Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Yabancı işçi işten çıkarıldığında, Türk iş yasalarına tabi olarak aşağıdaki haklara sahip olur:
- Kıdem Tazminatı: İş Kanunu'na göre, en az 1 yıl çalışmış yabancı işçiler kıdem tazminatına hak kazanır 125.
- İhbar Tazminatı: İşçinin çalışma süresine göre belirlenen ihbar süresi kadar önceden bildirim yapılmaması durumunda, işveren ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür 125.
İşten çıkarma süreci:
- İşveren, iş sözleşmesini feshetmeden önce yasal haklar çerçevesinde prosedürlere uymak zorundadır 1.
- İşçinin işten çıkarılması, kendi isteği veya haklı bir nedene dayanmalıdır 23.
Çalışma izni:
- İşten ayrılma durumunda, çalışma izni de iptal olur 23.
- Yabancı işçinin, yeni bir işte çalışabilmesi için yeniden çalışma izni alması gerekir 13.
Yasal yükümlülükler:
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: