• Buradasın

    Personel dağılım cetveli nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Personel Dağılım Cetveli (PDC) hesaplaması, il ve birim bazında, unvan ve branşlara göre bulunması gereken azami personel sayısını belirleyerek yapılır 14. Bu hesaplama genellikle şu kriterlere dayanır:
    • Nüfus 1.
    • Hastane kapasitesi 1.
    • Poliklinik yoğunluğu 1.
    PDC, her iki ayda bir güncellenir ve izin, eğitim gibi nedenlerle üç aydan fazla görevde bulunmayan personel hesaba katılmaz 1.
    PDC'nin boş mu dolu mu olduğuna dair bilgiler, sadece müdürlüklerin personel şubelerinde yetkilendirilmiş kullanıcılar tarafından görülebilir 3.
    Güncel PDC bilgilerine, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün web sitesinden ulaşılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. parasut.com
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. tokenflex.com.tr
        3
      4. edenred.com.tr
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı personel dağılım cetveli nasıl öğrenilir?

    Sağlık Bakanlığı personel dağılım cetvelini (PDC) öğrenmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. yhgm.saglik.gov.tr adresine gidilir. 2. "Personel Dağılım Cetveli (PDC)" başlığı altında, "Uzman Tabip, Tabip, Uzman Diş Tabibi, Diş Tabibi ve Eczacı Unvanları Tablosu" ve "Diğer Sağlık Personeli Tablosu" linklerine tıklanır. PDC, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından iki yılda bir güncellenir. Ayrıca, 2024 yılına ait PDC tablolarına "guncelbilgiseli.com" sitesinden de erişilebilir.
    5 kaynak

    Personel maliyeti hesaplama excel formülü nedir?

    Personel maliyeti hesaplama için Excel formülü hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, personel maliyeti hesaplamak için kullanılabilecek bazı Excel şablonları şunlardır: kayit-ornegi.com sitesinde, personel maliyet tablosu örneği XLSX ve Google Sheets formatlarında mevcuttur. excelcozum.com sitesinde, personel toplam maliyet hesaplama hakkında bir konu bulunmaktadır. excel.web.tr sitesinde, personel maliyet hesaplama hakkında bir konu ve örnek dosyalar mevcuttur. Ayrıca, "Excel Personel Maliyet Hesaplama" başlıklı bir YouTube videosu da mevcuttur. Personel maliyeti hesaplamak için bir Excel dosyası oluştururken, aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: Personel bilgileri: Her personel için ad, soyad, pozisyon ve maaş bilgisi girilmelidir. Maliyet hesaplamaları: Personel giderleri detaylandırılarak toplam maliyet belirlenmelidir. Çalışma saatleri: Her personelin çalıştığı saatler sistemde güncellenmelidir. Otomatik analizler: Personel maliyetleri, eklenen ve çıkarılan bilgilerle otomatik olarak izlenmelidir. Aylık raporlar: Maliyetler aylık olarak analiz edilip raporlanmalıdır.
    5 kaynak

    Norm kadro cetveli nasıl belirlenir?

    Norm kadro cetvelinin belirlenmesi için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Örgüt analizi. 2. İş analizi. 3. İşin öğelere ayrılması ve zamanlanması. 4. Çalışma hızının derecelendirilmesi ve normal zamanın saptanması. 5. Norm kadro kılavuzunun hazırlanması. Norm kadro hesaplaması için kullanılan formül: 6-30 saat arası bir öğretmen için 1 öğretmen; 31-40 saat arası 2 öğretmen; 42 saatten fazla her 21 saat sonrası için bir öğretmen. Örnek hesaplama: 60 saatlik bir çalışmada 42'ye kadar 2 öğretmen varsa, 60-42 = 18 saat için 1 öğretmen daha gereklidir. Norm kadro hesaplaması, kamu kurumları için farklı kriterlere göre de yapılabilir. Norm kadro cetvelinin belirlenmesi için yasal düzenlemelere hakim olmak ve güncel mevzuatı takip etmek önemlidir.
    5 kaynak

    Personel Dağılım Cetveli'nde kaç kişi olmalı?

    Personel Dağılım Cetveli'nde (PDC) olması gereken kişi sayısı, il ve birim bazında, unvan ve branşlara göre bulunması gereken azami personel sayısını gösterir. 2025 yılında yapılan güncellemelerle, Sağlık Bakanlığı'nın 50 binden fazla sağlık birimi için geçerli olan PDC'de bazı unvanlara ait sayılar şu şekildedir: Uzman Tabip, Tabip, Uzman Diş Tabibi, Diş Tabibi ve Eczacı. Hemşire. PDC, her iki ayda bir güncellenir ve sağlık hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla kullanılır.
    5 kaynak

    Personel dağılımı cetveli ne zaman güncellenir?

    Sağlık Bakanlığı'na bağlı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan Personel Dağılım Cetveli (PDC), her iki ayda bir İstihdam Planlama Komisyonu tarafından güncellenir ve Sağlık Bakanlığı'na bildirilir. Son güncelleme, 28 Mayıs 2025 tarihinde yapılmıştır.
    5 kaynak

    Çalışan sayısı nasıl belirlenir?

    Çalışan sayısının belirlenmesinde kullanılan bazı yöntemler şunlardır: SGK numarası: Bir iş yerinde çalışan sayısını belirlemek için o iş yerinin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)’ya kayıtlı olan numarasına bağlı olarak çalışanların sayısı esas alınır. İşyeri türü: İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir çalışan temsilcisi bulunur. Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki çalışan temsilcisi bulunur. Yüzbir ile beşyüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç çalışan temsilcisi bulunur. Beşyüzbir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört çalışan temsilcisi bulunur. Binbir ile ikibin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş çalışan temsilcisi bulunur. İkibinbir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı çalışan temsilcisi bulunur. Ayrıca, işverenlerin birden fazla işyeri varsa, 30 işçi sayısının belirlenmesinde tüm işyerlerindeki çalışan sayıları toplanır.
    5 kaynak

    Çalışan kadrosu nasıl hesaplanır?

    Çalışan kadrosu (norm kadro) hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Organizasyon Tasarımı ve Görev Dağılımları: İşletmenin organizasyon tasarımı ve görev dağılımları belirlenmelidir. 2. İş Yükü Kalemlerinin Belirlenmesi: Her bölüm veya departman için iş yükü kalemleri ana başlıklar ve alt kırılımlar şeklinde belirlenmelidir. 3. Zaman Etüdü: Belirlenen iş yükü kalemleri için, işi yapanların yanına gidilerek her bir işin normal çalışma hızında ne kadar sürede yapıldığı ölçülmelidir. 4. Ölçülemeyen Kalemlerin Analizi: Zaman ölçümü yapılamayan kalemler için analiz yapılmalıdır. 5. Norm Kadro Hesaplaması: İş yükü kalemleri için yapılan işlem adedi ile süre çarpılarak iş yükü hesaplanmalı ve bu değer, günlük çalışma süresine bölünerek norm kadro sayısına ulaşılmalıdır. Bu süreç, işletmenin stratejik hedeflerine ve bütçesine göre uyarlanmalıdır.
    5 kaynak