• Buradasın

    Tazminat davasında karşı taraf kim olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tazminat davasında karşı taraf, zarar veren kişi veya kurumdur 12.
    Davalı olabilecek kişiler:
    • Haksız fiili gerçekleştiren kişi 12;
    • Kamu kurumunda çalışan ve hizmet kusuru nedeniyle zarara yol açan kişi (örneğin, belediye çalışanı) 2;
    • Özel hastane veya doktor (hastaneye kabul sözleşmesi bulunup bulunmadığı önemlidir) 2;
    • Araç sürücüsü, sahibi, işleteni veya sigorta şirketi (trafik kazası durumunda) 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Tazminat talep ederken nelere dikkat edilmeli?

    Tazminat talep ederken dikkat edilmesi gereken bazı önemli hususlar şunlardır: 1. Hakların Bilinci: İşçinin kendi haklarını tam olarak bilmesi ve iş hukuku konusunda bir avukattan danışmanlık alması önemlidir. 2. Sözleşme İncelemesi: İş sözleşmesinin dikkatlice incelenmesi ve tazminat koşulları, ihbar süreleri gibi maddelerin bilinmesi gereklidir. 3. Belgelerin Toplanması: İşten ayrılmadan önce tüm iş belgeleri, fazla mesai kayıtları ve performans değerlendirmeleri gibi belgelerin toplanması gerekmektedir. 4. Zaman Aşımı Süreleri: Tazminat talepleri için belirlenen zaman aşımı sürelerine dikkat edilmeli ve en kısa sürede başvuru yapılmalıdır. 5. Kanıtların Sunulması: Tazminat talebinin desteklenmesi için tıbbi raporlar, tanık ifadeleri ve diğer kanıtların toplanması önemlidir. 6. Alternatif Çözüm Yolları: Arabuluculuk gibi alternatif çözüm yollarının değerlendirilmesi, dava sürecini hızlandırabilir.

    İşverene karşı maddi tazminat davası nedir?

    İşverene karşı maddi tazminat davası, iş yerinde meydana gelen durumlar sonucu mağdur olan çalışanların uğradıkları somut zararların tazmini amacıyla açılan hukuki bir süreçtir. Maddi tazminat talepleri şu zararları kapsar: tedavi masrafları; iş gücü kaybı; gelir kaybı. Bu tür davaların açılabilmesi için meydana gelen olayın hukuken “iş kazası” olarak tanımlanması ve olayın sonucunda bir zararın doğmuş olması gerekir. Maddi tazminat davası, genel olarak davalının yerleşim yerinde açılır ve görevli mahkeme Asliye Hukuk Mahkemesidir. İşverene karşı maddi tazminat davası gibi hukuki süreçlerde bir avukattan destek alınması önerilir.

    Tazminat davasında yetkili ve görevli mahkeme neresidir?

    Tazminat davalarında yetkili ve görevli mahkeme şu şekilde belirlenir: 1. Yetkili Mahkeme: - Genellikle zarar veren fiilin işlendiği yer mahkemesi veya davalının ikamet ettiği yer mahkemesi yetkilidir. - Ancak, zarar gören kişinin ikametgahının bulunduğu yer mahkemesi de yetkili olabilir. 2. Görevli Mahkeme: - Tazminat davalarında görevli mahkeme genellikle Asliye Hukuk Mahkemesi'dir. - İş kazalarından kaynaklanan tazminat davaları gibi özel durumlarda ise İş Mahkemeleri görevli olabilir.

    İyi niyetli üçüncü kişi tazminat davası açabilir mi?

    İyi niyetli üçüncü kişi, belirli durumlarda tazminat davası açabilir. Tazminat davaları, haksız fiillerden kaynaklanan zararlar için açılır ve bu davada tazminat, ölüm, yaralanma veya maddi zararları meydana getiren gerçek veya tüzel kişilere karşı talep edilir. İyi niyetli üçüncü kişi, haksız fiilin işlenmesi durumunda, doğrudan zarara uğramamış olsa bile, tazminat davasında davalı olarak yer alabilir ve belirli koşullarda tazminat sorumluluğu taşıyabilir.

    Kiralananı kötü kullanma nedeniyle tazminat davası kime karşı açılır?

    Kiralananı kötü kullanma nedeniyle tazminat davası, kiracıya karşı açılır. Türk Borçlar Kanunu'nun 316. maddesinde, kiracının kiralananı özenle kullanma ve komşulara saygı gösterme borcu düzenlenmiştir. Tazminat davasının açılabileceği mahkemeler, görevli mahkeme olan Sulh Hukuk Mahkemesi ve yetkili mahkemeler (kiracının yerleşim yeri mahkemesi veya kiralananın bulunduğu yer mahkemesi) olarak belirlenmiştir.

    Maddi tazminat davasında hangi deliller sunulur?

    Maddi tazminat davasında sunulan deliller, zararın kanıtlanması ve talebin desteklenmesi için önemlidir. Bu deliller arasında şunlar yer alabilir: 1. Olay Kanıtı: Görgü tanıkları, resmi raporlar, fotoğraflar veya videolar gibi olayın somut kanıtları. 2. Hasta Raporları: Sağlık sorunlarına dayanan tazminat taleplerinde, tıbbi belgeler ve doktor raporları. 3. Ekonomik Belgeler: Gelir ve gider belgeleri, fatura ve makbuz gibi maddi zararı kanıtlayan ekonomik belgeler. 4. Uzman Raporları: Mahkeme tarafından istenen bilirkişi incelemeleri ve diğer uzman görüşleri. 5. Yazışmalar ve Yazılı Belgeler: Mesaj, e-posta ve yazışmalar, sözleşme ve idari belgeler. Bu delillerin toplanması ve mahkemede sunulması sürecinde bir avukattan destek almak, davanın daha güçlü bir şekilde yönetilmesini sağlar.

    Tazminat davasında karşı taraf ne kadar öder?

    Tazminat davasında karşı tarafın ödeyeceği miktar, hakimin takdirine ve davanın özel şartlarına bağlıdır. Maddi tazminat davasında karşı taraf, kusurlu olduğu takdirde, diğer tarafın mevcut veya beklenen menfaatlerinin boşanma nedeniyle zedelenmesi durumunda tazminat ödemek zorundadır (TMK m. 174/1). Manevi tazminat davasında ise hakim, olayın şartlarını ve mağdurun yaşadığı manevi acıyı göz önünde bulundurarak bir miktar belirler. Ayrıca, ihbar tazminatı gibi bazı tazminat türlerinde, karşı taraf bildirim sürelerine uymadığı takdirde tazminat ödemekle yükümlü olur (İşK.17/4).