• Buradasın

    Sözleşmenin haksız feshi hangi haksız fiildir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmenin haksız feshi, haksız fiil olarak değerlendirilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. selcukener.av.tr
        1
      2. seller.av.tr
        2
      3. koraypekdemir.av.tr
        3
      4. ozansoylu.av.tr
        4
      5. eleman.net
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Haksız fesih nedeniyle yoksun kalınan kar nasıl hesaplanır?
    Haksız fesih nedeniyle yoksun kalınan kar, "kesinti yöntemi" ile hesaplanır. Bu yönteme göre: 1. Yapılmayan işin bedeli veya işe hiç başlanmamışsa iş bedelinin tamamı belirlenir. 2. Yüklenicinin yapmaktan kurtulduğu giderler (işçilik, malzeme, vergi, sigorta, amortisman vb.) ve başka bir iş yaparak kazandığı veya kazanmaktan bilerek kaçındığı yararlar bu bedelden düşülür. Bu hesaplama sonucunda elde edilen fark, yüklenicinin olumlu zarar kapsamındaki kar kaybı olarak kabul edilir. Önemli not: Kar kaybı talebinin kabul edilebilmesi için yüklenicinin fesih sürecinde tamamen kusursuz olması gerekmektedir.
    Haksız fesih nedeniyle yoksun kalınan kar nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Haksız fiil ve sorumluluk arasındaki fark nedir?
    Haksız fiil ve sorumluluk arasındaki fark şu şekilde özetlenebilir: Haksız fiil, bir kişinin hukuka aykırı ve kusurlu bir şekilde başka bir kişiye zarar vermesi durumudur. Sorumluluk ise, kişinin eylemlerinden doğan hukuki sonuçları üstlenmesi anlamına gelir.
    Haksız fiil ve sorumluluk arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    Haksız fiilde kusur ispat yükü kimde?
    Haksız fiilde kusur ispat yükü, zarar gören kişiye aittir.
    Haksız fiilde kusur ispat yükü kimde?
    5 kaynak
    Haksız sözleşme şartları hangi hallerde geçersizdir?
    Haksız sözleşme şartları, aşağıdaki hallerde geçersiz kabul edilir: 1. Tarafların Ehliyeti: Taraflardan biri hukuki ehliyete sahip değilse (örneğin, reşit olmayanlar veya akıl sağlığı yerinde olmayanlar), yapılan sözleşme geçersizdir. 2. Rıza ve İrade Beyanı: Sözleşmenin taraflarının özgür iradeleriyle, baskı veya tehdit altında kalmadan sözleşmeye katılmamış olmaları gerekir. 3. Kanuna ve Ahlaka Uygunluk: Sözleşme konusu, kanunlara ve genel ahlak kurallarına uygun olmalıdır. Kanuna veya ahlaka aykırı sözleşmeler geçersizdir. 4. Şekil Şartlarına Uyulmaması: Bazı sözleşmelerin geçerli olabilmesi için yazılı yapılması veya belirli bir şekil şartına uyulması gerekebilir. Bu şartlara uyulmaması geçersizliğe yol açar. 5. Aşırı Yanılma veya Hile: Bir tarafın, diğer taraf tarafından hile ile kandırılması durumunda sözleşme geçersiz sayılabilir. Ayrıca, Tüketici Koruma Kanunu kapsamında, tüketiciyle müzakere edilmeden sözleşmeye dahil edilen ve tüketici aleyhine dengesizliğe neden olan şartlar da haksız ve geçersizdir.
    Haksız sözleşme şartları hangi hallerde geçersizdir?
    5 kaynak
    Haksız fesihte hangi sorumluluk söz konusudur?
    Haksız fesihte işverenin sorumluluğu şunlardır: 1. Kıdem Tazminatı: İşveren, haksız yere iş sözleşmesini feshettiğinde işçinin kıdem tazminatını ödemek zorundadır. 2. İhbar Tazminatı: İşveren, işçiyi işten çıkaracağına dair önceden bildirim yapmazsa ihbar tazminatı öder. 3. Manevi Tazminat: İşçinin işten çıkarılma süreci psikolojik baskılar yaratmışsa, işçi manevi tazminat talebinde bulunabilir. 4. İşe İade Davası: İşçi, haksız fesih durumunda iş mahkemesine başvurarak işe iade davası açabilir. İşçinin sorumluluğu ise, işten ayrılma durumunda süreli fesih hakkını kötüye kullanmaması ve ihbar öneli gibi yükümlülükleri yerine getirmesidir.
    Haksız fesihte hangi sorumluluk söz konusudur?
    5 kaynak
    Haksız fesih halinde yüklenicinin hakları nelerdir?
    Haksız fesih halinde yüklenicinin hakları şunlardır: 1. Tazminat Talebi: Yüklenici, sözleşme ihlali nedeniyle uğradığı maddi ve manevi zararları tazmin etme hakkına sahiptir. 2. Sözleşmeden Dönme Hakkı: Yüklenici, mevcut sözleşmeden tamamen dönme hakkına sahip olup, bu durumda sözleşme hükümsüz olur ve taraflar yükümlülüklerinden kurtulur. 3. Cezai Şartın İşletilmesi: Sözleşmede cezai şart hükmü varsa, yüklenici bu cezayı talep edebilir. 4. İfa Talebi: Yüklenici, sözleşmenin feshedilmesine rağmen işin tamamlanmasını veya teslim edilmesini talep edebilir. Ayrıca, 4735 sayılı Kanun'a göre, yüklenici hakkında ihalelere katılmaktan yasaklama kararı verilebilir ve kesin teminat ile varsa ek teminatlar gelir kaydedilerek hesap genel hükümlere göre tasfiye edilir.
    Haksız fesih halinde yüklenicinin hakları nelerdir?
    5 kaynak
    Kira sözleşmesinde haksız fesih tazminatı nedir?
    Kira sözleşmesinde haksız fesih tazminatı, taraflardan birinin sözleşmeyi haklı bir sebep olmaksızın ve sözleşme kurallarına aykırı biçimde sona erdirmesi durumunda diğer tarafın talep edebileceği tazminattır. Haksız fesih tazminatı kapsamında talep edilebilecekler: - Maddi tazminat: Uğranılan doğrudan zararlar (gelir kaybı, yapılan masraflar, hazırlık giderleri vb.) ve sözleşmeden beklenen menfaatin kaybı, kâr kaybı. - Manevi tazminat: Kişilik haklarının zedelenmesi durumunda itibar kaybı, aşırı stres, zarar gören saygınlık. Tazminat talep etme şartları: - Geçerli bir sözleşmenin bulunması. - Fesih işleminin haksız olması. - Zararın varlığı ve ispat edilebilmesi. - Fesih ile zarar arasında nedensellik bağı. Dava açma süresi: Tazminat davası, zararın öğrenilmesinden itibaren 2 yıl, her hâlükârda 10 yıl içinde açılmalıdır.
    Kira sözleşmesinde haksız fesih tazminatı nedir?
    5 kaynak