• Buradasın

    Kısmi çalışma nasıl tanımlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kısmi çalışma, tam zamanlı işe kıyasla haftalık çalışma saati belirgin biçimde daha az olan istihdam şeklidir 1.
    Uluslararası Çalışma Örgütü'ne göre kısmi çalışma, işçi ve işveren arasında karşılıklı anlaşma ile oluşan ve normal iş süresinden daha az olan düzenli çalışma olarak tanımlanmaktadır 34.
    Türkiye'de ise 4857 sayılı İş Kanunu'na göre kısmi çalışma, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumudur 35. Bu durumda, haftalık 45 saatlik yasal sürenin üçte ikisi olan 30 saat ve altında çalışanlar kısmi süreli çalışan olarak kabul edilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. finans.mynet.com
        2
      3. calismatoplum.org
        3
      4. pwc.com.tr
        4
      5. mesutiskenderoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Esnek çalışma modeli nedir?

    Esnek çalışma modeli, çalışanlara çalışma saatleri, yeri veya metodolojisi konusunda özgürlük tanıyan bir çalışma düzenidir. Yaygın esnek çalışma modelleri şunlardır: 1. Uzaktan Çalışma (Remote Working): Çalışanların işlerini evden veya uzaktan bir çalışma ortamından yürütmesi. 2. Flextime (Esnek Çalışma Saatleri): Çalışanların belirli çekirdek saatler arasında kendi çalışma saatlerini düzenlemeleri. 3. Hibrit Çalışma: Çalışanların haftanın belirli günlerinde ofiste, belirli günlerinde ise uzaktan çalışması. 4. Freelance Çalışma: Bağımsız çalışanların projeler bazında iş yapması. 5. Part-Time Çalışma: Tam zamanlı çalışma saatlerinden daha az saatlerde çalışma. 6. Paylaşımlı Çalışma (Job Sharing): İki veya daha fazla çalışanın bir pozisyonu paylaşarak çalışması. Esnek çalışma modelleri, iş-özel yaşam dengesi, maliyet tasarrufu ve çalışanların motivasyonunun artması gibi avantajlar sunar.
    5 kaynak

    Kısmi zamanlı çalışma için nereye dilekçe verilir?

    Kısmi zamanlı çalışma dilekçesi, işverene verilir.
    5 kaynak

    Kısmi zamanlı çalışma ne zaman tam zamanlı olacak?

    Kısmi zamanlı çalışma, belirli koşulların sağlanması durumunda tam zamanlı çalışmaya dönüşebilir. Bunun için gerekli olan: 1. İş sözleşmesinin olması ve. 2. İki tarafın da yazılı rızasının bulunması. Ayrıca, kısmi zamanlı çalışan bir işçinin sürekli olarak tam zamanlı çalışması, ancak tam zamanlı iş sözleşmesinin olmaması, İş Kanunu'nun ihlali anlamına gelebilir.
    5 kaynak

    Kısmi ve tam ne demek hukuk?

    Kısmi ve tam terimleri hukukta farklı bağlamlarda kullanılır: 1. Kısmi: Bu terim, davacının yasal haklarının sadece bir kısmını talep ettiği dava türünü ifade eder. 2. Tam: Davacının davasını baştan itibaren değiştirmesi ve yeni bir dava dilekçesi vermesi durumunu ifade eder.
    5 kaynak

    Kısmi ne demek?

    Kısmi kelimesi, bir şeyin yalnız bir bölümünü içine alan, tikel ve cüzi anlamına gelir.
    5 kaynak

    Hangi işler part time olabilir?

    Part time olarak yapılabilecek bazı işler şunlardır: 1. Anketörlük: Reklam ajansları adına kamuoyu araştırmaları için anket yapmak. 2. Çevirmenlik: Yabancı dil bilenler için makale çevirisi veya dil dersleri vermek. 3. Fuar Görevliliği: Fuar etkinliklerinde stand görevlisi veya tanıtım personeli olarak çalışmak. 4. Baristalık: Yeni nesil kahvecilerde barista olarak çalışmak. 5. Şoförlük: Ehliyet sahibi olanlar için şoförlük yapmak. 6. Müşteri Hizmetleri Temsilciliği: Firmaların müşteri temsilcisi ihtiyaçlarını karşılamak. 7. Garsonluk: Kafeler, restoranlar ve barlarda garsonluk yapmak. 8. Sanal Asistanlık: E-posta yönetimi ve veri girişi gibi görevler için uzaktan çalışmak. 9. Metin Yazarlığı: Dijital platformlar için içerik üretmek. 10. Hayvan Bakıcılığı: Evcil hayvanlara bakmak veya köpek gezdirmek.
    5 kaynak

    Kısmi çalışma emeklilikte sayılır mı?

    Kısmi çalışma, emeklilikte sayılır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay içinde 30 günden az çalışanların kısmi çalıştıkları süreler, sigortalıya hizmet olarak mal edilir ve bu süreler emeklilik prim gün sayısına eklenir. Ayrıca, bu kişilerin eksik kalan günlerini isteğe bağlı olarak prim ödeyerek tamamlamaları da mümkündür.
    5 kaynak