• Buradasın

    Part Time 7.5 saat çalışma 1 gün sigorta primi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Part-time çalışmada, her 7,5 saatlik mesai 1 çalışma günü kabul edilir 125.
    Hesaplama formülü:
    • Part-time maaş = Saatlik ücret x Çalışma saati 13.
    • Günlük ücret ve çalışma günü çarpılarak da hesaplama yapılabilir 1.
    Örnek hesaplama:
    • 2025 yılı için net asgari ücret 22.104,67 TL'dir 1.
    • Saatlik ücret: 22.104,67 TL / 30 = 736,82 TL 1.
    • Ayda 90 saat çalışan bir part-time çalışanın aylık maaşı: 736,82 TL x 90 = 66.313,80 TL olur 5.
    Hesaplama, çalışanın aylık toplam çalışma saatine göre yapılır ve 7,5 saatin altındaki süreler 1 gün olarak kabul edilir 24.
    Part-time çalışanların sigorta priminin hesaplanması için işveren ve çalışan arasında iş sözleşmesi imzalanması ve SGK'ya "6-Kısmi istihdam" veya "7-Puantaj" koduyla bildirim yapılması gereklidir 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. secretcv.com
        1
      2. haber7.com
        2
      3. isbank.com.tr
        3
      4. idenfit.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kısmi çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

    Kısmi çalışma ücreti, saatlik ücret ve ilgili ay içinde çalışılan toplam saatin çarpımı ile hesaplanır. Hesaplama formülü: Part Time Maaş = Saatlik Ücret x Çalışma Saati. Örnek: 2025 yılı için asgari ücretin net saatlik ücreti 98,24 TL'dir. Ek Bilgi: Her 7,5 saatlik mesai 1 çalışma günü kabul edilir.
    5 kaynak

    Part-time çalışan kaç gün sigortalı olur?

    Part-time çalışanların sigortalı olduğu gün sayısı, çalıştıkları toplam saate ve iş sözleşmesinin türüne göre değişir: Aylık ücretli part-time iş sözleşmesi: Sigortalı, haftalık çalışma süresine bakılmaksızın tam ay sigortalı olarak bildirilir. Saat ücretli part-time iş sözleşmesi: Ay içinde çalıştığı toplam süre 7,5'a bölünerek sigortalı olduğu gün sayısı hesaplanır. Örnek: Ayda 70 saat çalışan bir part-time sigortalının 2025/Mart ayında prim gün sayısı: 70 saat / 7,5 saat = 10 gün olacaktır. Part-time çalışanlar için SGK'ya bildirilebilecek prim gün sayısı en fazla 20 gündür.
    5 kaynak

    Sigorta primi kaç gün üzerinden ödenir?

    Sigorta primi, 30 gün üzerinden ödenir.
    5 kaynak

    Kısmi zamanlı çalışan 30 gün prim öder mi?

    Kısmi zamanlı çalışanlar, ayda 30 günden az çalıştıklarında eksik günlerine ait primlerini kendileri ödeyerek 30 güne tamamlayabilirler.
    5 kaynak

    Kısmi sürelerde aylık çalışma saati nasıl hesaplanır?

    Kısmi süreli aylık çalışma saati, aşağıdaki adımlarla hesaplanır: 1. Toplam çalışma saati belirlenir. 2. Haftalık çalışma saati bulunur. 3. Aylık toplam çalışma saati hesaplanır. 4. Kısmi süreli çalışma üst sınırı kontrol edilir. 5. Bildirilecek gün sayısı hesaplanır. Örnek: Bir işçi, Mart 2018'de 22 gün, günde 6 saat çalışacaktır. Aylık toplam çalışma süresi: 22 x 6 = 132 saat. Haftalık çalışma süresi: 6 x 7,5 = 45 saat. Toplam ay içindeki çalışma saati: 45 x 22 = 990 saat. Bu, 135 saatlik kısmi süreli çalışma üst sınırını aşmadığı için sözleşme kısmi süreli kabul edilir. Bildirilecek gün sayısı: 132 / 7,5 = 17,6... ⇒ 18 gün.
    5 kaynak

    1 saat çalışan kaç gün prim alır?

    1 saat çalışan bir kişi, 0,13 gün prim alır. Bu hesaplama, saatlik ücretle çalışan sigortalıların prim günlerinin, çalıştıkları saatlerin güne çevrilmesi yoluyla belirlenmesi esasına dayanır. Hesaplama formülü: Aylık toplam çalışma saati / (Günlük çalışma saati x 7,5). Örnek: 1 saat çalışan bir kişi için: 1 saat / (7,5 saat x 7,5) = 0,13 gün prim hesaplanır.
    5 kaynak

    Part-time 1 ayda kaç gün prim öder?

    Part-time çalışanlar, bir ayda 30 günden az prim öderler.
    5 kaynak