• Buradasın

    Bağ-Kur'lular SGK'ya nasıl bağlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bağ-Kur'luların SGK'ya bağlanması için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. Ticari veya zirai faaliyeti sonlandırmak: Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş için ticari veya zirai faaliyetin devam etmemesi gerekir 1.
    2. İşveren bildirimi: SSK kapsamında sigorta girişi yapıldığında, işveren tarafından elektronik ortamda bildirim yapılır ve bu işlemle Bağ-Kur otomatik olarak durur 1.
    3. Dilekçe sunmak: Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş için ilgili Sosyal Güvenlik Merkezi veya İl Müdürlüğüne dilekçe verilmelidir 5.
    Bağ-Kur hizmetlerinin SSK ile birleştirilmesi için ayrıca bir dilekçe vermeye gerek yoktur; bu işlemler elektronik ortamda otomatik olarak yapılır 1.
    Bağ-Kur'dan SSK'ya geçiş yapan kişiler, her iki sigortalılık kolundan da prim ödemeye devam edebilir ve bu durum emekli maaşlarını artırabilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Bağ-Kur'lu olanlar hangi statüde?

    Bağ-Kur'lu olanlar, 4/b statüsünde yer almaktadır.

    Bağ-Kur mu daha iyi SGK mı?

    SGK (4A) genellikle Bağ-Kur (4B) statüsüne göre daha avantajlıdır. SGK'nın avantajları: Daha erken emeklilik: SGK'dan emekli olanlar, Bağ-Kur'dan emekli olanlara göre 5 yıl daha erken emekli olabilir. Daha yüksek emekli maaşı: SGK'lılar, işveren katkısıyla daha fazla prim ödedikleri için daha yüksek maaş alır. Daha kolay sağlık hizmeti: SGK'lılar, daha düşük prim ödeyerek devlet hastanelerinde ücretsiz veya düşük maliyetli sağlık hizmetlerinden faydalanabilir. Bağ-Kur'un avantajları: Zorunluluk: Kendi işini yapanlar için Bağ-Kur zorunludur. Sosyal güvence: Esnaf ve serbest çalışanlar için sosyal güvence sağlar. Emeklilik planlaması yaparken, prim gün sayısı, yaş şartı ve alınacak emekli maaşı gibi faktörler dikkate alınmalıdır.

    Bağkurlular tamamlayıcı sağlık sigortası yaptırırsa ne olur?

    Bağ-Kurlular, tamamlayıcı sağlık sigortası yaptırdıklarında, SGK'nın aktif olması şartıyla özel hastanelerdeki fark ücretlerini sigorta şirketi karşılar. Bunun için Bağ-Kur borcunun yapılandırılıp ilk taksitinin ödenmesi veya Bağ-Kur sisteminden çıkıp genel sağlık sigortasının aktif hale getirilmesi gerekmektedir. Tamamlayıcı sağlık sigortası, sadece SGK ile anlaşmalı hastanelerde geçerlidir ve sigorta şirketinin anlaşmalı olduğu kurumları kapsar.

    Bağ-Kur ve SGK aynı anda ödenir mi?

    Bağ-Kur ve SGK primlerinin aynı anda ödenmesi mümkündür. 1 Mart 2011 tarihinden itibaren yürürlüğe giren uygulama ile Bağ-Kur'lu bir kişinin, vergi kaydı veya şirket ortaklığı devam ederken, ortak olmadığı bir iş yerinde çalışmaya başlaması durumunda 4/a (SGK) sigortalısı olması mümkün hale gelmiştir.

    Bağ-Kura kayıtlı çalışan işe başladığında ne yapmalı?

    Bağ-Kura kayıtlı bir çalışanın işe başladığında yapması gerekenler şunlardır: 1. SGK İl veya İlçe Müdürlüğü'ne Başvuru: İşe başladığınızı bildirmek için ilgili SGK müdürlüğüne başvurmanız gerekmektedir. 2. Prim Ödemeleri: Bağ-Kur primlerinizi düzenli olarak ödemeniz gerekmektedir. 3. Güncel Bilgileri Bildirme: İş durumunuzda meydana gelen değişiklikleri (iş yeri kapatma vb.) Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmeniz zorunludur. Bu adımları takip ederek, sosyal güvenlik haklarınızın doğru şekilde sürdürülmesini sağlayabilirsiniz.
    A Turkish farmer in a sunlit field holding a ledger contrasts with a factory worker in a bustling city, both wearing expressions of determination, symbolizing the difference between Bağ-Kur and SGK contributions.

    Bağ-Kur ve SGK primleri aynı mı?

    Bağ-Kur ve SGK primleri aynı değildir. SGK (4A ve 4C) primleri: Prim ödemesi: İşveren tarafından yapılır. Prim gün sayısı: 7.200 gün (20 yıl). Bağ-Kur (4B) primleri: Prim ödemesi: Kişi tarafından yapılır. Prim gün sayısı: 9.000 gün (25 yıl). Bu nedenle, SGK primleri genellikle daha düşük olup, emeklilik hakkı kazanmak için daha az prim ödenmesi yeterlidir.

    Bağ-Kurluyken SSK'dan emekli olunur mu?

    Bağ-Kur'lu bir kişi, aynı zamanda SSK'dan emekli olabilir. 2011 yılında yapılan değişiklik sonrası, 5510 sayılı kanunda yer alan 53. madde ve 6111 sayılı torba yasa ile, prime esas kazanç üst sınırının aşılmaması koşuluyla, kişi hem Bağ-Kur hem de SSK primi ödeyebilmektedir. Bağ-Kur'dan SSK'ya geçişte, emeklilik maaşı son prim ödenen sigorta kapsamına göre değil, ilk defa prim ödenen tarihten itibaren emeklilik dilekçesi verilen tarihe kadar geçen süre esas alınarak hesaplanır.