Yeni çalışma sistemi, esnek çalışma modelleri çerçevesinde şekillenmektedir. Bu modeller arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Dönüşümlü İş Paylaşımı: İş saatlerinin paylaşılmasıyla daha fazla çalışanın istihdam edilmesi sağlanacak. 2. Dağıtılmış İş Gücü Modeli: Çalışanlar farklı mekanlarda işlerini sürdürebilecek. 3. Uzaktan Çalışma: Personel, belirli günlerde veya tüm zaman boyunca evden çalışabilecek. 4. Kısmi Zamanlı Çalışma: Personel, haftalık çalışma süresini kendi ihtiyacına göre ayarlayabilecek. 5. Yapay Zekâ Destekli Çalışma: İş süreçlerinde yapay zekâ entegrasyonu ile daha verimli ve stratejik işler yapılabilecek. Bu yeni sistemlerin 2025 yılında hayata geçirilmesi beklenmektedir.