• Buradasın

    Personel dağılımı cetveli ne zaman güncellenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı'na bağlı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan Personel Dağılım Cetveli (PDC), her iki ayda bir İstihdam Planlama Komisyonu tarafından güncellenir ve Sağlık Bakanlığı'na bildirilir 2.
    Son güncelleme, 28 Mayıs 2025 tarihinde yapılmıştır 135.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. güncelbilgiseli.com
        2
      3. hurriyet.com.tr
        3
      4. yhgm.saglik.gov.tr
        4
      5. teb.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel dağılım cetveli nasıl hesaplanır?

    Personel Dağılım Cetveli (PDC) hesaplaması, il ve birim bazında, unvan ve branşlara göre bulunması gereken azami personel sayısını belirleyerek yapılır. Bu hesaplama genellikle şu kriterlere dayanır: Nüfus. Hastane kapasitesi. Poliklinik yoğunluğu. PDC, her iki ayda bir güncellenir ve izin, eğitim gibi nedenlerle üç aydan fazla görevde bulunmayan personel hesaba katılmaz. PDC'nin boş mu dolu mu olduğuna dair bilgiler, sadece müdürlüklerin personel şubelerinde yetkilendirilmiş kullanıcılar tarafından görülebilir. Güncel PDC bilgilerine, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün web sitesinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı personel dağılım cetveli nasıl öğrenilir?

    Sağlık Bakanlığı personel dağılım cetvelini (PDC) öğrenmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. yhgm.saglik.gov.tr adresine gidilir. 2. "Personel Dağılım Cetveli (PDC)" başlığı altında, "Uzman Tabip, Tabip, Uzman Diş Tabibi, Diş Tabibi ve Eczacı Unvanları Tablosu" ve "Diğer Sağlık Personeli Tablosu" linklerine tıklanır. PDC, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından iki yılda bir güncellenir. Ayrıca, 2024 yılına ait PDC tablolarına "guncelbilgiseli.com" sitesinden de erişilebilir.
    5 kaynak

    Personel ihtiyacı nasıl hesaplanır?

    Personel ihtiyacı çeşitli yöntemlerle hesaplanabilir: Gerçek personel ihtiyacı: 1 dönemde bir iş için harcanması gereken toplam zamanın, bir personelin o dönemde o iş için kullanacağı zamana bölünmesiyle bulunur. Yedek personel ihtiyacı: Devamsızlık gibi nedenlerle ortaya çıkacak personel kaybını karşılamak için hesaplanır ve devamsızlık oranı ile gerçek personel ihtiyacının çarpılmasıyla elde edilir. Ek personel ihtiyacı: İşten ayrılmalar nedeniyle ortaya çıkar ve işgücü dönüşüm oranı dikkate alınarak belirlenir. Yeni personel ihtiyacı: Yeni yatırımlar, üretim veya satış miktarlarındaki artış gibi durumlarla ortaya çıkar. Ayrıca, iş yükü oranı kullanılarak da personel ihtiyacı hesaplanabilir. Personel ihtiyacının doğru bir şekilde hesaplanabilmesi için iş analizi, personel devir oranı, devamsızlık oranı gibi bilgilerin dikkate alınması gereklidir.
    5 kaynak

    Norm kadro cetveli nasıl belirlenir?

    Norm kadro cetvelinin belirlenmesi için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Örgüt analizi. 2. İş analizi. 3. İşin öğelere ayrılması ve zamanlanması. 4. Çalışma hızının derecelendirilmesi ve normal zamanın saptanması. 5. Norm kadro kılavuzunun hazırlanması. Norm kadro hesaplaması için kullanılan formül: 6-30 saat arası bir öğretmen için 1 öğretmen; 31-40 saat arası 2 öğretmen; 42 saatten fazla her 21 saat sonrası için bir öğretmen. Örnek hesaplama: 60 saatlik bir çalışmada 42'ye kadar 2 öğretmen varsa, 60-42 = 18 saat için 1 öğretmen daha gereklidir. Norm kadro hesaplaması, kamu kurumları için farklı kriterlere göre de yapılabilir. Norm kadro cetvelinin belirlenmesi için yasal düzenlemelere hakim olmak ve güncel mevzuatı takip etmek önemlidir.
    5 kaynak