• Buradasın

    Sendika sözleşme süreci kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toplu iş sözleşmesinin süresi, ilk toplantı tarihinden itibaren altmış gündür 13.
    Toplu iş sözleşmesi sürecinin diğer aşamaları için belirli süreler şu şekildedir:
    • Çağrı ve ilk toplantı: Çağrının karşı tarafa tebliğ edildiği tarihten itibaren taraflar, toplu görüşmenin yer, gün ve saatini altı iş günü içinde belirler 13.
    • Yetki kaybı: İşçi sendikası, çağrı tarihinden itibaren otuz gün içinde yapılacak olan ilk toplantıya gelmez veya aynı süre içinde toplu görüşmeye başlamazsa yetkisi düşer 13.
    • Yeni sözleşme için yetki başvurusu: Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önceki yüz yirmi gün içinde yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. havais.org.tr
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. erdemaslan.av.tr
        3
      4. egitimis.org.tr
        4
      5. kamusen.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sendika ne iş yapar?

    Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur: Toplu iş sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve sosyal haklar elde eder. İş güvencesi: Sendika üyeleri, işten çıkarmalara karşı daha fazla koruma altına alınır. Hukuki destek: İşverenle yaşanabilecek hukuki anlaşmazlıklarda sendikalar üyelerine avukat desteği sağlar. Mesleki gelişim: Sendikalar, üyelerine mesleki eğitim programları ve seminerler düzenler. Dayanışma: Üyeler arasında dayanışma ve iş yerinde adil bir ortam teşvik edilir. Sosyal yardımlar: Bazı sendikalar, üyelerine özel sağlık sigortası ve diğer sosyal avantajlar sunar.
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kaç gün sürer?

    Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin süresi, ilk toplantı tarihinden itibaren en fazla 60 gündür. Taraflar 60 günlük süre içinde anlaşmaya varamazlarsa, taraflar bir anlaşmazlık raporu düzenler.
    5 kaynak

    TIS ve toplu iş sözleşmesi aynı şey mi?

    Evet, TİS (Toplu İş Sözleşmesi) ve toplu iş sözleşmesi aynı şeyi ifade eder.
    5 kaynak

    Sendika toplu sözleşme süresi ne kadar?

    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, toplu iş sözleşmesi en az bir, en fazla üç yıl süreli olarak yapılabilir. Faaliyetleri bir yıldan az süren işlerde uygulanmak üzere yapılan toplu iş sözleşmelerinin süresi ise bir yıldan az olabilir.
    5 kaynak

    Toplu sözleşme en geç ne zaman biter?

    Toplu iş sözleşmesi (TİS), en geç 3 yıl sonunda sona erer. Ancak, işin niteliği gereği 1 yıldan az sürecek bir iş söz konusu ise TİS 1 yıldan az süreyle yapılabilir. TİS'in süresi, tarafların anlaşması olmadan değiştirilemez, kısaltılamaz veya sona erdirilemez.
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi hukuki süreci ne kadar sürer?

    Toplu iş sözleşmesinin hukuki süreci, çeşitli aşamalardan oluşur ve genellikle 60 gün içinde tamamlanır. Süreçteki bazı önemli aşamalar ve süreleri: Yetki belgesi başvurusu ve itiraz: 6 iş günü. Toplu görüşme çağrısı: 15 gün. Toplu görüşme süresi: İlk toplantıdan itibaren 60 gün. Toplu iş sözleşmesi, en az 1 ve en fazla 3 yıl için yapılabilir.
    5 kaynak