DevletMemurları

Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO) çalışanları, genel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.

Hemşire istifa ettikten sonra 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre geri dönebilme süreleri şu şekildedir: 1. Usulüne uygun istifa edenler: İstifa dilekçeleri kabul edilip yerine biri atandıktan sonra 6 ay beklemeleri gerekmektedir. 2. Usulsüz olarak ayrılanlar: Kurum onayı veya bekleme süresi olmadan görevini terk edenler için 1 yıl bekleme süresi geçerlidir. 3. Devir teslim yapmadan ayrılanlar: Malzeme, belge veya zimmetli evrakı devretmeden ayrılanlar için 3 yıl olarak uygulanır. Olağanüstü hallerde ise (seferberlik, savaş, afet gibi) kurum izni olmaksızın görev bırakanlar bir daha kamu görevine dönemezler.

10 saat ek ders sınırı kalkmamıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, öğretim üyelerinin ders verme yükümlülükleri kapsamında maaş karşılığı haftalık ders yükü 10 saat olarak belirlenmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 1. fıkrasının b bendinin d alt bendi, "Devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak" fiilini kapsamaktadır.

Devlet memurlarının hastanede kalabileceği gün sayısı, hastalığın türüne göre değişiklik gösterir: Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösteren hastalıklarda 18 aya kadar izin verilebilir. Diğer hastalık hallerinde ise 12 aya kadar izin süresi vardır. Ayrıca, görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya uğrayan veya meslek hastalığına tutulan memurlar, iyileşinceye kadar izinli sayılırlar.

Kamu işçilerinin ek göstergesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hesaplanır. Bu hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Ek Gösterge Cetveli: İlgili kurumun kadro unvanına, derecesine ve hizmet sınıfına göre ek gösterge cetvelinde belirlenen gösterge rakamı bulunur. 2. Aylık Katsayı: Güncel aylık katsayı ile ek gösterge rakamı çarpılır. Formül: Ek Gösterge Aylığı = Ek Gösterge x Aylık Katsayı.

Geçici işçiler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 7. bölümü, "Sadakat" başlığını taşır.

İş yerinde ders çalışmak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 28. maddesine göre yasaktır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 86. maddesine göre vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları şunlardır: 1. Vekaleten Yürütme: Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir. 2. Aylıksız Vekalet: Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır. 3. İstisnalar: İlkokul öğretmenliği, tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik gibi bazı boş kadrolara Maliye Bakanlığının izniyle açıktan vekil atanabilir. 4. Üç Aydan Fazla Vekalet: Aynı kurumdan birinci fıkrada sayılan ayrılmalar dolayısıyla atanan vekil memurlara, vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için, kurum dışından veya açıktan atananlarla kurum içinden ilkokul öğretmenliğine atanan öğretmenler ile veznedarlık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir. 5. Ücretsiz Vekalet: Yukarıda sayılan haller dışında, boş kadrolara lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaleten görev verilebilir.

Kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olanlar, devlet memuru olamazlar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48/A-5 maddesi bu hükmü içermektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 98/b maddesi, memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımayan veya memurlukları sırasında bu şartları kaybeden kişileri kapsar. Bu kapsamda değerlendirilen suçlar, katalog suçlar olarak adlandırılan ve kanunda tahdidi olarak sayılan suçlardır. Bu suçlar arasında: Devletin güvenliğine karşı suçlar; Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar; Zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma; Hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma; Suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık yer alır. Ayrıca, bu suçların mahkumiyetle sonuçlanmış olması ve mahkumiyet kararının kesinleşmiş olması gerekmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 40. maddesi, memuriyete girişte yaş sınırını düzenler: Genel olarak 18 yaşını tamamlayanlar devlet memuru olabilirler.

Mülki amir tarafından verilen emre uyulmaması durumunda, kamu görevlisi için disiplin cezası öngörülmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesine göre bu cezalar şunlardır: 1. Uyarma cezası: Emir ve görevlerin yapılmasında kayıtsızlık veya düzensizlik gösterilmesi durumunda verilir. 2. Kınama cezası: Emir ve görevlerin zamanında ve istenilen şekilde yapılmasında kusurlu davranılması halinde verilir. 3. Aylıktan kesme cezası: Emir ve görevlerin kasıtlı olarak yapılmaması durumunda verilir. Ayrıca, konusu suç teşkil eden bir emir verilmişse, bu emri yerine getiren kişi sorumluluktan kurtulamaz.

PEK (Prime Esas Kazanç) ve ek gösterge kavramları, farklı bağlamlarda kullanılan terimlerdir: 1. PEK: Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilen brüt kazancı ifade eder ve çalışanın maaşı, primleri ve diğer ödemeleriyle belirlenir. 2. Ek Gösterge: Devlet memurlarının maaş ve ikramiyelerinin hesaplanmasında kullanılan bir terimdir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesi, derece yükselmesi ile ilgili hükümleri düzenler. 68. maddenin (B) bendi ise şu şekildedir: "Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4. derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir". Bu maddeye göre, üst derecedeki bir kadroya atanabilmek için gerekli şartlar şunlardır: 1. Üst derecede boş bir kadronun bulunması. 2. İlgili kişinin, atanacağı kadronun görev için öngörülen niteliklere sahip olması. 3. İlgili kişinin, yükseköğrenim görmüş olması. 4. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilmesi.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 211. maddesi, giyecek yardımı ile ilgilidir ve şu şekildedir: "Devlet memurlarından hangilerinin ne şekilde giyecek yardımından faydalanacakları, Maliye Bakanlığı ile Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının birlikte hazırlayacakları bir yönetmelik ile tespit olunur".

Evet, hademe devlet memuru olarak kabul edilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, yardımcı hizmetler sınıfında yer alan kadrolar devlet memuru statüsündedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesi, memurluğun sona ermesi ve çekilme konusunu düzenler. Maddeye göre: 1. Devlet memuru, bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. 2. Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır. 3. Çekilmek isteyen memur, yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. 4. Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartıyla bir ay kaydına tabi değildirler.

İzinsiz silah taşımak, memur için disiplin suçu olarak değerlendirilebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesine göre, devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel menfaat sağlamak için kullanmak disiplin cezası gerektiren fiillerden biridir.