• Buradasın

    Kısmi çalışma nasıl tanımlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kısmi çalışma, tam zamanlı işe kıyasla haftalık çalışma saati belirgin biçimde daha az olan istihdam şeklidir 1.
    Uluslararası Çalışma Örgütü'ne göre kısmi çalışma, işçi ve işveren arasında karşılıklı anlaşma ile oluşan ve normal iş süresinden daha az olan düzenli çalışma olarak tanımlanmaktadır 34.
    Türkiye'de ise 4857 sayılı İş Kanunu'na göre kısmi çalışma, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumudur 35. Bu durumda, haftalık 45 saatlik yasal sürenin üçte ikisi olan 30 saat ve altında çalışanlar kısmi süreli çalışan olarak kabul edilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. finans.mynet.com
        2
      3. calismatoplum.org
        3
      4. pwc.com.tr
        4
      5. mesutiskenderoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Part time işler nelerdir?

    Part time işler, günlük çalışma saati daha az olan ve esnek zaman dilimlerinde yapılan işlerdir. İşte bazı popüler part time iş seçenekleri: 1. Metin Yazarlığı: Dijital platformlar için blog, ürün açıklaması, tanıtım ve web sitesi içerikleri hazırlamak. 2. Sosyal Medya Editörlüğü: Sosyal medya hesaplarını yönetmek, içerik planlaması ve takipçi etkileşimlerini artırmak. 3. Müşteri Hizmetleri Temsilciliği: Telefon veya e-posta yoluyla müşterilere destek sunmak. 4. Sanal Asistanlık: E-posta yönetimi, takvim düzenleme ve veri girişi gibi görevler. 5. Garsonluk: Cafe veya işletmelerde çalışmak. 6. Özel Ders Vermek: Dil, müzik, matematik gibi branşlarda eğitim vermek. 7. Anketörlük: Araştırma şirketleri için anket yapmak. Bu işler, öğrenciler, ev hanımları, emekliler ve ek gelir sağlamak isteyen herkes için uygundur.
    5 kaynak

    Kısmi çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

    Kısmi çalışma ücreti, tam zamanlı çalışma ücretinin günlük çalışma saatine bölünmesiyle hesaplanır ve bu şekilde saatlik çalışma ücreti bulunur. Formül: 1. Tam zamanlı çalışanın aylık ücreti ÷ 45 saat = Saatlik ücret. 2. Kısmi zamanlı çalışanın çalıştığı saat × Saatlik ücret = Maaş. Ayrıca, kısmi çalışma ücretinin asgari ücretten az olamayacağı unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    Kısmi sürelerde aylık çalışma saati nasıl hesaplanır?

    Kısmi sürelerde aylık çalışma saati, haftalık çalışma süresinin 30 saate bölünmesiyle hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Haftalık çalışma süresi belirlenir (en fazla 45 saat). 2. Kısmi süreli çalışma süresi, haftalık çalışma süresinin 2/3'ü olarak kabul edilir (yaklaşık 30 saat). 3. Aylık çalışma saati hesaplaması için 30 gün ile 30 saatlik kısmi süreli çalışma süresi çarpılır. Örneğin, bir çalışan haftada 6 gün çalışıyorsa ve günlük çalışma süresi 7,5 saatse, aylık çalışma saati 30 gün x 7,5 saat = 225 saat olur.
    5 kaynak

    Kısmi istihdam eksik gün nedir?

    Kısmi istihdam eksik gün, çalışanın belirli günlerde veya saatlerde çalışıyor olması durumunu ifade eder. Kısmi süreli çalıştırılan çalışanların eksik gün bildirimi için yazılı iş sözleşmesi ile ispat yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kısmi zamanlı çalışmak için hangi belgeler gerekli?

    Kısmi zamanlı çalışmak için gerekli belgeler şunlardır: 1. Kimlik ve ikametgâh belgeleri (nüfus cüzdanı veya pasaport). 2. Vatandaşlığı doğrulayabilecek bir belge. 3. Çalışma izni (gerekli durumlarda). 4. Emekli sandığı ödemeleri için kimlik numarası gibi özel belgeler (gerekli durumlarda). Ayrıca, iş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması ve sözleşmede haftalık çalışma süresinin, işin tanımının, ücret ve diğer sosyal hakların açıkça belirtilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kısmi zamanlı çalışma için nereye dilekçe verilir?

    Kısmi zamanlı çalışma dilekçesi, işverene verilir.
    5 kaynak

    Kısmi çalışma en fazla kaç gün olabilir?

    Kısmi çalışma, bir ay içinde en fazla 20 gün olabilir.
    5 kaynak