• Buradasın

    İşçiden memurluğa geçiş nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçiden memurluğa geçiş, sürekli işçi kadrosundan memurluğa geçiş süreci olarak adlandırılır ve belirli koşulları yerine getirmeyi gerektirir 2. Bu süreç genel olarak şu adımları içerir:
    1. İlgili Sınavlara Girme: Memur pozisyonları için genel yetenek, genel kültür ve mesleki bilgi gibi alanlarda sınavlara katılmak gereklidir 2.
    2. Eğitim ve Deneyim Şartı: Belirli bir eğitim seviyesi (lisans veya yüksek lisans) ve sürekli işçi olarak belirli bir süre çalışmış olmak gibi şartlar aranır 2.
    3. Sağlık Muayenesi: Memurluk pozisyonlarına başvuran adayların sağlık muayenesinden geçmesi gerekmektedir 2.
    4. Başvuru Süreci:
      • İlgili ilanları takip etmek ve başvuru formunu doldurmak 2.
      • Gerekli belgeleri (kimlik fotokopisi, diploma, deneyim belgesi vb.) hazırlamak 2.
      • Sınav ve mülakat süreçlerine katılmak 2.
    Bu süreçte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddeleri ve kurumların kendi yönetmelikleri de dikkate alınmalıdır 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahmetalkan.av.tr
        1
      2. tekno50.com
        2
      3. iscimemur.net
        3
      4. tahanci.av.tr
        4
      5. kadimhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmetliden memura geçişte yaş sınırı var mı?

    Hizmetliden memura geçişte genel bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır. Ancak, bazı özel kadrolar için (örneğin; uzman yardımcılığı, kaymakam adaylığı gibi sınavla girilen kadrolar) ayrı ayrı yaş sınırları belirlenebilmektedir ve bu sınavlarda genellikle 35 yaş veya daha düşük bir yaş şartı aranmaktadır.
    5 kaynak

    Hangi işçiler memur olabilir?

    Kadrolu işçiler (sürekli işçiler), belirli koşulları sağladıklarında memur olabilirler. Memur olmak için gereken şartlar şunlardır: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; En az lise veya dengi okul mezunu olmak; 18 yaşını tamamlamış olmak; Kamu haklarından mahrum bulunmamak; Taksirli suçlar hariç, belirli süreyi aşan hapis cezası almamış olmak; Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak); Görevini devamlı yapmaya engel akıl ve beden sağlığı problemi olmamak; KPSS’den başvurulan kadro için yeterli puanı almış olmak; Güvenlik soruşturmasının ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Kadrolu işçilerin memur olabilmesi için, diğer tüm vatandaşların geçtiği süreçleri tamamlamaları gerekmektedir; yani KPSS’ye girip yeterli puanı almak, gerekli sınavları başarıyla tamamlamak ve güvenlik soruşturmasından geçmek gibi adımları izlemeleri gerekir.
    5 kaynak

    Daimi işçi memur olabilir mi tayin isteyebilir mi?

    Daimi işçiler memur olabilirler, ancak bu durum kendiliğinden gerçekleşmez. Tayin hakkı konusunda ise, 4D sürekli işçiler için mevzuatta doğrudan tanımlanmış bir düzenleme bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    Düz memurluk devlet memurluğu nedir?

    Düz memurluk, kamu kurumlarında idari işlerde görev alan ve ofis içi işlerle ilgilenen memurları ifade eder. Düz memurluk devlet memurluğunun bazı özellikleri: Görevler: Evrak işleri, dosyalama, rapor hazırlama, telefonlara cevap verme, misafir karşılama gibi idari görevleri yerine getirirler. Eğitim: En az lise mezunu olanlar düz memur kadrolarına başvurabilir. Atama: KPSS puanıyla merkezi atamalarla yerleştirilirler. Avantajlar: Devlet güvencesi, düzenli maaş, yüksek iş güvenliği, emeklilik ve sağlık haklarının güvence altında olması gibi avantajlar sunar. Düz memurlar, devletin birçok kurum ve kuruluşunda görev alabilir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi şartlarda başka kuruma atanır?

    Memurların başka bir kuruma atanabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: Dilekçe ile başvuru: Memur, naklen atama için geçiş yapmak istediği kuruma dilekçe ile talepte bulunmalıdır. Kurumların muvafakati: Mevcut görev yapılan ve geçilmek istenen kurumun muvafakati gereklidir. Kademe denkliği: Memurun, nakil olmak istediği kadronun kendi kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gerekir. Asaletin tasdiki: Memurun en az 2 yıl çalışmış olması ve asaletinin tasdik edilmiş olması gerekir. Personel ihtiyacı: Memurun nakil olmak istediği kurumun personel ihtiyacı olması ve bu ihtiyacın ilan edilmiş olması gerekir. Bu şartlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Hizmetli memur memur kadrosuna nasıl geçer?

    Hizmetli memurun memur kadrosuna geçebilmesi için görevde yükselme sınavına girmesi ve başarılı olması gerekmektedir. Bunun yanı sıra, bazı kurumlarda belirli bir süre sözleşmeli olarak görev yapan personelin kadroya geçme hakkı da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Memuriyet öncesi hizmet birleştirme ne zaman yapılmalı?

    Memuriyet öncesi hizmet birleştirme, memurun göreve başladığı andan itibaren yapılması gereken bir işlemdir. Bu işlem için, sigortalı veya Bağ-Kur'lu hizmetlerin nerede geçtiğine ve süresine dair bilgilerin yer aldığı bir yazılı başvuru, ilgili kuruma yapılmalıdır.
    5 kaynak