Mesul müdür sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
- Tarafların Belirlenmesi: Sözleşmede işyerinin ticari unvanı ve mesul müdürün adı soyadı yer almalıdır 12.
- Sözleşmenin Konusu: Mesul müdürün görev, yetki ve sorumluluklarının çalışma şartlarının belirlenmesi 12.
- Yasal Dayanak: 3572 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanun ve ilgili mevzuat 23.
- Mesul Müdürün Tanımlanması: Mesul müdürün, işletmenin üretim faaliyetlerini teknik gereklere uygun olarak yürütmesi ve mevzuat yükümlülüklerini yerine getirmesi gibi sorumlulukları 3.
- İşverenin Sorumlulukları: İşverenin, mesul müdüre gerekli şartları sağlamak ve başka bir iş talep etmemek gibi yükümlülükleri 13.
- Ücret ve Özlük Hakları: Mesul müdürün sigortalı olması, ücretinin belirli aralıklarla ödenmesi ve asgari ücretin altında kalamayacağı gibi hususlar 15.
- Fesih: Tarafların karşılıklı anlaşması veya mesul müdürün en az bir ay önceden bildirimde bulunması gibi fesih şartları 5.
- Çalışma Günleri: Mesul müdürün işyerinde haftalık çalışma gün ve saatleri 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: