• Buradasın

    Yeni çalışma sistemi nasıl olacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yeni çalışma sistemi, esnek çalışma modelleri çerçevesinde şekillenmektedir 12. Bu modeller arasında öne çıkanlar şunlardır:
    1. Dönüşümlü İş Paylaşımı: İş saatlerinin paylaşılmasıyla daha fazla çalışanın istihdam edilmesi sağlanacak 1.
    2. Dağıtılmış İş Gücü Modeli: Çalışanlar farklı mekanlarda işlerini sürdürebilecek 1.
    3. Uzaktan Çalışma: Personel, belirli günlerde veya tüm zaman boyunca evden çalışabilecek 23.
    4. Kısmi Zamanlı Çalışma: Personel, haftalık çalışma süresini kendi ihtiyacına göre ayarlayabilecek 2.
    5. Yapay Zekâ Destekli Çalışma: İş süreçlerinde yapay zekâ entegrasyonu ile daha verimli ve stratejik işler yapılabilecek 3.
    Bu yeni sistemlerin 2025 yılında hayata geçirilmesi beklenmektedir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cnnturk.com
        1
      2. isinolsa.com
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. anlatilaninotesi.com.tr
        4
      5. milliyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    12/36 çalışma sistemi ayda kaç gün çalışır?

    12/36 çalışma sisteminde ayda 12 gün çalışılır.
    5 kaynak

    Yeni sistemde emeklilik nasıl olacak?

    Yeni emeklilik sisteminde bazı önemli değişiklikler yapılacak: 1. Emeklilik Yaşı: Kadınlarda 60, erkeklerde 65 yaşta emeklilik zorunlu hale getirilecek. 2. Maaş Hesaplama: Emekli maaşları, sigorta prim günü ve çalışma sürelerine göre belirlenecek, kök veya taban aylık gibi kavramlar olmayacak. 3. Tamamlayıcı Emeklilik: Otomatik Katılım Sistemi, işverenlerin de katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşecek. 4. Çalışan Emeklilerden Kesinti: Çalışan emeklilerden genel sağlık sigortası primi kesilmesi de gündemde. 5. Sosyal Yardım: En düşük emekli aylığı belirli bir limite getirilecek ve Hazine desteği sona erecek.
    5 kaynak

    Çalışma yönetmeliği nedir?

    Çalışma yönetmeliği, çalışanların hak ve sorumluluklarını, iş ilişkilerini ve çalışma koşullarını düzenleyen yasal belgelerdir. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ise, 10 Mart 2021 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelikte yer alan bazı önemli hususlar şunlardır: Sözleşmenin şekli: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır. Çalışma mekânının düzenlenmesi: Uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanır. Veri koruması: İşveren, uzaktan çalışanlarını işyerine ve yaptıkları işe dair verilerin korunması hakkında bilgilendirir ve gerekli tedbirleri alır. İş sağlığı ve güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak gerekli iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür. Yapılamayacak işler: Tehlikeli kimyasal madde ve radyoaktif maddelerle çalışma gibi işlerde uzaktan çalışma yapılamaz.
    5 kaynak

    Yeni yönetmelik ne zaman uygulanacak?

    Yeni yönetmeliklerin uygulanma tarihleri farklılık göstermektedir: 1. Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği: 1 Kasım 2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 2. 6306 Sayılı Kanunun Uygulama Yönetmeliği: 21 Mayıs 2024 tarihinde yayımlanmış, bazı maddeleri ise 9 Kasım 2024 tarihinde yürürlüğe girecektir.
    5 kaynak

    Yeni sistemde KPSS yerine ne gelecek?

    Yeni sistemde KPSS yerine Akademi Giriş Sınavı (AGS) gelecektir.
    5 kaynak

    24/48 çalışma sistemi nasıl hesaplanır?

    24/48 çalışma sistemi, 24 saat çalışma ve ardından 48 saat dinlenme esasına dayanır. Bu sistemde çalışma saatlerinin hesaplanması şu şekilde yapılır: 1. Haftalık Çalışma Süresi: İşçi, haftada 3 gün (24 saat x 3 = 72 saat) çalışır. 2. Fazla Mesai: Haftalık çalışma süresi 45 saati aştığında, aşan kısım fazla mesai olarak kabul edilir. 3. Günlük Çalışma Süresi: Yargıtay kararlarına göre, bir işçinin günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir. Özetle, 24/48 çalışma sisteminde işçi, 72 saat çalışıp 48 saat dinlenir ve bu süre zarfında 11 saatin üzerindeki çalışmaları fazla mesai olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    4 günlük çalışma sistemi ne zaman başlayacak?

    4 günlük çalışma sisteminin Türkiye'de 2025 yılının ortalarında uygulamaya geçirilmesi bekleniyor.
    5 kaynak