• Buradasın

    Personel Dağılım Cetveli'nde kaç kişi olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Personel Dağılım Cetveli'nde (PDC) olması gereken kişi sayısı, il ve birim bazında, unvan ve branşlara göre bulunması gereken azami personel sayısını gösterir 35.
    2025 yılında yapılan güncellemelerle, Sağlık Bakanlığı'nın 50 binden fazla sağlık birimi için geçerli olan PDC'de bazı unvanlara ait sayılar şu şekildedir:
    • Uzman Tabip, Tabip, Uzman Diş Tabibi, Diş Tabibi ve Eczacı 2.
    • Hemşire 3. 2024 yılında 227.673 olan sayı, 2025 yılında 235.554 olarak belirlenmiştir 3.
    PDC, her iki ayda bir güncellenir ve sağlık hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla kullanılır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hurriyet.com.tr
        1
      2. güncelbilgiseli.com
        2
      3. saglikpersonelihaber.net
        3
      4. attyiz.biz.tr
        4
      5. resmigazete.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel dağılımı cetveli ne zaman güncellenir?

    Sağlık Bakanlığı'na bağlı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan Personel Dağılım Cetveli (PDC), her iki ayda bir İstihdam Planlama Komisyonu tarafından güncellenir ve Sağlık Bakanlığı'na bildirilir. Son güncelleme, 28 Mayıs 2025 tarihinde yapılmıştır.
    5 kaynak

    Norm kadro cetveli nasıl belirlenir?

    Norm kadro cetvelinin belirlenmesi için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Örgüt analizi. 2. İş analizi. 3. İşin öğelere ayrılması ve zamanlanması. 4. Çalışma hızının derecelendirilmesi ve normal zamanın saptanması. 5. Norm kadro kılavuzunun hazırlanması. Norm kadro hesaplaması için kullanılan formül: 6-30 saat arası bir öğretmen için 1 öğretmen; 31-40 saat arası 2 öğretmen; 42 saatten fazla her 21 saat sonrası için bir öğretmen. Örnek hesaplama: 60 saatlik bir çalışmada 42'ye kadar 2 öğretmen varsa, 60-42 = 18 saat için 1 öğretmen daha gereklidir. Norm kadro hesaplaması, kamu kurumları için farklı kriterlere göre de yapılabilir. Norm kadro cetvelinin belirlenmesi için yasal düzenlemelere hakim olmak ve güncel mevzuatı takip etmek önemlidir.
    5 kaynak

    Norm kadro fazlası personel nasıl belirlenir?

    Norm kadro fazlası personelin belirlenmesi, Milli Eğitim Bakanlığı’na Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik ve Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne göre yapılır. Öğretmenlerin norm kadro fazlası olarak belirlenmesi şu şekilde gerçekleşir: Herhangi bir nedenle istihdam alanı daralan öğretmenler, hizmet puanı üstünlüğüne göre değerlendirilir. Hizmet puanının eşit olması durumunda, sırasıyla yöneticilikteki ve öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan norm kadro fazlası olarak belirlenir. Norm kadro fazlası personelin belirlenmesinde ayrıca şu kriterler de göz önünde bulundurulur: Personelin engelli olması veya bakmakla yükümlü olduğu yakınlarının ağır engelli raporu bulunması. Personelin daha önce görev yaptığı il, ilçe veya eğitim kurumuna aradan üç yıl geçmeden atama isteğinde bulunamaması. Norm kadro fazlası personelin belirlenmesi süreci, görev yapılan kuruma ve mevzuata göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    100 yataklı hastanede kaç personel olur?

    100 yataklı bir hastanede ortalama 200-250 personel çalışmaktadır. Bu sayı, kadroya göre artabilir. Bazı personel kadroları ve yaklaşık sayıları: Doktor: Uzman hekim sayısının en az 2 katı. Hemşire: Uzman hekim sayısının en az 2 katı. Ebe: Kadın hastalıkları ve doğum uzmanı sayısının en az 3 katı. Diğer personel: Temizlik, güvenlik, teknisyen gibi kadroların yıllık maaş giderleri, hastane bütçesinin %30-40'ını oluşturur.
    5 kaynak

    Personel ihtiyacı nasıl hesaplanır?

    Personel ihtiyacı hesaplanırken aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İş Analizi: Her departmandaki her bir pozisyon için iş yükü ve görevler detaylı olarak analiz edilir. 2. Zaman Çalışması: Her bir görevin tamamlanması için gereken normal süre belirlenir. 3. İşgücü İhtiyacı: Otelin işleyişine yetecek kadar personelin kaç saat çalışması gerektiği hesaplanır. 4. Personel Sayısı: Hesaplanan işgücü saatlerine göre, departmanlara ve pozisyonlara ayrılması gereken personel sayısı belirlenir. Hesaplamada dikkate alınan diğer faktörler: - Otel Büyüklüğü: Oda sayısı, restoran sayısı, toplantı salonu sayısı gibi faktörler. - İşletme Tipi: Tatil köyü, şehir oteli, butik otel gibi farklı işletme tipleri. - Sezonluk Değişimler: Sezonluk yoğunluk ve sakinlik dönemleri. - Hizmet Standartları: Otelin sunduğu hizmet kalitesi ve misafir memnuniyeti hedefleri. - Personel Verimliliği: Personelin beceri ve deneyimi, iş akışı optimizasyonu ve teknolojinin kullanımı. Ayrıca, standart zaman verileri ve iş-yükü endeksi yöntemi gibi hesaplama yöntemleri de kullanılabilir.
    5 kaynak

    Çalışan sayısı nasıl belirlenir?

    Çalışan sayısının belirlenmesinde kullanılan bazı yöntemler şunlardır: SGK numarası: Bir iş yerinde çalışan sayısını belirlemek için o iş yerinin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)’ya kayıtlı olan numarasına bağlı olarak çalışanların sayısı esas alınır. İşyeri türü: İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir çalışan temsilcisi bulunur. Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki çalışan temsilcisi bulunur. Yüzbir ile beşyüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç çalışan temsilcisi bulunur. Beşyüzbir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört çalışan temsilcisi bulunur. Binbir ile ikibin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş çalışan temsilcisi bulunur. İkibinbir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı çalışan temsilcisi bulunur. Ayrıca, işverenlerin birden fazla işyeri varsa, 30 işçi sayısının belirlenmesinde tüm işyerlerindeki çalışan sayıları toplanır.
    5 kaynak

    Personel dağılım cetveli nasıl hesaplanır?

    Personel Dağılım Cetveli (PDC) hesaplaması, il ve birim bazında, unvan ve branşlara göre bulunması gereken azami personel sayısını belirleyerek yapılır. Bu hesaplama genellikle şu kriterlere dayanır: Nüfus. Hastane kapasitesi. Poliklinik yoğunluğu. PDC, her iki ayda bir güncellenir ve izin, eğitim gibi nedenlerle üç aydan fazla görevde bulunmayan personel hesaba katılmaz. PDC'nin boş mu dolu mu olduğuna dair bilgiler, sadece müdürlüklerin personel şubelerinde yetkilendirilmiş kullanıcılar tarafından görülebilir. Güncel PDC bilgilerine, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün web sitesinden ulaşılabilir.
    5 kaynak