• Buradasın

    Mesul müdüre hangi yetkiler verilmiştir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mesul müdüre verilen bazı yetkiler:
    • Açılış ve işleyişle ilgili izin işlemlerini yürütmek 14.
    • Kuruluşun alt yapı ve hizmet kalite standartlarını korumak ve sürdürmek 15.
    • Personel, bina ve tesis değişikliklerini ilgili mercilere bildirmek 15.
    • Sağlık kuruluşu adına belgeleri onaylamak 15.
    • Denetim sırasında bilgi ve belgeleri sunmak, denetime yardımcı olmak 15.
    • Tıbbi atıkların ilgili mevzuata uygun şekilde bertaraf edilmesini sağlamak 15.
    • Personel sağlık taramalarını yaptırmak 15.
    • Sterilizasyon ve dezenfeksiyon işlemlerini denetlemek 15.
    Mesul müdürün yetkileri, çalıştığı sektöre ve işletmenin niteliğine göre değişiklik gösterebilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. izmir.ogo.org.tr
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. mehmet.net
        3
      4. kariyer.net
        4
      5. ordusevgi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mesul müdür ne iş yapar?

    Mesul müdür, bir işletmede belirli bir departmanın sorumluluğunu üstlenen ve yöneten kişidir. Görevleri şunlardır: 1. Departmanın günlük işleyişini düzenleme ve yönetme: İş süreçlerini organize eder ve verimliliği artırır. 2. Personeli yönlendirme ve motive etme: Ekibini doğru şekilde yönlendirir ve performanslarını değerlendirir. 3. Hedefler belirleme: Departmanın hedeflerine ulaşması için stratejiler oluşturur. 4. Bütçe ve kaynakları etkin bir şekilde yönetme: Maliyetleri kontrol eder ve kaynakları verimli kullanır. 5. Yasalara ve düzenlemelere uyma: İlgili tüm kurallara uyulmasını sağlar. Mesul müdürün çalıştığı sektöre göre (satış, operasyon, insan kaynakları vb.) görevler değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Mesul müdürlük belgesi ne işe yarar?

    Mesul müdürlük belgesi, çeşitli sektörlerde yasal gereklilikleri yerine getiren ve ürünlerin güvenliğini denetleyen kişilere verilen bir belgedir. Bu belgenin başlıca işlevleri şunlardır: Üretim ve ithalat süreçlerinin denetimi: Ürünlerin kalite ve güvenlik standartlarına uygunluğunu sağlamak. Yasal düzenlemelere uyum: İlgili yönetmeliklere ve standartlara uygunluğu kontrol etmek. Bakanlık ve denetim kurumlarıyla iletişim: Ürün bildirimleri ve kayıt süreçlerini yürütmek. Firmanın temsili: Yasal denetimler ve kontrollerde firmayı temsil etmek. Bu belge, özellikle kozmetik, ilaç, tıbbi cihazlar gibi sektörlerde faaliyet gösteren firmalar için zorunludur.
    5 kaynak

    Müdürlük ve müdür yardımcılığı arasındaki fark nedir?

    Müdürlük ve müdür yardımcılığı arasındaki bazı farklar: Yetki ve Özerklik: Müdür yardımcıları, bölüm yöneticisi olmadığında daha bağımsız hareket edebilirken, ortak müdürler genellikle daha az özerkliğe sahiptir ve üstlerine danışmak zorundadır. Deneyim: Müdür yardımcıları genellikle daha fazla deneyime sahiptir ve yönetici olarak daha serbest hareket edebilirler. İş Yükü: Müdürlük, okulda olan veya olmayan her şeyin sorumluluğu anlamına geldiği için daha yoğun bir iş yükü gerektirir. Maaş: Müdür ve müdür yardımcısı maaşları arasında önemli bir fark yoktur. Her iki pozisyonun da avantajları ve zorlukları bulunmaktadır; bu nedenle, hangisinin daha iyi olduğu kişisel tercihlere ve çalışma koşullarına bağlıdır.
    5 kaynak

    Görev ve yetkiler hangi kanun?

    Görev ve yetkiler, çeşitli kanunlarla düzenlenmiştir: Anayasa. 3046 sayılı Kanun. 3152 sayılı Kanun. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu.
    5 kaynak

    Mesul müdür sözleşmesi nasıl yapılır?

    Mesul müdür sözleşmesi aşağıdaki adımları izleyerek yapılabilir: 1. Tarafların Belirlenmesi: İşveren: Adı, soyadı, unvanı ve adresi belirtilmelidir. Mesul Müdür: Adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, ikamet adresi ve mezun olduğu okul bilgileri yer almalıdır. 2. Sözleşmenin Konusu: Mesul müdürün görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma şartları belirlenmelidir. 3. Sözleşme Süresi: Başlangıç ve bitiş tarihleri belirtilmeli, süre bitiminde tarafların fesih ihbarı yapmaması durumunda sözleşmenin yenileneceği ifade edilmelidir. 4. Ücret ve Ödeme Şartları: Mesul müdürün aylık net/brüt ücreti ve ödeme zamanı açıkça yazılmalıdır. 5. Çalışma Süreleri: Haftalık ve günlük çalışma saatleri belirlenmelidir. 6. Fesih Şartları: Tarafların sözleşmeyi feshetme koşulları ve ihbar süreleri eklenmelidir. 7. Anlaşmazlıkların Çözümü: Uyuşmazlık durumunda yetkili mahkemeler ve icra daireleri belirtilmelidir. Örnek sözleşmeler için aşağıdaki siteler ziyaret edilebilir: bogo.org.tr; dosab.org.tr; izmir.ogo.org.tr; zabita.ibb.gov.tr; sakaryaogo.org.tr.
    5 kaynak

    Mesul müdüre hangi kararlar verilir?

    Mesul müdürlere verilen kararlar, görev yaptıkları sektöre ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, diş hekimliği sektöründe mesul müdür için bazı karar alma yetkileri şunlardır: Açılış ve işleyişle ilgili her türlü izin işlemlerini yürütmek. Kuruluşun alt yapı ve hizmet kalite standartlarını korumak ve sürdürmek. Personel, bina ve tesis değişikliklerini ilgili mercilere bildirmek. Sağlık kuruluşu adına belgeleri onaylamak. Tıbbi atıkların ilgili mevzuata uygun şekilde bertaraf edilmesini sağlamak. Cihaz ve malzemelerin sterilizasyonunu ve bakımını sağlamak. Personel sağlık taramalarını yaptırmak. Kimya sektöründe mesul müdür için ise, müessesenin kimya hizmetleri ve teknolojisiyle ilgili tüm işleri yürütmek, teknik güvenliği sağlamak ve mamullerin standartlara uygunluğunu kontrol etmek gibi kararlar söz konusudur. Özel hastanelerde mesul müdür ise, tıbbi, idari ve teknik hizmetleri mevzuata uygun olarak yönetmek ve denetlemekle yükümlüdür. Mesul müdürlerin karar alma yetkileri, ilgili mevzuat ve yönetmeliklere göre belirlenir.
    5 kaynak

    Mesul müdüre hangi bölümler atanabilir?

    Mesul müdür olarak atanabilecek bölümler, T.C. Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenmiş kriterlere göre şunlardır: Eczacılık; Kimya veya Kimya Mühendisliği; Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik; Biyokimya; Biyomühendislik; Tıbbi Biyolojik Bilimler ve benzeri lisans bölümleri.
    5 kaynak