Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
SGK'ya kısmi süreli çalışma girişi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
- İşe Giriş Bildirgesi: Kısmi süreli çalışanlar, işe başlamadan en az bir gün önce SGK'ya işe giriş bildirgesi ile bildirilmelidir 12.
- Aylık Prim ve Hizmet Belgesi: Çalışanın ay içindeki çalışma saatleri toplanarak, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre günlük çalışma süresi olan 7,5 saate bölünür ve kaç gün sigortalı bildirileceği hesaplanır 13. Bu hesaplama sırasında 7,5 saatin altındaki küsuratlar 1 güne tamamlanır 1.
- Eksik Gün Nedeni: Kısmi süreli çalışanlar için eksik gün nedeni olarak "06-Kısmi İstihdam" seçilmelidir 3.
- Yazılı İş Sözleşmesi: İşveren ve sigortalı arasında yapılan kısmi süreli iş sözleşmesinin yazılı olarak düzenlenmiş olması gerekmektedir 3.
Bu işlemler, e-sigorta üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilir 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: