• Buradasın

    Süresiz sözleşme kaç yıl sonra feshedilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Süresiz kira sözleşmesi, taraflardan biri tarafından on yıl sürenin sonunda feshedilebilir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. milliyet.com.tr
        1
      2. sarikayakarayhukuk.com
        2
      3. nevzaterdag.com
        3
      4. emreulusoy.av.tr
        4
      5. ulken.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kira sözleşmesi 5 yıl sonra yenilenmezse ne olur?

    Kira sözleşmesi 5 yıl sonra yenilenmezse, sözleşme kendiliğinden aynı koşullarla bir yıl daha uzamış sayılır. Eğer kiracı, sözleşmenin yenilenmesi konusunda isteksizse, kira tespit davası açarak yeni kira bedelinin hakim tarafından belirlenmesini talep edebilir.
    5 kaynak

    Sözleşme en erken ne zaman feshedilebilir?

    İş sözleşmesi, feshe neden olan olayın öğrenilmesinden itibaren en erken 6 iş günü içerisinde feshedilebilir. Konut ve çatılı işyeri kira sözleşmelerinde ise kiracı, belirli sürenin sona ermesinden en az 15 gün önce bildirimde bulunarak sözleşmeyi feshedebilir.
    5 kaynak

    Sözleşme feshi kaç yıl içinde yapılmalıdır?

    İş sözleşmesinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle derhal feshedilmesi durumunda, fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl içinde fesih işlemi yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Sözleşme süresi uzatılırsa ne olur?

    Sözleşme süresinin uzatılması, tarafların iradelerine veya sözleşme hükümlerine bağlı olarak farklı sonuçlar doğurabilir: Tarafların iradesiyle uzatma: Sözleşme süresinin, tarafların bildirimi veya sözleşmeye eklenecek yeni bir şerh ile uzatılması durumunda, bu işlem için damga vergisi ödenmesi gerekebilir. Kendiliğinden uzatma: Belirli süreli bir kira sözleşmesi, sürenin dolmasına rağmen tarafların kira ilişkisini sürdürmesi halinde, belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür. On yıllık uzama süresi: Türk Borçlar Kanunu'na göre, on yıllık uzama süresi sonunda kiraya veren, belirli koşulları sağlayarak sözleşmeyi herhangi bir sebep göstermeksizin sona erdirebilir. Kira sözleşmelerinde sürenin uzamasının hukuki sonuçları, kira türüne ve sözleşme hükümlerine göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, tereddüt halinde bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    TBK yasal fesih süresi nedir?

    Türk Borçlar Kanunu (TBK) kapsamında yasal fesih süreleri şu şekildedir: Belirsiz süreli kira sözleşmelerinde: Konut ve çatılı işyeri kiralarında fesih bildirimi üç ay öncesinden yapılmalıdır. Konut ve işyeri dışındaki kira sözleşmelerinde fesih süresi genel hükümlere göre belirlenir. Belirli süreli kira sözleşmelerinde: Kiracı, belirli süreli sözleşmelerin süresinin bitiminden en az on beş gün önce bildirimde bulunmadıkça, sözleşme aynı koşullarla bir yıl için uzatılmış sayılır. Kiraya veren, on yıllık uzama süresi sonunda, her uzama yılının bitiminden en az üç ay önce bildirimde bulunarak sözleşmeyi sona erdirebilir. Fesih bildiriminin süresinde yapıldığının kabul edilebilmesi için bildirimin öngörülen süre içerisinde kiraya verene ulaşmış olması gerekir. Fesih bildiriminin geçerliliği, TBK madde 348 uyarınca yazılı şekilde yapılmasına bağlıdır.
    5 kaynak

    Haklı nedenle fesih 1 yıl içinde kullanılmazsa ne olur?

    Haklı nedenle fesih hakkı, 1 yıl içinde kullanılmazsa düşer. İş Kanunu'na göre, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller nedeniyle iş sözleşmesini feshetme yetkisi, işçinin bu tür davranışları öğrendiği günden başlayarak 6 iş günü içinde ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren 1 yıl sonra kullanılamaz.
    5 kaynak

    Ücretsiz izin belirsiz süreli sözleşmeyi fesheder mi?

    Ücretsiz izin, belirsiz süreli iş sözleşmesini feshetmez, ancak belirli koşulların sağlanması durumunda iş sözleşmesinin askıya alınmasına neden olabilir. Ücretsiz izin için işverenin ve işçinin karşılıklı anlaşması gerekmektedir. Eğer ücretsiz izin süresi dolduğunda işveren işçiyi işe başlatmazsa, iş sözleşmesi işverence geçersiz şekilde feshedilmiş sayılır.
    5 kaynak