Buradasın
Sözleşmeli ve kadrolu personel arasındaki fark nedir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Sözleşmeli ve kadrolu personel arasındaki temel farklar şunlardır:
- İstihdam Süresi: Kadrolu memurlar sürekli istihdam edilirken, sözleşmeli personel yıllık olarak istihdam edilir ve sözleşmesinin yenilenmesi gerekir 14.
- İş Güvencesi: Kadrolu memurların iş güvencesi daha yüksektir; sözleşmeleri gerekçesiz feshedilemez 23. Sözleşmeli personelin ise sözleşme süresi sonunda sözleşmesinin yenilenmeme ihtimali vardır 23.
- Sosyal Güvenlik: Kadrolu memurlar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4/c maddesine, sözleşmeli personel ise 4/a maddesine tabidir 12.
- Maaş ve Ek Ödemeler: Kadrolu memurların maaş sistemi daha karmaşık olup, çeşitli ücret ve tazminatlardan oluşur 1. Sözleşmeli personelde ise sözleşme ücreti, ek ödeme ve birkaç kalemin toplamı şeklinde bir maaş sistemi vardır 1.
- Görevde Yükselme: Sözleşmeli personel, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına giremez 12.
- Yıllık İzin: Sözleşmeli personelin yıllık iznini bir sonraki yıla aktarma hakkı yoktur 23.
Bu bilgiler, genel hatları itibarıyla sözleşmeli ve kadrolu personel arasındaki temel farkları özetlemektedir. Ancak, detaylı bilgi için ilgili mevzuat ve güncel düzenlemelere başvurulması önerilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: