• Buradasın

    SGK kısmi süreli çalışma girişi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'ya kısmi süreli çalışma girişi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. İşe Giriş Bildirgesi: Kısmi süreli çalışanlar, işe başlamadan en az bir gün önce SGK'ya işe giriş bildirgesi ile bildirilmelidir 12.
    2. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi: Çalışanın ay içindeki çalışma saatleri toplanarak, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre günlük çalışma süresi olan 7,5 saate bölünür ve kaç gün sigortalı bildirileceği hesaplanır 13. Bu hesaplama sırasında 7,5 saatin altındaki küsuratlar 1 güne tamamlanır 1.
    3. Eksik Gün Nedeni: Kısmi süreli çalışanlar için eksik gün nedeni olarak "06-Kısmi İstihdam" seçilmelidir 3.
    4. Yazılı İş Sözleşmesi: İşveren ve sigortalı arasında yapılan kısmi süreli iş sözleşmesinin yazılı olarak düzenlenmiş olması gerekmektedir 3.
    Bu işlemler, e-sigorta üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resulkurt.com
        1
      2. pwc.com.tr
        2
      3. milligazete.com.tr
        3
      4. gulbenkdanismanlik.com
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kısmi süreli iş sözleşmesi tam zamanlı çalışmaya çevrilebilir mi?

    Evet, kısmi süreli iş sözleşmesi tam zamanlı çalışmaya çevrilebilir. İşe giriş bildiriminde, kısmi süreli işten çıkış ve tam süreli işe giriş işlemlerinin boşluk bırakmadan yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kısmi zamanlı çalışma için nereye dilekçe verilir?

    Kısmi zamanlı çalışma dilekçesi, işverene verilir.
    5 kaynak

    SGK işe giriş nasıl yapılır?

    SGK işe giriş işlemleri şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. e-Devlet Üzerinden Giriş: T.C. kimlik numarası ve şifre ile e-Devlet platformuna giriş yapılır. 2. SGK Hizmetleri Menüsü: Ana sayfadaki arama kutusuna "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" yazılarak ilgili hizmete ulaşılır. 3. Belge Görüntüleme veya Oluşturma: Açılan sayfada, sigorta başlangıç tarihi ve işe giriş bilgileri yer alır. Buradan işe giriş bildirgesini görüntüleyebilir veya "Barkodlu Belge Oluştur" diyerek PDF dosyasını cihazınıza indirebilirsiniz. İşe giriş bildirgesinin verilmesi: Bu belge, çalışanın işe başlama tarihinden önce, en geç bir gün önce SGK'ya sunulmalıdır.
    5 kaynak

    Part time SGK ödemesi nasıl yapılır?

    Part time çalışanların SGK ödemesi şu şekilde yapılır: 1. İşe Giriş Bildirgesi: İşveren, part time çalışanı işe aldığında, bu çalışanı SGK'ya kaydetmek zorundadır. 2. Prim Hesaplaması: Part time çalışanın prim gün sayısı, çalıştığı toplam saatin 7,5'a bölünmesiyle hesaplanır. 3. Prim Ödemesi: Hesaplanan prim, en geç takip eden ayın son gününe kadar ödenmelidir.
    5 kaynak

    Kısmi zamanlı çalışmak için hangi belgeler gerekli?

    Kısmi zamanlı çalışmak için gerekli belgeler şunlardır: 1. Kimlik ve ikametgâh belgeleri (nüfus cüzdanı veya pasaport). 2. Vatandaşlığı doğrulayabilecek bir belge. 3. Çalışma izni (gerekli durumlarda). 4. Emekli sandığı ödemeleri için kimlik numarası gibi özel belgeler (gerekli durumlarda). Ayrıca, iş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması ve sözleşmede haftalık çalışma süresinin, işin tanımının, ücret ve diğer sosyal hakların açıkça belirtilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kısmi sürelerde aylık çalışma saati nasıl hesaplanır?

    Kısmi sürelerde aylık çalışma saati, haftalık çalışma süresinin 30 saate bölünmesiyle hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Haftalık çalışma süresi belirlenir (en fazla 45 saat). 2. Kısmi süreli çalışma süresi, haftalık çalışma süresinin 2/3'ü olarak kabul edilir (yaklaşık 30 saat). 3. Aylık çalışma saati hesaplaması için 30 gün ile 30 saatlik kısmi süreli çalışma süresi çarpılır. Örneğin, bir çalışan haftada 6 gün çalışıyorsa ve günlük çalışma süresi 7,5 saatse, aylık çalışma saati 30 gün x 7,5 saat = 225 saat olur.
    5 kaynak

    SGK hizmet dökümünde çalışma hayatım ne zaman aktif olur?

    SGK hizmet dökümünde "Çalışma Hayatım" aktif hale gelir, işverenin aylık prim ve hizmet belgesini Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmesinin ardından. Bu bildirim, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi kullanan işyerlerinde en geç ayın 26'sından sonra, aylık prim ve hizmet belgesi kullanan işyerlerinde ise ayın 23'ünden sonra yapılır.
    5 kaynak