• Buradasın

    Toplu sözleşme en geç ne zaman biter?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toplu iş sözleşmesi (TİS), en geç 3 yıl sonunda sona erer 124.
    Ancak, işin niteliği gereği 1 yıldan az sürecek bir iş söz konusu ise TİS 1 yıldan az süreyle yapılabilir 24. Bu durumda, iş öngörülen sürede sona ermezse sözleşme 1 yıl sona erene kadar uygulanır 4.
    TİS'in süresi, tarafların anlaşması olmadan değiştirilemez, kısaltılamaz veya sona erdirilemez 124.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. bilisim.com.tr
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. kamusen.org.tr
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4/D kamu işçileri toplu sözleşme ne zaman?

    4/D kamu işçileri toplu sözleşmesinin ne zaman imzalanacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasına göre, TÜHİS aracılığıyla sendikalara sunulacak olan üçüncü teklif kısa süre içinde açıklanacaktır. Bakan Işıkhan, sürecin uzlaşmayla sonuçlanacağına dair olumlu mesajlar vermiştir. Güncel gelişmeler için resmi açıklamaların takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi değişikliği nasıl yapılır?

    Toplu iş sözleşmesi değişikliği, sözleşmenin taraflarının yetkisiyle, yazılı olarak ve sözleşmenin yürürlük süresi içinde yapılabilir. Değişiklik süreci: 1. Anlaşma: Taraflar bir araya gelerek sözleşmede değişiklik yapabilir. 2. Protokol: Değişiklikler genellikle "protokol" adı altında yapılır ve bu protokoller, yapıldıkları tarihten ileriye dönük olarak sonuçlarını doğurur. 3. Bildirim: Değişikliklerin yazılı olarak yapılması gerekir; adi yazılı şekil yeterlidir, noter onayı gerekmez. 4. Görevli makama tevdi: Değişiklikler, görevli makama bildirilir; aksi takdirde sözleşmenin geçerliliği etkilenmez. Değişiklik türleri: Mevcut bir hükmün kaldırılması; Mevcut bir hükmün içeriğinin değiştirilmesi; Yeni bir hüküm eklenmesi. Geçmişe etkili olma: Toplu iş sözleşmesinde yapılan değişiklikler genellikle geçmişe etkili olamaz; yani değişiklikler, yapıldıkları tarihten itibaren geçerli olur.
    5 kaynak

    5. dönem toplu sözleşme ne zaman?

    5. dönem toplu sözleşme görüşmeleri, 2020-2021 yıllarını kapsamaktadır. Bu toplu sözleşme görüşmelerinin ikinci toplantısı 9 Ağustos 2019'da yapılmıştır. 2025 yılı için 5. dönem toplu sözleşme görüşmelerine dair bir bilgi bulunmamaktadır. Güncel bilgiler için T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın resmi web sitesi olan aile.gov.tr ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi hukuki süreci ne kadar sürer?

    Toplu iş sözleşmesinin hukuki süreci, çeşitli aşamalardan oluşur ve genellikle 60 gün içinde tamamlanır. Süreçteki bazı önemli aşamalar ve süreleri: Yetki belgesi başvurusu ve itiraz: 6 iş günü. Toplu görüşme çağrısı: 15 gün. Toplu görüşme süresi: İlk toplantıdan itibaren 60 gün. Toplu iş sözleşmesi, en az 1 ve en fazla 3 yıl için yapılabilir.
    5 kaynak

    Sendika toplu sözleşme süresi ne kadar?

    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, toplu iş sözleşmesi en az bir, en fazla üç yıl süreli olarak yapılabilir. Faaliyetleri bir yıldan az süren işlerde uygulanmak üzere yapılan toplu iş sözleşmelerinin süresi ise bir yıldan az olabilir.
    5 kaynak

    6. dönem toplu sözleşme ne zaman?

    6. dönem toplu sözleşme, 2 Ağustos 2021 tarihinde başlamış ve 3 hafta boyunca devam etmiştir. 2025 yılı için 8. dönem toplu sözleşme görüşmeleri ise 2 Ağustos 2025 tarihinde başlamış olup, bu görüşmelerin ağustos ayının üçüncü haftasının sonuna kadar tamamlanması beklenmektedir.
    5 kaynak

    20. dönem il özel idare toplu iş sözleşmesi ne zaman?

    20. dönem il özel idare toplu iş sözleşmesinin ne zaman imzalanacağına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 2023 yılında imzalanan bazı toplu iş sözleşmeleri hakkında bilgi mevcuttur: Tarım ve Orman Bakanlığı. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı. Toplu iş sözleşmelerinin süresi ve imza tarihleri, taraflar arasında yapılan müzakerelere ve yasal düzenlemelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi duyurularını takip etmek önerilir.
    5 kaynak