• Buradasın

    Personel temininde kimler çalışabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Personel temininde çalışabilecek kişiler şunlardır:
    1. İnsan Kaynakları Departmanı Çalışanları: İşletmelerde personel seçimi ve işe alım süreçlerini yürüten yetkililer 12.
    2. Danışmanlık Şirketleri ve Değerlendirme Merkezleri: Uygun adayları şirkete sunmak üzere mülakat teknikleri konusunda uzmanlaşmış kişiler 1.
    3. Okullar ve Üniversiteler: Mezun adayları ile işverenleri bir araya getiren kariyer merkezleri ve istihdam fuarları düzenleyen birimler 2.
    4. Özel İş ve İşgören Bulma Kuruluşları: Profesyonel ve yönetsel mevkiler için işgören sağlama hizmeti veren ticari kuruluşlar 2.
    5. Askeri Kurumlar: Milli Savunma Bakanlığı ve diğer askeri birimler, sözleşmeli personel ve subay alımları için özel temin faaliyetleri yürütür 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. prezi.com
        1
      2. slideplayer.biz.tr
        2
      3. isinolsa.com
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel temin sistemi nedir?

    Personel temin sistemi, kamu ve özel kurumların ihtiyaç duydukları nitelikli personeli sağlamak için kullandıkları bir süreçtir. Bazı personel temin sistemleri ve platformları şunlardır: MSB Personel Temin Bilgi Sistemi: Milli Savunma Bakanlığı tarafından Türk Silahlı Kuvvetleri'nin personel ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kurulmuş bir sistemdir. Personel Temin Bilgi Sistemi (PTBS): Bu sistem, askeri personel adaylarının başvuru, değerlendirme ve yerleştirme süreçlerini yönetmek için kullanılır. Partner Multi Servis: İşletmelerin insan kaynağı ihtiyaçlarını karşılamak için profesyonel personel temin hizmetleri sunan bir firmadır. Jandarma Pertem: Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'nın personel temin süreçlerinde kullandığı bir sistemdir.
    5 kaynak

    Personel çeşitleri nelerdir?

    Personel çeşitleri, çalışma statülerine ve görevlerine göre farklı kategorilere ayrılır. İşte bazı yaygın personel türleri: 1. Memurlar: Devletin asli ve sürekli hizmetlerini yürüten personeldir. 2. Sözleşmeli Personel: Belirli bir süre için kamu kurumlarında çalışan personeldir. 3. Geçici Personel: Mevsimlik veya proje bazlı olarak istihdam edilen personeldir. 4. İşçiler: Kamu kurumlarında iş sözleşmesiyle çalışan ve genellikle fiziksel emek gerektiren görevlerde bulunan personeldir. 5. Kadro Karşılığı Çalışanlar: Geçici veya belirli bir ihtiyacı karşılamak için istihdam edilen personeldir. 6. Yönetici Personel: Organizasyonun üst kademelerinde yer alan, stratejik kararlar alan ve diğer çalışanları yöneten kişilerdir. 7. Teknik Personel: Belirli bir uzmanlık alanında (mühendislik, IT, sağlık vb.) çalışan personeldir. 8. Destek Personeli: Temizlik, güvenlik, bakım gibi hizmetlerde çalışan personeldir.
    5 kaynak

    Kamu personeli kimler olabilir?

    Kamu personeli, bir kamu kurum ve kuruluşunda belli bir ücretle çalışan tüm kişileri kapsar. Bu kapsamda şunlar yer alır: Memurlar. Sözleşmeli personel. Geçici personel. İşçiler. Kamu personeli olabilmek için KPSS sınavına girmek ve ilgili kurumun belirlediği diğer şartları taşımak gereklidir.
    5 kaynak

    Kamu personeli olmak için KPSS şart mı?

    Evet, kamu personeli olmak için KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) şartı bulunmaktadır. Lisans programlarından mezun olanlar veya sınavdan sonra mezun olacak öğrenciler KPSS'ye girebilirler.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar nelerdir?

    Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar şu şekilde özetlenebilir: 1. İstihdam Şekli: Sözleşmeli personel, belirli bir mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılır ve işçi sayılmaz. 2. Seçim ve Atama: Sözleşmeli personel alımı, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanı esas alınarak doğrudan yerleştirme, yazılı veya sözlü sınav gibi yöntemlerle yapılır. 3. Ücret ve Diğer Menfaatler: Personelin ücreti, pozisyon unvanı, eğitim düzeyi ve hizmet süresi dikkate alınarak belirlenir. 4. Çalışma Saatleri: Sözleşmeli personelin çalışma saatleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen çalışma saat ve sürelerine tabidir. 5. Görev Yeri ve Başka İşte Çalıştırma: Sözleşmeli personel, sözleşmelerinde belirtilen görev yeri dışında ve başka bir işte çalıştırılamaz. 6. Yeniden Hizmete Alma: Doğum, askerlik gibi nedenlerle sözleşmesi feshedilen personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde yeniden hizmete alınabilirler.
    5 kaynak

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Sözleşmeli personel olabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır: 1. TC vatandaşı olmak. 2. Belirli suçlardan ceza almamış olmak. 3. Kamudan yasaklı olmamak. 4. KPSS'den en az 70 puan almış olmak. Ayrıca, pozisyona göre değişebilen yabancı dil, eğitim seviyesi, deneyim gibi özel şartlar da bulunmaktadır. Hangi kurumlar sözleşmeli personel alımı yapar? Her yıl sonunda Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan görüşmeler sonucunda çıkan karara göre, kamu kuruluşları yıl içerisinde alacakları sözleşmeli personel sayısını belirler ve ilanlar açarak başvuruları kabul ederler.
    5 kaynak

    Personel ne iş yapar?

    Personel bir şirkette çalışanların hizmetlerini yöneten ve yönlendiren kişilerdir. Görevleri arasında şunlar bulunur: İşe alım: Şirket için uygun adayları bulmak, iş ilanlarını oluşturmak, başvuruları değerlendirmek ve mülakat sürecini organize etmek. Eğitim ve gelişim: Çalışanların ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim programlarını planlamak ve uygulamak, eğitim sonuçlarını değerlendirmek. Performans değerlendirmesi: Performans ölçüm kriterlerini belirlemek, çalışanlara geri bildirim yapmak ve performans eksikliği olan çalışanlara destek sağlamak. Çalışan ilişkileri: Çalışanların memnuniyetini sağlamak, işyeri politikalarını geliştirmek ve uygulamak, çalışanlar arasında iletişimi sağlamak. Ücret ve yan haklar yönetimi: Maaş puanlaması, performansa dayalı primler, yan haklar ve sosyal yardımların yönetimi.
    5 kaynak