• Buradasın

    Kısmi zamanlı çalışan 30 gün prim öder mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kısmi zamanlı çalışanlar, ayda 30 günden az çalıştıklarında eksik günlerine ait primlerini kendileri ödeyerek 30 güne tamamlayabilirler 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgk.gov.tr
        1
      2. gazeteduvar.com.tr
        2
      3. muhasebenet.net
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    30 günlük sigorta primi kaç gün eksik yatar?
    30 günlük sigorta primi, ay içinde tam çalışılmasına rağmen gün sayısı 30 günden eksik olan durumlarda eksik yatar. Örneğin, bir sigortalı Ocak ayında 17 gün A işyerinde çalıştıktan sonra aynı işverenin B işyerinde çalışmaya başlarsa, A işyerindeki gün sayısı 17 gün, B işyerindeki gün sayısı 14 gün olarak bildirilir ve sigortalı o ayda toplamda 31 gün SGK'ya bildirilmiş olur.
    30 günlük sigorta primi kaç gün eksik yatar?
    5 kaynak
    30 gün üzerinden prim ödeme ne demek?
    30 gün üzerinden prim ödeme, çalışanların bir ay içinde tam süreyle çalıştıklarında, prim gün sayılarının ayın kaç gün çektiğine bakılmaksızın 30 gün olarak kabul edilmesi anlamına gelir.
    30 gün üzerinden prim ödeme ne demek?
    5 kaynak
    1 saat çalışan kaç gün prim alır?
    1 saat çalışan bir sigortalı, çalıştığı saatlerin güne çevrilmesi yoluyla prim günü hesaplamasına dahil edilir. Bu hesaplamada, 7,5 saate bölünen toplam çalışma saati prim günü olarak kabul edilir ve kesirli sayılar yukarı yuvarlanır.
    1 saat çalışan kaç gün prim alır?
    5 kaynak
    Kısmi zamanlı çalışan asgari ücret alır mı?
    Kısmi zamanlı çalışanlar da asgari ücret alabilirler, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır. İş Kanunu'na göre, kısmi zamanlı çalışanların ücreti, tam zamanlı çalışanların saatlik ücreti ile aynı olmak zorundadır. Ayrıca, kısmi zamanlı çalışanların sigorta primleri, çalıştıkları saat sayısına göre hesaplanır ve bu primler de asgari ücret üzerinden belirlenir.
    Kısmi zamanlı çalışan asgari ücret alır mı?
    5 kaynak
    Kısmi süreli çalışan ayda en az kaç saat çalışır?
    Kısmi süreli çalışan, ayda en az 30 saatten az çalışır.
    Kısmi süreli çalışan ayda en az kaç saat çalışır?
    5 kaynak
    Asgari ücretli 30 gün çalışan kaç gün prim öder?
    Asgari ücretli bir çalışanın 30 gün çalışması durumunda, 8.776,86 TL prim ödemesi gerekmektedir.
    Asgari ücretli 30 gün çalışan kaç gün prim öder?
    5 kaynak
    Part Time 7.5 saat çalışma 1 gün sigorta primi nasıl hesaplanır?
    Part time 7,5 saat çalışmanın 1 gün sigorta primine nasıl hesaplandığına dair adımlar şunlardır: 1. Toplam Çalışma Saati: Part time çalışanın aylık toplam çalışma saati hesaplanır. 2. Günlük Yasal Çalışma Saati: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre günlük yasal çalışma saati 7,5 saattir. 3. Gün Sayısının Hesaplanması: Çalışanın toplam çalışma saati, 7,5 saate bölünür. 4. Sigorta Primi: Elde edilen değer, çalışanın o ay içindeki sigorta prim gün sayısını verir. Örneğin, part time çalışan bir kişi ayda 72 saat çalışmışsa: - 72 saat / 7,5 saat = 9,6 gün.
    Part Time 7.5 saat çalışma 1 gün sigorta primi nasıl hesaplanır?
    5 kaynak