeklilige-bagli-kidem-tazminati-yazisi-alma-sartlari.html).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.ferhatburgul.av.tr/post/emeklilik-nedeniyle-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hakk%C4%B1","title":"1 Mayıs 2008 Sonrası İşe Girenler İçin Emeklilik Nedeniyle...","shownUrl":"https://www.ferhatburgul.av.tr/post/emeklilik-nedeniyle-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hakk%C4%B1"},{"sourceId":2,"url":"https://www.takvim.com.tr/galeri/ekonomi/istifa-eden-tazminat-alabilir-mi-2008den-itibaren-sigortali-olanlar","title":"Takvim: 3600-4500-4600 PRİM GÜNÜNE TAZMİNAT | İstifa...","shownUrl":"https://www.takvim.com.tr/galeri/ekonomi/istifa-eden-tazminat-alabilir-mi-2008den-itibaren-sigortali-olanlar"},{"sourceId":3,"url":"https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/sgkdan-yas-disinda-emeklilige-bagli-kidem-tazminati-yazisi-alma-sartlari.html","title":"SGK’dan Yaş Dışında Emekliliğe Bağlı Kıdem... - PwC Türkiye","shownUrl":"https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/sgkdan-yas-disinda-emeklilige-bagli-kidem-tazminati-yazisi-alma-sartlari.html"},{"sourceId":4,"url":"https://www.yenisafak.com/foto-galeri/ozgun/sigortadan-yazi-alarak-tazminat-alma-sartlari-nedir-sgkdan-yazi-alarak-kidem-tazminati-alma-prim-gun-sayisi-calisma-yili-4642800","title":"SİGORTADAN YAZI ALARAK TAZMİNAT ALMA Şartları...","shownUrl":"https://www.yenisafak.com/foto-galeri/ozgun/sigortadan-yazi-alarak-tazminat-alma-sartlari-nedir-sgkdan-yazi-alarak-kidem-tazminati-alma-prim-gun-sayisi-calisma-yili-4642800"},{"sourceId":5,"url":"https://www.haberturk.com/kimler-7000-gunu-doldurunca-tazminat-alabilir-3767612-ekonomi","title":"Habertürk: Kimler 7000 Günü Doldurunca Tazminat Alabilir?","shownUrl":"https://www.haberturk.com/kimler-7000-gunu-doldurunca-tazminat-alabilir-3767612-ekonomi"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"2008 ve 2009 sonrası sigortalı olanlar tazminatını nasıl alır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Prim gün sayısı eksikse ne yapılabilir?","url":"/search?text=Prim+g%C3%BCn+say%C4%B1s%C4%B1+eksikse+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+nas%C4%B1l+al%C4%B1n%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşten ayrılma sürecinde nelere dikkat edilmeli?","url":"/search?text=2008+ve+2009+sonras%C4%B1+sigortal%C4%B1+olanlar+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+al%C4%B1rken+nelere+dikkat+etmeli%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"SGK'dan kıdem tazminatı yazısı nasıl alınır?","url":"/search?text=SGK%27dan+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+yaz%C4%B1s%C4%B1+nas%C4%B1l+al%C4%B1n%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=2008+ve+2009+sonras%C4%B1+sigortal%C4%B1+olanlar+tazminat%C4%B1n%C4%B1+nas%C4%B1l+al%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5257126011753963475","reqid":"1753963492379281-9148158747231637819-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-242-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753963492379281-9148158747231637819-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-242-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8r4hw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"8r4h3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hisardanismanlik.com.tr/kidem-tazminati-15-yil-3600-gun/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/yasam/2019/08/11/15-yilini-doldurana-tazminat?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.logo.com.tr/blog/blog-detay/kendi-istegiyle-isten-ayrilanlar-icin-kidem-tazminati-duzenlemesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/15-yil-3-600-gun-sartlarini-dolduranlardan-hangileri-kidem-tazminati-alabilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-hangi-yillar-icin-gecerli-3843808678","header":"15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı hangi yıllar için geçerli?","teaser":"15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı şartları, 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için geçerlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-iscinin-tazminat-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-5-yil?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burcucaliskan.av.tr/blog/istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/10-yil-calisan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bdturkey.com/kac-yil-calistiktan-sonra-istifa-edenler-kidem-tazminati-alabilir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/5-yil-sigortali-calisan-istifa-ederse-tazminat-alir-mi-2233422359","header":"5 yıl sigortalı çalışan istifa ederse tazminat alır mı?","teaser":"5 yıl sigortalı çalışan, istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı alamaz. Genel kurala göre, hiçbir gerekçe belirtmeden istifa eden işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi mümkün değildir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://medium.com/@KamuForum/2008-%C3%B6ncesi-ve-sonras%C4%B1-sigortal%C4%B1-olanlar-dikkat-4fc01e56c230?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anlatilaninotesi.com.tr/20250213/hem-calisan-hem-de-emekli-olanlar-dikkat-cifte-maas-donemi-bitiyor-kimler-etkilenecek-1093621945.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hedefhalk.com/emeklilikte-2008-oncesi-ve-sonrasi-farkliliklar/1771139/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alitezel.com.tr/ekim-2008-oncesi-ve-sonrasi-istege-bagli-sigortalilik-surelerinin-degerlendirilmesi-esasi-5498/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/4a-4b-4c-sigortali-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/2008-oncesi-ve-sonrasi-sigorta-farki-nedir-2670222471","header":"2008 öncesi ve sonrası sigorta farkı nedir?","teaser":"2008 öncesi ve sonrası sigorta farkları şu şekilde özetlenebilir: 2008 Öncesi: - Emekli aylığı bağlama oranları daha yüksekti. - SGK, Bağkur ve Emekli Sandığı'na tabi çalışanlar için prim ödeme süreleri ve gün sayıları daha avantajlıydı. 2008 Sonrası: - Sosyal Güvenlik Reformu ile emeklilik sistemi değişti ve emekli aylığı bağlama oranları düşürüldü. - Prim ödeme süreleri ve gün sayıları yeniden düzenlendi. Ayrıca, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar, emekli maaşı alırken çalışmaya devam ederlerse maaşlarının kesileceğini belirten bir düzenleme de yapılmıştır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/sigorta-baslangici-30-nisan-2008den-sonra-olanlarin-emeklilik-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5510.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/5510-sayili-kanun-geregince-sigortali-sayilanlar-sayilmayanlar-sigortaliligin-baslangici-kuruma-bild/366488?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ayboga.av.tr/guncel-emeklilik-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/5510-sayili-kanuna-gore-zorunlu-4b-bag-kur-kapsaminda-sigortali-sayilanlar-istege-bagli-4a-ssk-primi-odeyebilirler-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2008-sonrasi-sigorta-girisi-olanlar-hangi-kanuna-tabi-3882680107","header":"2008 sonrası sigorta girişi olanlar hangi kanuna tabi?","teaser":"2008 yılı sonrası sigorta girişi olanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigorta","text":"#SosyalSigorta"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/isci-kac-ay-calisinca-tazminata-hak-kazanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/iscinin-kidem-tazminatina-hak-kazanma-sartlari-1141?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kilinclaw.com.tr/is-hukukunda-kidem-tazminatina-hak-kazanma-kosullari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/4-a-isci-kac-yil-sonra-tazminat-alabilir-3768871695","header":"4/a işçi kaç yıl sonra tazminat alabilir?","teaser":"4/a sigortalı işçi, kıdem tazminatına hak kazanabilmek için en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigorta","text":"#SosyalSigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-iscinin-tazminat-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/ekonomi/galeri/son-dakika-haberi-10-yil-calisana-tazminat-hakki-istifa-etmeden-kidem-tazminati-alinabilir-mi-2251211?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/10-yil-calisan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/10-yil-calisan-kidem-tazminati-alabilir-mi-3205006659","header":"10 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, 10 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir, ancak belirli şartları sağlaması gerekmektedir. Kıdem tazminatı alabilmek için gerekli şartlar: 1. Aynı işverende en az bir yıl çalışmış olmak. 2. İş sözleşmesinin haklı bir sebeple feshedilmesi. Ayrıca, 15 yıl ve 3600 prim gününü dolduran işçiler, yaş şartı olmaksızın kıdem tazminatı alabilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/4500-gunden-tazminat-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ihsanaktas.av.tr/kidem-tazminati-ve-kidem-tazminatina-esas-yazi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kutelhukuk.com/blog/prim-gun-sayisini-dolduran-kidem-tazminati-alabilir-sartlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/25-yil-dolmadan-4500-gun-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://or.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/20-yil-ve-4500-prim-gunu-kidem-tazminati-alabilir-mi-3392331554","header":"20 yıl ve 4500 prim günü kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"20 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü olan bir işçi, kıdem tazminatını alabilir. Bunun için diğer şartların da sağlanması gerekmektedir. Kıdem tazminatını alabilmek için gerekli şartlar: 1. 25 yıllık sigortalılık süresi: Sigorta başlangıç tarihinden itibaren 25 yıl geçmiş olmalıdır. 2. 4500 gün prim ödemesi: En az 4500 gün prim ödemesi yapılmış olmalıdır. 3. Kendi isteğiyle işten ayrılma: İşçi, kendi isteğiyle işten ayrılmalıdır. 4. SGK'dan yazı alınması: Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) \"4500 gün ve 25 yıl şartını sağladığınızı\" belirten bir yazı alınmalıdır. Bu şartları sağlayan işçi, işverene başvurarak kıdem tazminatının ödenmesini talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sigortalilik","text":"#Sigortalılık"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8r4hw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"8r4h4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8r4hw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"8r4h5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8r4hw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}