• Buradasın

    Mesul müdüre hangi yetkiler verilmiştir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mesul müdüre verilen bazı yetkiler:
    • Açılış ve işleyişle ilgili izin işlemlerini yürütmek 14.
    • Kuruluşun alt yapı ve hizmet kalite standartlarını korumak ve sürdürmek 15.
    • Personel, bina ve tesis değişikliklerini ilgili mercilere bildirmek 15.
    • Sağlık kuruluşu adına belgeleri onaylamak 15.
    • Denetim sırasında bilgi ve belgeleri sunmak, denetime yardımcı olmak 15.
    • Tıbbi atıkların ilgili mevzuata uygun şekilde bertaraf edilmesini sağlamak 15.
    • Personel sağlık taramalarını yaptırmak 15.
    • Sterilizasyon ve dezenfeksiyon işlemlerini denetlemek 15.
    Mesul müdürün yetkileri, çalıştığı sektöre ve işletmenin niteliğine göre değişiklik gösterebilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. izmir.ogo.org.tr
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. mehmet.net
        3
      4. kariyer.net
        4
      5. ordusevgi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görev ve yetkiler hangi kanun?

    Görev ve yetkiler, çeşitli kanunlarla düzenlenmiştir: Anayasa. 3046 sayılı Kanun. 3152 sayılı Kanun. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu.
    5 kaynak

    Mesul müdür sözleşmesi nasıl yapılır?

    Mesul müdür sözleşmesi aşağıdaki adımları izleyerek yapılabilir: 1. Tarafların Belirlenmesi: İşveren: Adı, soyadı, unvanı ve adresi belirtilmelidir. Mesul Müdür: Adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, ikamet adresi ve mezun olduğu okul bilgileri yer almalıdır. 2. Sözleşmenin Konusu: Mesul müdürün görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma şartları belirlenmelidir. 3. Sözleşme Süresi: Başlangıç ve bitiş tarihleri belirtilmeli, süre bitiminde tarafların fesih ihbarı yapmaması durumunda sözleşmenin yenileneceği ifade edilmelidir. 4. Ücret ve Ödeme Şartları: Mesul müdürün aylık net/brüt ücreti ve ödeme zamanı açıkça yazılmalıdır. 5. Çalışma Süreleri: Haftalık ve günlük çalışma saatleri belirlenmelidir. 6. Fesih Şartları: Tarafların sözleşmeyi feshetme koşulları ve ihbar süreleri eklenmelidir. 7. Anlaşmazlıkların Çözümü: Uyuşmazlık durumunda yetkili mahkemeler ve icra daireleri belirtilmelidir. Örnek sözleşmeler için aşağıdaki siteler ziyaret edilebilir: bogo.org.tr; dosab.org.tr; izmir.ogo.org.tr; zabita.ibb.gov.tr; sakaryaogo.org.tr.
    5 kaynak

    Müdürlük ve müdür yardımcılığı arasındaki fark nedir?

    Müdürlük ve müdür yardımcılığı arasındaki bazı farklar: Yetki ve Özerklik: Müdür yardımcıları, bölüm yöneticisi olmadığında daha bağımsız hareket edebilirken, ortak müdürler genellikle daha az özerkliğe sahiptir ve üstlerine danışmak zorundadır. Deneyim: Müdür yardımcıları genellikle daha fazla deneyime sahiptir ve yönetici olarak daha serbest hareket edebilirler. İş Yükü: Müdürlük, okulda olan veya olmayan her şeyin sorumluluğu anlamına geldiği için daha yoğun bir iş yükü gerektirir. Maaş: Müdür ve müdür yardımcısı maaşları arasında önemli bir fark yoktur. Her iki pozisyonun da avantajları ve zorlukları bulunmaktadır; bu nedenle, hangisinin daha iyi olduğu kişisel tercihlere ve çalışma koşullarına bağlıdır.
    5 kaynak

    Mesul müdüre hangi bölümler atanabilir?

    Mesul müdür olarak atanabilecek bölümler sektöre göre değişiklik göstermektedir. Örneğin: Sağlık sektörü: Eczacılık, tıp, kimya, hemşirelik gibi alanlar. İlaç sektörü: Kimya, ziraat, çevre, gıda, su ürünleri, tütün teknolojisi mühendisliği. Genel mesul müdürlük: İşletme, yönetim gibi alanlar. Mesul müdür olabilmek için genellikle ilgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesine sahip olmak gereklidir.
    5 kaynak

    Mesul müdürlük belgesi ne işe yarar?

    Mesul müdürlük belgesi, işyerinin ilgili mevzuata uygun şekilde faaliyet göstermesini sağlamak, iş sağlığı ve güvenliği ile halk sağlığını korumak amacıyla yetkili bir sorumlu kişinin görevlendirildiğini gösterir. Bu belge sayesinde: İşyerinin gerekli alt yapı ve hizmet kalite standartlarının korunması ve sürdürülmesi sağlanır. Kuruluşta meydana gelen değişikliklerin zamanında ilgili mercilere bildirilmesi zorunlu kılınır. Sağlık kuruluşlarında, mesul müdür idari işlerden bizzat, tıbbi işlemlerden ise diğer diş hekimleri ve ilgili uzman tabipler ile birlikte sorumlu tutulur. Ayrıca, bazı alanlarda (örneğin, kozmetik sektörü) mesul müdür, İyi İmalat Uygulamaları Kılavuzuna uygunluğun sağlanmasından da sorumludur. Mesul müdürlük belgesi, aynı anda birden fazla işyerinde geçerli değildir ve görev değişikliği durumunda en geç on beş gün içinde yeni bir mesul müdür atanmalıdır.
    5 kaynak

    Mesul müdüre hangi kararlar verilir?

    Mesul müdürlere verilen kararlar, görev yaptıkları sektöre ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, diş hekimliği sektöründe mesul müdür için bazı karar alma yetkileri şunlardır: Açılış ve işleyişle ilgili her türlü izin işlemlerini yürütmek. Kuruluşun alt yapı ve hizmet kalite standartlarını korumak ve sürdürmek. Personel, bina ve tesis değişikliklerini ilgili mercilere bildirmek. Sağlık kuruluşu adına belgeleri onaylamak. Tıbbi atıkların ilgili mevzuata uygun şekilde bertaraf edilmesini sağlamak. Cihaz ve malzemelerin sterilizasyonunu ve bakımını sağlamak. Personel sağlık taramalarını yaptırmak. Kimya sektöründe mesul müdür için ise, müessesenin kimya hizmetleri ve teknolojisiyle ilgili tüm işleri yürütmek, teknik güvenliği sağlamak ve mamullerin standartlara uygunluğunu kontrol etmek gibi kararlar söz konusudur. Özel hastanelerde mesul müdür ise, tıbbi, idari ve teknik hizmetleri mevzuata uygun olarak yönetmek ve denetlemekle yükümlüdür. Mesul müdürlerin karar alma yetkileri, ilgili mevzuat ve yönetmeliklere göre belirlenir.
    5 kaynak

    Mesul müdür ne iş yapar?

    Mesul müdür, bir şirketin veya organizasyonun üst düzey yöneticisidir ve çeşitli görevleri vardır: Departman yönetimi: Departmanın günlük işleyişini düzenler ve yönetir. Personel yönetimi: Personeli yönlendirir ve motive eder. Hedef belirleme: Hedefleri belirler ve bu hedeflere ulaşma stratejileri oluşturur. Bütçe yönetimi: Bütçe ve kaynakları etkin bir şekilde yönetir. İş süreci geliştirme: İş süreçlerini geliştirir ve verimliliği artırır. Yasal uyumluluk: Ürünlerin ilgili yönetmelik ve standartlara uygunluğunu denetler. Mesul müdür, sektöre bağlı olarak satış, operasyon, insan kaynakları gibi farklı departmanlarda görev alabilir.
    5 kaynak