• Buradasın

    İşçiden memurluğa geçiş nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçiden memurluğa geçiş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi uyarınca kurumlar arası geçiş yoluyla yapılabilir 145.
    Geçiş için gerekli şartlar:
    • Asalet: Memurun en az 2 yıl çalışmış olması ve aday memurluk süresini tamamlamış olması gerekir 145.
    • Muvafakat: Hem çalışılan hem de geçilmek istenen kurumdan onay alınmalıdır 145.
    • Kadro Uygunluğu: Geçilmek istenen kadronun, memurun kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gerekir 145.
    • Personel İhtiyacı: Geçilmek istenen kurumun personel ihtiyacı olmalıdır 4.
    Süreç:
    1. Uygun bir kurum ve kadro bulunur 4.
    2. İlgili kuruma dilekçe ile başvuru yapılır 45.
    3. Müracaat edilen kurum, çalıştığı kurumdan muvafakat almak için yazışma yapar 45.
    4. Muvafakat alındıktan sonra nakil işlemi gerçekleştirilir 45.
    Sözleşmeli personel için ise 657 sayılı Kanun'un 4. maddesinin (B) fıkrası hükmü uyarınca, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" çerçevesinde geçiş yapılabilir 2.
    Detaylı bilgi ve güncel düzenlemeler için ilgili kanun ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahmetalkan.av.tr
        1
      2. tekno50.com
        2
      3. iscimemur.net
        3
      4. tahanci.av.tr
        4
      5. kadimhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Düz memurluk devlet memurluğu nedir?

    Düz memurluk, kamu kurumlarında idari işlerde görev alan ve ofis içi işlerle ilgilenen memurları ifade eder. Düz memurluk devlet memurluğunun bazı özellikleri: Görevler: Evrak işleri, dosyalama, rapor hazırlama, telefonlara cevap verme, misafir karşılama gibi idari görevleri yerine getirirler. Eğitim: En az lise mezunu olanlar düz memur kadrolarına başvurabilir. Atama: KPSS puanıyla merkezi atamalarla yerleştirilirler. Avantajlar: Devlet güvencesi, düzenli maaş, yüksek iş güvenliği, emeklilik ve sağlık haklarının güvence altında olması gibi avantajlar sunar. Düz memurlar, devletin birçok kurum ve kuruluşunda görev alabilir.
    5 kaynak

    Hizmetliden memura geçişte yaş sınırı var mı?

    Hizmetliden memura geçişte genel olarak yaş sınırı bulunmamaktadır. Ancak, bazı özel düzenlemeler ve pozisyonlara göre yaş sınırları değişebilir. Örneğin, özel yarışma sınavlarıyla alınacak kariyer meslek grupları (müfettiş, uzman yardımcısı gibi) için 35 yaş sınırı geçerlidir. Adalet Bakanlığı'nda ise 35 yaş sınırı kaldırılmıştır; bu nedenle, Adalet Bakanlığı'na memur alımında yaş sınırı aranmamaktadır. Genel başvuru şartları arasında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 40. maddesindeki yaş şartını taşımak (yalnızca alt yaş sınırı aranır) yer almaktadır. Başvuru tarihi itibarıyla yaş hesaplaması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yapılır ve alt yaş sınırı 18 olarak uygulanır.
    5 kaynak

    Hangi işçiler memur olabilir?

    Kadrolu işçiler (sürekli işçiler), belirli koşulları sağladıklarında memur olabilirler. Memur olmak için gereken şartlar şunlardır: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; En az lise veya dengi okul mezunu olmak; 18 yaşını tamamlamış olmak; Kamu haklarından mahrum bulunmamak; Taksirli suçlar hariç, belirli süreyi aşan hapis cezası almamış olmak; Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak); Görevini devamlı yapmaya engel akıl ve beden sağlığı problemi olmamak; KPSS’den başvurulan kadro için yeterli puanı almış olmak; Güvenlik soruşturmasının ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Kadrolu işçilerin memur olabilmesi için, diğer tüm vatandaşların geçtiği süreçleri tamamlamaları gerekmektedir; yani KPSS’ye girip yeterli puanı almak, gerekli sınavları başarıyla tamamlamak ve güvenlik soruşturmasından geçmek gibi adımları izlemeleri gerekir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi şartlarda başka kuruma atanır?

    Memurların başka bir kuruma atanabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: Dilekçe ile başvuru: Memur, naklen atama için geçiş yapmak istediği kuruma dilekçe ile talepte bulunmalıdır. Kurumların muvafakati: Mevcut görev yapılan ve geçilmek istenen kurumun muvafakati gereklidir. Kademe denkliği: Memurun, nakil olmak istediği kadronun kendi kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gerekir. Asaletin tasdiki: Memurun en az 2 yıl çalışmış olması ve asaletinin tasdik edilmiş olması gerekir. Personel ihtiyacı: Memurun nakil olmak istediği kurumun personel ihtiyacı olması ve bu ihtiyacın ilan edilmiş olması gerekir. Bu şartlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Memuriyet öncesi hizmet birleştirme ne zaman yapılmalı?

    Memuriyet öncesi hizmet birleştirme, emeklilikten önce herhangi bir zamanda yapılabilir. Hizmet birleştirme işlemi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülmektedir.
    5 kaynak

    Daimi işçi memur olabilir mi tayin isteyebilir mi?

    Daimi (kadrolu) işçi memur olabilir, ancak tayin hakkı doğrudan yasal bir hak değildir. Memuriyete geçiş, diğer tüm vatandaşlar gibi normal prosedürlerle gerçekleşir; kadrolu işçi olmak, memuriyete geçişte öncelik veya ayrıcalık sağlamaz. Tayin hakkı ise genellikle toplu iş sözleşmeleri ve kurumların iç yönetmelikleri ile belirlenir. Önemli noktalar: Eş durumu: Eşin kamu personeli olması durumunda tayin talep edilebilir. Sağlık mazereti: Engellilik veya bakmakla yükümlü olunan kişilerin sağlık durumu nedeniyle tayin talep edilebilir. Kurum içi düzenlemeler: Her kurumun tayin talepleri için farklı koşulları olabilir.
    5 kaynak

    Hizmetli memur memur kadrosuna nasıl geçer?

    Hizmetli memurun memur kadrosuna geçebilmesi için görevde yükselme sınavına girmesi ve başarılı olması gerekmektedir. Bunun yanı sıra, bazı kurumlarda belirli bir süre sözleşmeli olarak görev yapan personelin kadroya geçme hakkı da bulunmaktadır.
    5 kaynak