• Buradasın

    Anonim şirket yönetim kurulu üyesi nasıl görevden alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Anonim şirket yönetim kurulu üyesi, genel kurul kararıyla her zaman görevden alınabilir 124.
    Genel kurulun, yönetim kurulu üyesinin azlini kararlaştırabilmesi için:
    • Gündemde ilgili bir maddenin bulunması gerekir 14. Ancak, yılsonu finansal tablolarının müzakeresi maddesi gibi bazı durumlarda, gündemde madde bulunmasa dahi azil kararı alınabilir 14.
    • Haklı bir sebebin varlığı gerekir 14. Haklı sebeplere örnek olarak, yönetim kurulu üyesinin görevin ifasında yetersiz kalması, birçok farklı şirkette yönetim kurulu üyeliği yapması, uzun süreler boyunca yurtdışında bulunması, rekabet yasağını ihlal etmesi, yolsuzluk yapması verilebilir 14.
    Yönetim kurulu üyesi, istifa ederek de görevinden ayrılabilir 1.
    Yönetim kurulu üyesinin görevden alınması, şirketin esas sözleşmesinde aksine bir hüküm bulunmadıkça, genel kurulun devredilemez yetkilerindendir ve bu yetki sadece genel kurul tarafından kullanılabilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bilalcelik.av.tr
        1
      2. muhasebenews.com
        2
      3. irezbulcak.av.tr
        3
      4. dunya.com
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Anonim şirkette yönetim kurulu üyesi emekli olabilir mi?

    Evet, anonim şirket yönetim kurulu üyesi emekli olabilir. Ancak, yönetim kurulu üyesi olan bir kişinin emekli olabilmesi için, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, şirketle olan ilişkisinin sadece yönetim kurulu üyeliği ile sınırlı olması gerekmektedir. Ayrıca, yönetim kurulu üyesinin emekli olabilmesi için prim ödemelerinde boşluk olmaması gerekir; boşluk olması halinde pasif Bağ-Kur sigortalılığı devreye girer ve kişi bir daha ortağı olduğu şirkette SSK'lı olarak sigortalanamaz.
    5 kaynak

    Anonim ortaklıkta yönetim kurulu üyesinin sorumluluğu ne zaman başlar?

    Anonim ortaklıkta yönetim kurulu üyesinin sorumluluğu, kanun veya esas sözleşmeden doğan yükümlülüklerin kusurlu bir şekilde ihlal edilmesi durumunda başlar. Sorumluluğun doğması için genel hükümlerde aranan diğer şartların da sağlanması gereklidir: hukuka aykırı bir eylem, zarar, hukuka aykırı eylem ile zarar arasında nedensellik bağı ve kusur. Yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğu, zamanaşımının dolması veya genel kurul tarafından ibra kararı alınması gibi durumlarla sona erer.
    5 kaynak

    Anonim Şirketlerde temsil yetkisi nasıl sınırlandırılır?

    Anonim şirketlerde temsil yetkisi şu şekillerde sınırlandırılabilir: Şirketin merkezi veya şubenin iş alanları ile sınırlama. Çift imza kuralı. Temsil yetkisinin sınırlandırılması için gerekli adımlar: 1. Esas sözleşme tadilatı. 2. İç yönerge hazırlanması. 3. Ticaret siciline tescil ve ilan. Temsil yetkisinin sınırlandırılması, iyi niyetli üçüncü kişileri bağlamaz.
    5 kaynak

    Anonim şirketlerde azınlık hakları nelerdir?

    Anonim şirketlerde azınlık hakları şunlardır: Genel kurul toplantısına çağırma ve gündeme madde ekleme hakkı. Özel denetçi atanmasını talep etme hakkı. Finansal tabloların müzakeresini erteleme hakkı. Nama yazılı pay senetlerinin bastırılmasını talep etme hakkı. Şirketin feshi için dava açma hakkı. Yönetim kurulunda temsil edilme hakkı. Bilgi alma ve inceleme hakkı. Bu haklar, Türk Ticaret Kanunu ve şirket esas sözleşmesi ile düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Anonim Şirketlerde genel kurulun görev ve yetkileri nelerdir?

    Anonim şirketlerde genel kurulun görev ve yetkilerinden bazıları şunlardır: Şirket esas sözleşmesinin değiştirilmesi. Yönetim kurulu üyelerinin seçimi, görevden alınması ve ücretlerinin belirlenmesi. Denetçinin seçimi. Finansal tabloların onaylanması ve kârın dağıtımı. Önemli şirket varlıklarının satılması. Şirketin feshi, tür değiştirmesi, birleşmesi veya bölünmesi. Şirket merkezinin değiştirilmesi. Kâr dağıtım politikası ve ilkelerinin belirlenmesi. Pay sahiplerinin bilgi alma, inceleme ve denetim hakkına ilişkin kararlar. Genel kurul, kendi yetkilerini devredemez, ancak bazı kararlar için yönetim kuruluna yetki verebilir. Genel kurulun görev ve yetkileri, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 407 ila 408. maddelerinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Anonim şirketlerde genel kurul ve yönetim kurulu nedir?

    Anonim şirketlerde genel kurul ve yönetim kurulu şu şekilde açıklanabilir: Genel Kurul: Anonim şirketin zorunlu organlarından biridir. Şirketin organlarının seçimi, finansal tablolar, yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu, kârın kullanım şekli gibi konularda karar alır. Genel kurul toplantılarında murahhas üyeler ile en az bir yönetim kurulu üyesinin hazır bulunması şarttır. Genel kurul toplantısına yönetim kurulu tarafından hazırlanan genel kurula katılabilecekler listesinde yer alan bütün pay sahiplerinin katılma hakkı vardır. Yönetim Kurulu: Şirketin en üst düzeydeki yönetim organıdır. Şirketi yönetme ve temsil etme görev ve yetkisi altındadır. Şirketin iç yönetimini düzenler, organizasyon yapısını belirler. Şirketin finansal ve operasyonel süreçlerini yönetirken aynı zamanda pay sahiplerinin çıkarlarını korumakla yükümlüdür. Yönetim kurulu üyelerinin görev süresi en fazla 3 yıldır. Yönetim kurulu üyeleri, genel kurul tarafından seçilir.
    5 kaynak

    Anonim şirket olağan genel kurul gündeminde neler olmalı?

    Anonim şirket olağan genel kurul gündeminde olması gereken bazı maddeler: Açılış ve toplantı başkanlığının oluşturulması. Yönetim kurulu yıllık faaliyet raporunun okunması ve müzakeresi. Denetçi raporlarının okunması. Finansal tabloların okunması, müzakeresi ve tasdiki. Yönetim kurulu üyelerinin ibrası. Kârın kullanım şeklinin, dağıtılacak kâr ve kazanç payları oranlarının belirlenmesi. Yönetim kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi haklarının belirlenmesi. Faaliyet yılı içinde yönetim kurulu üyeliklerinde eksilme meydana gelmişse, bu atamaların genel kurulca onaylanması. Görev süreleri sona ermiş olan yönetim kurulu üyelerinin seçilmesi ve görev sürelerinin tespiti. Denetçinin seçimi. Ayrıca, lüzum görülecek sair hususlar da gündeme açıkça yazılmalıdır.
    5 kaynak