• Buradasın

    Görev ve yetkiler hangi kanun?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görev ve yetkiler ile ilgili düzenlemeler farklı kanunlarda yer almaktadır:
    1. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: İşverenin ve çalışanların görev, yetki ve yükümlülüklerini düzenler 1.
    2. 2803 Sayılı Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanunu: Jandarmanın görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin esasları belirler 2.
    3. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu: Devlet memurlarının görev şartları, nitelikleri, atanma ve yetiştirilmeleri gibi konuları kapsar 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı kanun nedir?

    657 sayılı kanun, Devlet Memurları Kanunu olarak bilinir ve kamu personeli olarak çalışan kişileri ilgilendirir. Bu kanun, kamu personelinin hizmet şartlarını, atanma ve yetiştirilmelerini, niteliklerini, hakları ve sorumluluklarını düzenler. Kanunun temel ilkeleri üç başlık altında toplanmıştır: 1. Sınıflandırma: Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan memurları, görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırma. 2. Kariyer: Memurlara, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıflar içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlama. 3. Liyakat: Kamu hizmetlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırma.

    Görev ve yetki arasındaki fark nedir HMK?

    Görev ve yetki kavramları, hukukta farklı anlamlar taşır ve farklı kurallara tabidir: 1. Görev: Mahkemelerin hangi tür davaları görmekle yükümlü olduğunu ifade eder. 2. Yetki: Bir davaya yer bakımından hangi mahkemenin bakabileceğini gösteren kuralları ifade eder.

    Hükümetin görevi ve yetkileri nelerdir?

    Hükümetin görevleri ve yetkileri şunlardır: Görevler: 1. Kamu Güvenliği ve Asayişin Sağlanması: Suç oranlarını düşürmek, suçluları yakalamak ve toplum içinde huzuru sağlamak. 2. Ekonomik İstikrarın Sağlanması: Ekonomik büyüme, istihdam yaratma ve enflasyonu kontrol etme. 3. Sosyal Hizmetlerin Sunulması: Eğitim, sağlık ve sosyal yardımların dağıtılması. 4. Hukukun Üstünlüğünün Sağlanması: Yargı bağımsızlığının temin edilmesi ve insan haklarının korunması. 5. Dış Politikanın Yürütülmesi: Diplomatik ilişkilerin kurulması ve uluslararası anlaşmaların yapılması. Yetkiler: 1. Yasama Yetkisi: Kanun koymak, değiştirmek ve kaldırmak. 2. Yürütme Yetkisi: Cumhurbaşkanı ve Bakanlar Kurulu tarafından Anayasaya ve kanunlara uygun olarak kullanılır. 3. Yargı Yetkisi: Bağımsız mahkemelerce kullanılır.

    Kanun ve yasa aynı şey mi?

    Evet, "kanun" ve "yasa" aynı şeyi ifade eder.

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile kanun arasında fark var mı?

    Evet, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile kanun arasında farklar vardır: 1. Çıkarma Yetkisi: Kanun, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından çıkarılırken, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi yürütme organı olan Cumhurbaşkanı tarafından çıkarılır. 2. Hiyerarşik Güç: Kanunlar, normlar hiyerarşisinde en üst konumda yer alırken, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri kanunlarla eşdeğer normlar olup, onlara aykırı olamaz. 3. Konu Sınırlaması: Anayasaya göre, temel hak ve özgürlükler, ceza hukuku, vergilendirme gibi konular kararnamelerle düzenlenemezken, kanunlar bu alanlarda değişiklik yapabilir. 4. Geçerlilik Süresi: Kanunların yürürlükten kaldırılması için Meclisin yeni bir kanun çıkarması gerekirken, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, Türkiye Büyük Millet Meclisinin aynı konuda kanun çıkarması durumunda hükümsüz hale gelir.

    Yetki alanı ve görev alanı nedir?

    Yetki alanı ve görev alanı kavramları farklı bağlamlarda kullanılır: 1. Yetki Alanı: Bir kişinin veya kurumun belirli bir konuda karar alma, emir verme ve kaynak dağıtma konusundaki yasal veya kurumsal haklarını ifade eder. 2. Görev Alanı: Bir çalışanın veya bir organizasyonun yapması gereken belirli işleri veya sorumlulukları kapsar.

    Yasama yetkisi kime aittir?

    Yasama yetkisi, Türkiye'de Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne aittir ve bu yetki devredilemez.