AnonimŞirket

Anonim şirket kurma süreci hakkında bilgi veren bazı kitaplar şunlardır: 1. "Şirketler Hukuku" - Hepsiburada'da bulunan bu kitap, anonim şirketlerin kurulması, yönetimi ve sona ermesi gibi konuları kapsamaktadır. 2. "Anonim Şirketler" - Osman Oy ve Gerçek Onur Oy tarafından yazılan bu kitap, anonim şirketlerin kuruluş ve ana sözleşmeleri hakkında detaylı bilgiler sunmaktadır. 3. "Ticaret Hukuku Dersleri" - Dora Basım Yayın tarafından yayımlanan bu kitap, anonim şirketlerin hukuki ilişkilerini ve kuruluş süreçlerini ele almaktadır. Anonim şirket kurma sürecinde ayrıca aşağıdaki adımlar da izlenmelidir: 1. Ana Sözleşme Hazırlığı: Şirketin amacını, yapısını ve faaliyet alanlarını içeren hukuki bir belge olan ana sözleşme hazırlanır. 2. Ticaret Sicil Kaydı: Ticaret Sicil Müdürlüğü'ne başvuru yapılarak şirket kaydı gerçekleştirilir. 3. Vergi Dairesi Kaydı: Vergi dairesine gidip vergi levhası alınır. 4. Ticaret Sicil Gazetesi İlanı: Şirket kuruluşu, Ticaret Sicil Gazetesi'nde ilan edilerek resmiyet kazanır.

Anonim şirket genel kurul karar nisabı, sermayenin en az %75'ini oluşturan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oyu ile hesaplanır.

Anonim şirket genel kurul toplantısı yılda en az bir kez yapılır.

Anonim şirket ve "işte anonim" ifadeleri farklı anlamlara sahiptir. Anonim şirket, sermayesi belirli paylara bölünmüş ve ortaklarının sorumluluğu sadece taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlı olan bir şirket türüdür. "İşte anonim" ifadesi ise, anonim şirketin iş yerinde veya çalışma ortamında kullanılan bir terim olabilir, ancak resmi bir anlamı veya tanımı yoktur.

Anonim şirketlerde (AŞ) genel kurul toplantısı her hesap dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılır.

Anonim hizmet sözleşmesi, bir anonim şirketin kurulmasından sona ermesine kadar geçen süre boyunca, pay sahiplerinin (ortakların) şirkete ve birbirlerine karşı sahip olacağı hakları, yetkileri ve yükümlülükleri düzenleyen yazılı bir sözleşmedir. Bu sözleşme, şirketin ticaret unvanı, merkezi, işletme konusu, sermayesi, yönetim kurulu üyeleri ve genel kurula ilişkin hükümler gibi zorunlu unsurları içerir.

Anonim şirket yönetim kurulu üyelerine karşı açılan sorumluluk davalarında zamanaşımı süresi iki şekilde belirlenmiştir: 1. İki yıllık zamanaşımı süresi: Davacının zararı ve sorumluyu öğrendiği tarihten itibaren işlemeye başlar. 2. Beş yıllık zamanaşımı süresi: Zararı doğuran fiilin meydana geldiği günden itibaren işlemeye başlar. Ayrıca, eğer fiil cezayı gerektirip, Türk Ceza Kanunu'na göre daha uzun dava zamanaşımına tabi bir suç oluşturuyorsa, tazminat davasına da bu zamanaşımı süresi uygulanır.

Anonim şirkette yönetim kurulu üyesi olmak için ortak olmak zorunlu değildir. Yönetim kurulu üyeleri, ortaklar arasından veya dışarıdan atanabilir.

Anonim şirketlerde azınlık hakları, Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve esas sözleşme ile düzenlenmiştir. Azınlık pay sahiplerine tanınan bazı önemli haklar şunlardır: 1. Genel Kurulu Toplantıya Çağırma ve Gündeme Madde Ekleme Hakkı: Sermayenin en az %10’unu oluşturan azınlık pay sahipleri, yönetim kurulundan genel kurulun toplantıya çağrılmasını talep edebilir. 2. Özel Denetçi Görevlendirilmesini Talep Etme Hakkı: Azınlık pay sahipleri, belirli durumların özel bir denetimle açıklanmasını genel kuruldan talep edebilir. 3. Finansal Tabloların Müzakeresini Erteleme Hakkı: Azınlık pay sahipleri, finansal tabloların müzakeresinin ertelenmesini talep edebilir. 4. Nama Yazılı Pay Senetlerinin Bastırılmasını Talep Etme Hakkı: Azınlık pay sahipleri, nama yazılı pay senetlerinin bastırılmasını ve dağıtılmasını talep edebilir. 5. Şirketin Feshi İçin Dava Açma Hakkı: Azınlık pay sahipleri, şirketin feshine karar verilmesi için dava açabilir. 6. Yönetim Kurulunda Temsil Edilme Hakkı: Esas sözleşmede hüküm olması durumunda azınlık pay sahiplerine yönetim kurulunda temsil edilme hakkı tanınabilir. Ayrıca, Sermaye Piyasası Kanunu'nda da azınlık pay sahiplerine ilişkin ek haklar bulunmaktadır.

Sermaye taahhüdü, şirketin kuruluş aşamasında veya sermaye artırımı sırasında taahhüt edildiği anda muhasebeleştirilir. - Anonim şirketlerde, kuruluş esnasında nakit sermayenin dörtte biri ödenmeli, kalan tutar ise 24 ayda ödenmelidir. - Sermaye artışlarında, nakit artırılan kısmın dörtte biri tescilden önce ödenmelidir.

Anonim şirketin baş harfleri A.Ş., bu şirketin anonim şirket kısaltması olmasından dolayı kullanılmaktadır.

"A" ve "A.Ş." arasındaki fark, "A.Ş." kısaltmasının "anonim şirket" anlamına gelmesidir. Anonim şirket, sermayesi paylara bölünmüş ve ortakların sorumluluğunun sadece taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlı olduğu bir şirket türüdür.

Yönetim kurulu, anonim şirketlerde genel kurul tarafından seçilir.

Anonim şirketlerde müdürler kurulu başkanı, yönetim kurulu tarafından seçilir.

İç yönergeyi hazırlama yetkisi anonim şirketlerde yönetim kuruluna aittir. İç yönerge, genel kurulun çalışma esas ve usullerine ilişkin kuralları içerir ve genel kurulun onayından sonra yürürlüğe girer.

Anonim şirkette çift imza kuralı, yönetim kurulunun iki veya daha fazla üyeden oluşması durumunda, şirketin temsil yetkisinin çift imza ile kullanılmak üzere yönetim kuruluna ait olmasıdır. Bu kuralın iki istisnası vardır: 1. Esas sözleşmede aksinin kararlaştırılması. 2. Yönetim kurulunun tek kişiden oluşması.

Anonim şirket, belirli bir sermaye ile kurulan ve ortakların yalnızca taahhüt ettikleri sermaye miktarı kadar sorumlu olduğu bir yapıdır. Anonim şirketin yaptığı işler şunlardır: Yönetim: Şirket, yönetim kurulu tarafından yönetilir ve bu kurul, şirketin stratejik planlarını yapar, bütçeleri onaylar ve performansı izler. Sermaye Temini: Hisse senetleri aracılığıyla sermaye toplar ve bu sermaye, paylara bölünmüş durumdadır. Halka Arz: Hisse senetlerini halka arz edebilir ve borsada işlem görebilir, bu da şirketin yatırımcı bulma potansiyelini artırır. Vergi Yükümlülükleri: Kurumlar vergisi ve diğer vergi yükümlülüklerini yerine getirir.

Müzakere nisabı, anonim şirketlerde genel kurul toplantılarında sermayenin en az dörtte biri olarak belirlenmiştir.

Anonim şirket imtiyazlı pay çıkardığında, bu pay sahiplerine belirli haklar ve ayrıcalıklar tanınır. Bu haklar genellikle şu konuları içerir: Oy hakkı imtiyazları: İmtiyazlı pay sahipleri, genel kurulda ekstra oy kullanma hakkına sahip olabilir. Ekonomik imtiyazlar: Daha yüksek veya öncelikli temettü hakkı, tasfiye durumunda varlıklardan pay alma önceliği gibi ekonomik avantajlar sağlar. İmtiyazlı payların çıkarılması için şirketin esas sözleşmesinde bu hususların açıkça belirtilmesi gereklidir. İmtiyazlar, hissedarların onayıyla ve esas sözleşme değişiklikleriyle sona erdirilebilir.

Tek kişi anonim şirket, yönetim kurulu üyelerinin en fazla üç yıl süreyle seçilebilmesi kuralı gereği, bu süre boyunca devam edebilir.