• Buradasın

    657 92 madde nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesi, memurluktan kendi istekleriyle çekilen veya çekilmiş sayılan kişilerin, belirli şartlar altında tekrar memurluğa atanmalarını düzenler 245.
    Bu maddeye göre, tekrar atanabilmek için:
    • Çekilen kişinin ayrıldığı sınıfta boş kadro bulunmalıdır 45.
    • Kişi, ayrıldığı tarihte almakta olduğu aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71. madde hükümlerine uygun şekilde diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilir 45.
    • Kişi, bu sınıfın niteliklerini taşımalıdır 45.
    Ayrıca, yasama görevinde veya bakan olarak geçirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir derece yükselmesine esas olarak değerlendirilir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkhukuksitesi.com
        1
      2. webdosya.csb.gov.tr
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. kadimhukuk.com.tr
        4
      5. ab.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı kanunun 92 maddesi ne zaman değişti?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesi, 25/12/2024 tarihinde kabul edilen ve 27/12/2024 tarihinde 32765 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan kanunla değiştirilmiştir. Bu değişiklik, maddenin birinci fıkrasına "veya uluslararası kuruluşlarda" ibaresi ile ikinci ve üçüncü fıkralarında yer alan "yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda" ibarelerinin "birinci fıkra kapsamındaki görevlerde" şeklinde değiştirilmesini içermektedir.
    5 kaynak

    657 92 maddesine göre alım yapan kurumlar nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesine göre alım yapan kurumlara örnek olarak şunlar verilebilir: Kamu kurum ve kuruluşları. İçişleri Bakanlığı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesi, açıktan personel alımı ile ilgilidir. Daha güncel ve detaylı bilgi için Devlet Personel Başkanlığı veya ilgili kurumların resmi web siteleri ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    4924 ve 657 farkı nedir?

    4924 ve 657 sayılı kanunlar arasındaki bazı farklar şunlardır: Maaş ve Ek Ödemeler: 4924'e tabi personel, döner sermayeden yararlanır ancak nöbet parası alamazken, 657'ye tabi personel maaş, döner sermaye, nöbet parası, hasta nakil parası gibi tüm mali haklara sahiptir. Tayin Hakları: 4924'te eş, eğitim ve sağlık gibi mazeret tayinleri bulunmaz, sadece becayiş ve belirli durumlarda nakil hakkı vardır. Sosyal Güvence: 4924'e tabi personel Emekli Sandığı'na, 657'ye tabi personel ise SSK'ya bağlıdır. Kadro Geçişi: 4924'e tabi personel, belirli koşulları sağladığında 657'ye geçebilir. Bu bilgiler, genel hatları itibarıyla farklılıklarını özetlemektedir; detaylı bilgi için ilgili kanunların tam metinleri incelenmelidir.
    5 kaynak