• Buradasın

    Şantiye şefi iş kazası cevap dilekçesi nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şantiye şefi iş kazası cevap dilekçesinin nasıl yazılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, iş kazası cevap dilekçesi örneklerinin bulunabileceği bazı siteler şunlardır:
    • av-saimincekas.com 1;
    • aevrak.com 2;
    • acunhukuk.av.tr 3.
    İş kazası cevap dilekçesi yazarken bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazasında şantiye şefi kusurlu mudur?

    Şantiye şefi, iş kazasında kusurlu olabilir. Şantiye şefi, yapı işyerindeki sağlık ve güvenlik önlemlerinin uygulanmasından sorumlu teknik personeldir. Şantiye şefinin kusuruna işaret edebilecek bazı durumlar şunlardır: Risk değerlendirmelerinin yapılamaması veya gerekli önlemlerin alınmaması. İş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmemesi, yıpranmış halatların değiştirilmemesi ve işçilerin emniyet kemeri kullanmalarının sağlanmaması. İş güvenliği ile ilgili eksikliklerin ve alınması gereken önlemlerin belirlenememesi. Şantiye şefinin cezai sorumluluğu, Türk Ceza Kanunu'nun 85. ve 89. maddeleri uyarınca, bir kimsenin ölümüne veya yaralanmasına sebep olması durumunda ortaya çıkar. İş kazası durumunda kusur oranları, iş güvenliği uzmanları ve bilirkişiler tarafından yapılan incelemeler sonucunda belirlenir.

    İş kazası davasında şantiye şefinin savunması nasıl yapılır?

    İş kazası davasında şantiye şefinin savunması, görev ve sorumlulukların yerine getirildiğini ve gerekli önlemlerin alındığını kanıtlamaya odaklanmalıdır. Şantiye şefinin savunmasında şu unsurlar öne çıkabilir: Risk Değerlendirmesi ve Önlemler: Şantiye şefi, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alındığını ve risk değerlendirmelerinin yapıldığını belirtmelidir. Yazılı Bildirimler: Eksiklikler ve alınması gereken önlemler konusunda yapı müteahhidine yazılı bildirimler yapıldığını ve gerekli önlemlerin talep edildiğini ifade etmelidir. Denetim ve Talimatlar: Çalışmaların kendi denetim ve talimatları doğrultusunda sürdürüldüğünü, işçilerin eğitim ve denetimlerinin yapıldığını açıklamalıdır. Yetkinlik ve Görev Devri: Görev ve yetki devirlerinin yazılı ve açık bir şekilde yapıldığını, devredilen kişilerin yeterliliğinin teyit edildiğini savunmalıdır. Ayrıca, şantiye şefi, kusursuzluğunu kanıtlamak için delil ve belgeler sunmalıdır. Bu belgeler arasında periyodik kontrol kayıtları, çalışan eğitim belgeleri ve İSG kurulu kararları gibi dokümantasyon yer alabilir. Her somut olayın farklı olabileceği göz önünde bulundurularak, bir avukattan profesyonel hukuki danışmanlık alınması önerilir.