Dilekçe

Beyan dilekçesine cevap süresi yazılı yargılama usulünde iki haftadır.

İstinafa cevap dilekçesinde kimliğin teslim edilmemesi durumunda, dilekçe reddedilir.

İtfaiye raporu için dilekçe, ilgili belediyenin ruhsat ve denetim müdürlüğünün yangın önlem amirliğine verilir.

PDF formatında dilekçe yazarken, dilekçenin metni sayfanın asıl kısmını oluşturur. Diğer önemli bölümler ve bunların sayfa üzerindeki yerleri şu şekildedir: Başlık: Belgeyi düzenleyen idarenin adının belirtildiği bölüm, sayfanın üst kısmına ortalanarak yazılır. Tarih: Metnin bitiminden sonra bir aralık boşluk bırakılarak, sağ tarafa yazılır. Ad, soyad ve imza: Metnin bitiminden sonra sağ alta yazılır, adın ilk harfi büyük diğer harfler küçük; soyad ise tamamı büyük harflerle yazılır. Adres: Sol alta, metindeki satırların hizasından başlayarak yazılır. Ek: Adres satırının altında "Ek:" şeklinde belirtilir.

Cevaba cevap dilekçesinde boşanma davasında savunma yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Mahkemenin Esas Numarası ve Tarafların Bilgileri: Dilekçenin başında mahkemenin esas numarası, davalı ve davacı eşlerin kimlik bilgileri ve adresleri yer almalıdır. 2. Açıklama Bölümü: Davalı eş, davacı tarafından öne sürülen iddiaların neden doğru olmadığını ayrıntılı ve gerekçeleriyle birlikte açıklamalıdır. 3. Hukuki Nedenler: Türk Medeni Kanunu'nda belirtilen boşanma sebeplerine dayanarak, davalının neden boşanmak istemediğini hukuki gerekçelerle belirtmelidir. 4. Netice-i Talep: Dilekçenin sonunda, davalının boşanmak istemediğini veya boşanma talep ediyorsa gerekçeleriyle birlikte bu isteğini belirtmelidir. 5. İmza: Dilekçe, davalı eş veya vekili tarafından imzalanmalıdır. Boşanma davalarında doğru ve etkili bir savunma için bir avukattan hukuki danışmanlık almak önemlidir.

İddet süresinin kaldırılması dilekçesi aşağıdaki unsurları içermelidir: 1. Mahkemeye Hitaben Yazı: "T.C. [İlgili Şehir] AİLE MAHKEMESİ'NE" şeklinde başlanmalıdır. 2. Davacı Bilgileri: Ad, soyad, T.C. kimlik numarası ve adres bilgileri eksiksiz yazılmalıdır. 3. Dava Konusu: "İddet süresinin kaldırılması talebi hakkında" ifadesi yer almalıdır. 4. Boşanma Bilgileri: Boşanmanın kesinleştiği tarih ve karar numarası belirtilmelidir. 5. Hamile Olmadığını Gösteren Rapor: Hamile olunmadığını gösteren sağlık raporu dilekçeye eklenmelidir. 6. Talep: İddet süresinin kaldırılması talebi açık ve net şekilde ifade edilmelidir. 7. İmza: Dilekçenin sonunda başvuru sahibinin imzası bulunmalıdır. Örnek dilekçe metni: > "Sayın Mahkemeye, > > Davacı: [Ad Soyad], [T.C. Kimlik No], [Adres] > > Davalı: Nüfus Müdürlüğü > > Konu: İddet süresinin kaldırılması talebi hakkında. > > Açıklamalar: [Boşanma kararının kesinleştiği tarih] tarihinde kesinleşen boşanma kararım sonrası, Türk Medeni Kanunu'nun 132. maddesi gereğince hakkımda iddet süresi uygulanmaktadır. Ancak, tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan almış olduğum [Sağlık Kurumu Adı] tarihli sağlık raporuna göre hamile olmadığım tespit edilmiştir. Bu sebeple, iddet süresinin kaldırılması talebimin kabul edilmesini arz ederim. > > Ekler: Boşanma kararının kesinleşme belgesi, hamile olunmadığını gösteren sağlık raporu, nüfus cüzdanı fotokopisi. > > Tarih: [Başvuru Tarihi] > > İsim Soyisim: [Başvuru Sahibi] > > İmza: [İmza]".

Hizmet akdiyle çalışan üyeler için dilekçe, iş sözleşmesinin feshedilmesi veya çalışma koşullarının değiştirilmesi gibi durumlarda kullanılan resmi bir belgedir. Hizmet akdi dilekçesi genellikle aşağıdaki bilgileri içerir: 1. İşverenin ve işçinin bilgileri: Adı, soyadı, unvanı, adresi ve iletişim bilgileri. 2. İş sözleşmesinin tarihi: Hizmet akdinin işçi ve işveren arasında imzalandığı tarih. 3. Fesih gerekçesi: İş sözleşmesinin hangi nedenle sona erdirilmek istendiği açıkça belirtilir. 4. İhbar süresi: İşçiye ihbar süresi sonuna kadar çalışma hakkı tanınıp tanınmadığı belirtilir. Dilekçe, işveren tarafından yazılı olarak hazırlanır ve çalışana bildirilir.

Şantiye şefi iş kazası cevap dilekçesi yazarken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: 1. Başlık: "İş Kazası Tazminat Davasına Cevap Dilekçesi" şeklinde olmalıdır. 2. Mahkemenin Adı: Dilekçe, iş mahkemesi hakimliğine hitaben yazılmalıdır. 3. Davacı ve Davalı Bilgileri: Davacı (iş kazasına maruz kalan işçi veya yakınları) ve davalı (işveren veya şantiye şefi) isimleri açıkça belirtilmelidir. 4. Açıklamalar: İş kazasının nasıl gerçekleştiği, işçinin uğradığı zararlar ve yaşanan olaylar detaylı şekilde anlatılmalıdır. 5. Hukuki Nedenler ve Deliller: İlgili yasal düzenlemeler ve iş kazasını ispatlayacak deliller (iş kazası raporu, tanık ifadeleri, hastane kayıtları) belirtilmelidir. 6. Sonuç ve İstem: Davacının talepleri net bir şekilde dile getirilmeli, maddi ve manevi tazminat taleplerinin kabul edilmesi istenmelidir. Bu dilekçe örneği, genel bir şablon olup, her dava kendi özel koşulları içinde değerlendirilmelidir. Hukuki destek almak, sürecin doğru ve eksiksiz ilerlemesi açısından önemlidir.

Elektrik dağıtım şirketine dilekçe yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık ve Adres: Dilekçenin başına "Elektrik Dağıtım Şirketi Adı" ve "Şirketin Adresi" yazılmalıdır. 2. Tarih ve Konu: Tarih ve "Elektrik Aboneliği Başvurusu" şeklinde bir konu başlığı eklenmelidir. 3. Giriş Paragrafı: Başvuru sahibinin bilgilerini (adı, soyadı, adresi, telefon numarası, e-posta adresi) belirtmek gereklidir. 4. Talep Nedeni: Elektrik aboneliği talebinin sebeplerini detaylı bir şekilde açıklamak gerekmektedir (örneğin, yeni inşa edilen bina, işletme açılması). 5. Gerekli Belgeler: Başvuru için gerekli belgelerin sıralanması (kimlik fotokopisi, tapu veya kira kontratı, elektrik tesisat raporu) önemlidir. 6. Talep Süresi ve Zaman Çerçevesi: Talep edilen elektrik gücü ve mevcut durum hakkında bilgi verilmelidir. 7. İmza ve Ekler: Dilekçenin sonunda başvuru sahibinin imzası ve ek belgeler (varsa) eklenmelidir. Dilekçe, ilgili elektrik dağıtım şirketinin müşteri hizmetleri merkezi veya online başvuru sistemi üzerinden teslim edilebilir.

Rücuen tazminat dilekçesi, genel olarak Asliye Hukuk Mahkemesi'ne verilir. Eğer rücuen tazminat davası bir iş kazası sonucu açılmışsa ve işverenin sorumluluğu söz konusuysa, dava İş Mahkemesi'ne de taşınabilir. Dava açmadan önce doğru mahkemenin belirlenmesi önemlidir.

Askerliğe giderken iş yerine yazılacak dilekçe, "askerlik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi" olarak adlandırılır. Bu dilekçede aşağıdaki bilgilere yer verilmelidir: Çalışılan kurumun adı ve ne kadar süre çalışıldığı; Hangi tarihte askere gidileceği; Hangi gerekçe ile (kanun maddesi) işten ayrılmak istendiği; Kıdem tazminatı ve varsa diğer alacakların ödenmesi talebi; Tarih; Ek olarak askerlik sevk belgesi. Dilekçenin doğrudan kopyalanarak kullanılması tavsiye edilmez; hukuki danışmanlık alınması önerilir. Ayrıca, Türkiye İş Kanunu’nun 31. maddesine göre, askerlik nedeniyle işten ayrılmış olan çalışanlar, terhis tarihinden itibaren iki ay içinde eski işyerlerine başvuru yaparak işe geri dönme talebinde bulunabilirler.

Boş kağıda dilekçe verilmesi önerilmez. Dilekçe, çizgisiz ve beyaz A4 boyutunda kağıda yazılmalıdır.

Çözger raporu için başvuru dilekçesi, çocuğun bakımını üstlenen kişi tarafından ilgili hastanenin sağlık kurulu birimine sunulmalıdır. Dilekçede belirtilmesi gerekenler: 1. Başvuru konusu: Çözger sağlık raporu talebi. 2. Çocuğun özel gereksinim durumu: Raporun neden istendiğine dair kısa bir açıklama. 3. İletişim bilgileri: İsim, TC kimlik numarası, ikamet adresi ve telefon numarası. 4. Ekler: Varsa daha önceki sağlık raporları ve diğer gerekli belgeler. Hastanenin sağlık kurulu biriminde, matbu bir dilekçe örneği de bulunabilir.

Pronet iptal dilekçesi göndermek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Dilekçe Hazırlama: Boş ve çizgisiz bir kağıda, başlık olarak "Pronet Güvenlik Hizmetleri A.Ş." yazarak dilekçe başlayın. 2. Ek Belgeler: Dilekçenize kimlik fotokopinizi ekleyin. 3. Gönderim: Dilekçenizi faks veya posta yoluyla gönderebilirsiniz. 4. Teyit: Dilekçenizi gönderdikten sonra, (0212 467 48 48) numaralı hattı arayarak, dilekçenizin ellerine ulaştığına dair teyit alın. Ayrıca, Pronet müşteri hizmetleri numarası olan 444 1 911'i arayarak da iptal talebinizi iletebilirsiniz.

Islah dilekçesi, tahkikatın sona ermesine kadar verilebilir. Bu, davanın karar aşamasına kadar olan süreci kapsar. İstisna olarak, davadan feragat veya davayı kabulden sonra ve istinaf veya temyiz aşamasında ıslah dilekçesi verilmesi mümkün değildir.

Başbakanlık Genelgesi 2004/12, "Dilekçe ve Bilgi Edinme Hakkının Kullanılması" başlıklı, 24 Ocak 2004 tarihinde yayımlanan bir genelgedir. Genelgenin ana konuları: - Dilekçe Hakkı: Türk vatandaşları ve Türkiye'de ikamet eden yabancıların, kamu ile ilgili dilek ve şikayetleri için idari makamlara yazı ile başvurma hakkı. - Bilgi Edinme Hakkı: Kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyetlerine ilişkin bilgi başvurularını süratli bir şekilde sonuçlandırması ve belirli istisnalar dışında her türlü bilgi ve belgeyi başvuru sahiplerine vermesi. - Cevap Süresi: İdarenin, dilekçelere en geç otuz gün içinde gerekçeli olarak cevap vermesi. Bu genelge, Avrupa Birliği müktesebatının üstlenilmesine ilişkin ulusal programdaki taahhütleri yerine getirmek amacıyla hazırlanmıştır.

Koruma kararı için dilekçe, aşağıdaki yerlere verilebilir: 1. Şiddet Önleme ve İzleme Merkezi. 2. Polis merkezleri. 3. Jandarma. 4. Aile Mahkemeleri. 5. Cumhuriyet Başsavcılıkları. Dilekçede, şiddet gördüğüne veya şiddet görme tehlikesi içerisinde olduğuna dair beyanlar yer almalıdır.

Yüksek lisans izin dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık ve Adres Bilgileri: Dilekçenin başına "Yüksek Lisans İzin Talebi" başlığı ve ilgili kurumun adı, adresi ve tarihi yazılmalıdır. 2. Başvuru Sahibinin Bilgileri: Ad, soyad, öğrenci numarası, fakülte/bölüm adı, telefon numarası ve e-posta adresi gibi kişisel bilgiler eklenmelidir. 3. İzin Talep Edilen Dönem: İzin talep edilen tarih aralığı belirtilmelidir (örneğin: "1. [Başlangıç tarihi] – 2. [Bitiş tarihi]"). 4. İzin Talebinin Nedeni: Eğitimsel faydalar, kariyer gelişimi veya alanında tanınmış isimlerle çalışma fırsatı gibi nedenler detaylıca açıklanmalıdır. 5. Yüksek Lisans Programına Etkisi: Belirtilen etkinliğin yüksek lisans programına nasıl katkı sağlayacağı açıklanmalıdır. 6. İzin Süresince Planlanan Faaliyetler: Seminerlere katılım, araştırma yapma veya rapor hazırlama gibi faaliyetler planlanmalıdır. 7. Ekler: Katılım belgesi, etkinlik programı ve öğrenci kimlik fotokopisi gibi belgeler eklenmelidir. Ayrıca, İstanbul Aydın Üniversitesi ve Necmettin Erbakan Üniversitesi gibi bazı üniversiteler, izin dilekçesi için özel formlar da sunmaktadır.

İşe iade davası dilekçesi yazarken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: Başlık ve Taraflar: Davacı ve davalının adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve adresi yazılmalıdır. Eğer bir avukat aracılığıyla işlem yapılıyorsa, avukatın bilgileri de eklenmelidir. Konu: Davanın konusu açıkça belirtilmelidir. Açıklamalar: İşçinin çalıştığı süre, iş akdinin fesih tarihi ve nedeni detaylı şekilde açıklanmalıdır. Fesih işleminin hukuka aykırı olduğu ve işe iade talebi gerekçelerle desteklenmelidir. Hukuki Deliller: İş yeri sicil dosyası, SGK kayıtları, tanık ifadeleri, bilirkişi raporu gibi deliller sıralanmalıdır. Hukuki Sebepler: İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine atıfta bulunulmalıdır. Sonuç ve Talep: İş akdinin geçersizliğinin tespiti, işçinin işe iadesi, işe başlatmama tazminatı ve yargılama giderlerinin karşı tarafa yüklenmesi talep edilmelidir. Örnek bir işe iade davası dilekçesi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: mihci.av.tr; av-saimincekas.com; acunhukuk.av.tr; harbiyehukuk.com; seller.av.tr. İşe iade davası dilekçesi hazırlanırken bir iş hukuku avukatından destek alınması önerilir.

Resmi kurumlara yazılan yazılara "dilekçe" adı verilir.