• Buradasın

    Telafi çalışmasına kimler katılamaz?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Telafi çalışmasına katılamayacak kişiler şunlardır:
    • Tatil günlerinde çalışan işçiler 125. Telafi çalışması, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılamaz 125.
    • Günde 11 saatten fazla çalışması yasal olmayan işçiler 123. Telafi çalışmasının günlük süresi 3 saati aşamaz ve günlük çalışma süresini 11 saate çıkaramaz 123.
    Ayrıca, işçinin telafi çalışmasına katılmaması işi ifa borcuna aykırılık oluşturur ve işverene, İş Kanunu madde 25/II-(h) bendine göre, iş sözleşmesini haklı nedenle ve tazminatsız fesih hakkı verir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kplegal.com.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. kulacoglu.av.tr
        3
      4. ekonomist.com.tr
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Telafi çalışmasına kimler tabi?

    Telafi çalışmasına, belirli koşullar altında işverenler tarafından zorunlu tutulan işçiler tabi olabilir. Telafi çalışması yapılabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: İş yerinde zorunlu nedenlerle işin durması veya tatil edilmesi; Ulusal bayramlar veya genel tatil günlerinden önce veya sonra işin aksaması; İşçinin talebi üzerine kendisine izin verilmesi. Ayrıca, telafi çalışması fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma olarak sayılmaz.
    5 kaynak

    Telafi ne için kullanılır?

    Telafi kelimesi farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir. Hukuk terimi olarak telafi: Zararı karşılama, giderme, eksikliği gidermeyi ifade eder. İş Kanunu'na göre telafi çalışması: İşçinin belirli nedenlerle yapamadığı çalışmasının, takip eden aylar içinde tamamlanmasıdır. Kişisel bağlamda telafi: "Telafi hakkı" olarak, kötü bir etkiyi veya sonucu başka bir etki ile yok etme, karşılama, yerine koyma anlamında kullanılabilir.
    5 kaynak

    Telafi sınavı ne demek?

    Telafi sınavı, bir dersten vize sınavına giremeyen öğrencilerin finale girme hakkını kaybetmemek için girdikleri sınavdır. Telafi sınavında alınan not, vize ve final notlarıyla birlikte değerlendirilir ve üçünün ortalaması hesaplanır. Telafi sınavı, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir. Örneğin, İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi'nde (AUZEF) telafi sınavları, FF, DD ve DC harf notu olan dersler için sistem tarafından otomatik olarak tanımlanır ve öğrencilerin başvuru yapmasına gerek yoktur. Ayrıca, Milli Eğitim Bakanlığı, sınava giremeyen öğrencilerin mağduriyetini gidermek amacıyla telafi sınavları düzenleme kararı almıştır.
    5 kaynak

    Telafi çalışmaları hangi durumlarda yapılır?

    Telafi çalışması, belirli durumlarda işveren tarafından işçiye yaptırılabilir: Zorunlu nedenlerle işin durması. Ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra iş yerinin tatil edilmesi. Normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması. İşçinin talebi ile izin verilmesi. Telafi çalışması, iş yerinin normal çalışma düzenine dönmesinden itibaren en fazla 4 ay içinde yaptırılmalıdır.
    5 kaynak

    İş hayatında telafi çalışması nedir?

    Telafi çalışması, işçinin zorunlu nedenler, ulusal bayram veya genel tatil öncesi ya da sonrası gibi durumlarda çalışamadığı süreleri, belirli bir zaman dilimi içinde normal çalışma saatleri üzerine ekleyerek telafi etmesine olanak tanıyan esnek bir çalışma modelidir. Telafi çalışmasının uygulanabileceği durumlar: zorunlu nedenlerle işin durması; ulusal bayram veya genel tatillerden önce veya sonra iş yerinin tatil edilmesi; benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması; işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi. Telafi çalışmasının bazı sınırları: Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz. Günlük telafi çalışma süresi en fazla 3 saattir. Toplam çalışma süresi 11 saati aşamaz.
    5 kaynak

    Telafi çalışması kaç saat yapılabilir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre telafi çalışması, günde en fazla 3 saat yapılabilir. Ayrıca, telafi çalışması yapılan gündeki toplam çalışma süresi, yasal olarak bir işçinin günde çalışabileceği en fazla süre olan 11 saati aşmamalıdır.
    5 kaynak

    Telafi çalışması her zaman yapılabilir mi?

    Telafi çalışması her zaman yapılamaz, belirli şartlar altında gerçekleştirilebilir. Telafi çalışmasının yapılabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: - Zorunlu nedenlerle işin durması veya tatil edilmesi; - Ulusal bayramlar veya genel tatil günlerinden önce veya sonra işin aksaması; - İşçinin talebi üzerine kendisine izin verilmesi. Ayrıca, telafi çalışması günde en fazla üç saat olabilir ve tatil günlerinde yapılamaz.
    5 kaynak