• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Memur fazla mesai yönetmeliği nedir?

    • #Hukuk
    • #Memurlar
    • #FazlaMesai
    • #Yönetmelik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memur Fazla Mesai Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178. maddesinde düzenlenmiştir 12. Bu yönetmeliğe göre, memurların kanunlarda belirlenen mesai saatlerini aşan çalışmaları iki şekilde karşılanabilir: mesai ücreti veya fazla çalışma karşılığı izin 12.
    Yönetmeliğin temel esasları şunlardır:
    • İzin Süresi: Memur tarafından yapılan her sekiz saatlik fazla mesaiye karşılık 1 günlük izin verilir 12.
    • Kayıt Altına Alma: Fazla çalışmalar, kurum amirleri tarafından düzenlenecek "Fazla Çalışma Cetveli" ile kayıt altına alınır ve memur ile amir tarafından imzalanarak özel dosyasında saklanır 15.
    • Üst Sınır: Fazla çalışma karşılığı izinlerin hak edilmesinde ve kullanılmasında herhangi bir üst sınır yoktur 12.
    • Amirin Takdir Hakkı: Fazla çalışma karşılığı kazanılan izinlerin kullanılma zamanı, amirin takdirine bağlıdır 12.
    • Devir Hakkı: Memurun yaptığı fazla mesailer karşılığı hak ettiği izinler, iznin kazanıldığı yıl içinde kullanılmalıdır, gelecek yıla devredilemez 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. saglikpersonelihaber.net
        2
      3. esyhukuk.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    • Fazla mesai ile ilgili yasal düzenlemeler nelerdir?

    • Fazla çalışma izni nasıl kullanılır?

    • Memurların hakları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    1 memur 3 haftada kaç saat fazla mesai yapar?

    Bir memur, haftada 40 saat çalışır ve bu durumda 3 haftada 120 saat çalışmış olur. Dolayısıyla, fazla mesai yapması mümkün değildir. Fazla mesai, haftalık çalışma süresinin 45 saati aşması durumunda yapılır ve bu durumda memur, normal ücretinin saat başına düşen miktarının en az %50 fazlasını almaya hak kazanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Mesai
    • #ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai olarak kabul edilir çünkü İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #FazlaMesai
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Fazla mesai sınırı 11 saat mi?

    Evet, fazla mesai sınırı günlük 11 saattir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #FazlaMesai
    • #ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    657 memur kaç saat fazla mesai yapabilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar haftalık en fazla 40 saat çalıştırılabilir.
    • #Hukuk
    • #Memurluk
    • #ÇalışmaSaatleri
    • #Kanun
    5 kaynak

    8 saat mesai kaç saat fazla mesai?

    8 saatlik normal mesai süresine ek olarak, 1 saat fazla mesai yapılabilir.
    • #İş
    • #Mesai
    • #FazlaMesai
    • #İş
    • #Mesai
    5 kaynak

    Ekstra ve fazla mesai aynı şey mi?

    Ekstra mesai ve fazla mesai kavramları benzer anlamlara gelse de tam olarak aynı şey değildir. Fazla mesai, iş sözleşmesinde belirlenen haftalık çalışma saati dışında çalışanların ekstra çalışma süresini ifade eder ve bu çalışma karşılığında çalışana ek ücret ödenmesi gerekir. Ekstra mesai ise, bir çalışanın belirlenen düzenli iş güzergahının dışında kalan sürelerde de çalışması anlamına gelir ve genellikle işverenin talebiyle gerçekleştirilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaSüreleri
    • #Ücretlendirme
    5 kaynak

    Fazla mesai nasıl hesaplanır?

    Fazla mesai hesaplama işlemi, çalışanın normal çalışma saatleri dikkate alınarak yapılır. Formül: Fazla mesai ücreti = Saatlik ücret x Fazla mesai saatleri x Fazla mesai katsayısı. Türkiye'de fazla mesai katsayısı, genellikle saatlik ücretin %50'si olarak uygulanır. Örnek hesaplama: Saatlik ücreti 400 TL olan bir çalışan, haftada 50 saat çalışıyor ve 5 saat fazla mesai yapıyorsa: 1. Saatlik normal ücret: 400 TL / 225 = 1,78 TL 2. Fazla mesai ücreti: 1,78 TL x 1,5 x 5 saat = 13,33 TL 3. Toplam fazla mesai ücreti: 13,33 TL x 5 saat = 66,66 TL. Yasal sınırlar: Haftalık toplam çalışma süresi 45 saati, yıllık fazla mesai ise 270 saati aşamaz.
    • #İş
    • #Hesaplama
    • #FazlaMesai
    • #Ücret
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"bk1x0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fmemur-fazla-mesai-yonetmeligi-nedir-2238238350%3Flr%3D213%26ncrnd%3D77612","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4696266091753968570","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753968620956698-9337512850167843397-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-319-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bk1xw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"bk1x1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bk1xw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"bk1x2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Memur Fazla Mesai Yönetmeliği**, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178. maddesinde düzenlenmiştir [```1```](https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi)[```2```](https://www.saglikpersonelihaber.net/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi-hakkinda-detaylar). Bu yönetmeliğe göre, memurların kanunlarda belirlenen mesai saatlerini aşan çalışmaları iki şekilde karşılanabilir: **mesai ücreti** veya **fazla çalışma karşılığı izin** [```1```](https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi)[```2```](https://www.saglikpersonelihaber.net/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi-hakkinda-detaylar).\n\n**Yönetmeliğin temel esasları şunlardır**:\n- **İzin Süresi**: Memur tarafından yapılan her sekiz saatlik fazla mesaiye karşılık 1 günlük izin verilir [```1```](https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi)[```2```](https://www.saglikpersonelihaber.net/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi-hakkinda-detaylar).\n- **Kayıt Altına Alma**: Fazla çalışmalar, kurum amirleri tarafından düzenlenecek \"Fazla Çalışma Cetveli\" ile kayıt altına alınır ve memur ile amir tarafından imzalanarak özel dosyasında saklanır [```1```](https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi)[```5```](https://mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=79493&MevzuatTur=3&MevzuatTertip=5&v=1.0.20).\n- **Üst Sınır**: Fazla çalışma karşılığı izinlerin hak edilmesinde ve kullanılmasında herhangi bir üst sınır yoktur [```1```](https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi)[```2```](https://www.saglikpersonelihaber.net/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi-hakkinda-detaylar).\n- **Amirin Takdir Hakkı**: Fazla çalışma karşılığı kazanılan izinlerin kullanılma zamanı, amirin takdirine bağlıdır [```1```](https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi)[```2```](https://www.saglikpersonelihaber.net/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi-hakkinda-detaylar).\n- **Devir Hakkı**: Memurun yaptığı fazla mesailer karşılığı hak ettiği izinler, iznin kazanıldığı yıl içinde kullanılmalıdır, gelecek yıla devredilemez [```1```](https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi)[```2```](https://www.saglikpersonelihaber.net/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi-hakkinda-detaylar).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi","title":"Memurun Fazla Çalışma Karşılığı İzin... - Mevzuatinyeri","shownUrl":"https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi"},{"sourceId":2,"url":"https://www.saglikpersonelihaber.net/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi-hakkinda-detaylar","title":"Memurun Fazla Çalışma Karşılığı İzin Kullanması Hakkında...","shownUrl":"https://www.saglikpersonelihaber.net/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi-hakkinda-detaylar"},{"sourceId":3,"url":"https://esyhukuk.com/fazla-calisma-yonetmeligi/","title":"Fazla Çalışma Yönetmeliği Hakkında Kapsamlı Bilgi 2024","shownUrl":"https://esyhukuk.com/fazla-calisma-yonetmeligi/"},{"sourceId":4,"url":"https://mustafabaysal.com/657-memur-fazla-mesai/","title":"657'de Memur Fazla Mesai Ücreti / 2024 - Mustafa Baysal","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/657-memur-fazla-mesai/"},{"sourceId":5,"url":"https://mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=79493&MevzuatTur=3&MevzuatTertip=5&v=1.0.20","title":"Mevzuat Bilgi Sistemi","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=79493&MevzuatTur=3&MevzuatTertip=5&v=1.0.20"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Memur fazla mesai yönetmeliği nedir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memurlar","text":"#Memurlar"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelik","text":"#Yönetmelik"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Fazla mesai ile ilgili yasal düzenlemeler nelerdir?","url":"/search?text=Memur+fazla+mesai+yasal+d%C3%BCzenlemeler&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Fazla çalışma izni nasıl kullanılır?","url":"/search?text=Memur+fazla+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+izni+nas%C4%B1l+kullan%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Memurların hakları nelerdir?","url":"/search?text=Memurlar%C4%B1n+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Memur+fazla+mesai+y%C3%B6netmeli%C4%9Fi+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4696266091753968570","reqid":"1753968620956698-9337512850167843397-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-319-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753968620956698-9337512850167843397-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-319-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bk1xw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"bk1x3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/memurlarin-calisma-saatleri-memurlar-haftada-ayda-kac-saat-calisir-wp7870837?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/is-kanununa-gore-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/mevzuat%3fMevzuatNo=79493&MevzuatTur=3&MevzuatTertip=5&v=1.0.20?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-haklari/fazla-mesai-nedir-fazla-mesai-ucreti-nasil-hesaplanir-h1693?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/1-memur-3-haftada-kac-saat-fazla-mesai-yapar-2077467825","header":"1 memur 3 haftada kaç saat fazla mesai yapar?","teaser":"Bir memur, haftada 40 saat çalışır ve bu durumda 3 haftada 120 saat çalışmış olur. Dolayısıyla, fazla mesai yapması mümkün değildir. Fazla mesai, haftalık çalışma süresinin 45 saati aşması durumunda yapılır ve bu durumda memur, normal ücretinin saat başına düşen miktarının en az %50 fazlasını almaya hak kazanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"#Mesai"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/fazla-mesai-fazla-surelerle-calisma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/is-kanununa-gore-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugcealpaslanhukuk.com/blog/fazla-mesai-uygulamas%C4%B1-i-%C5%9F%C3%A7ilerin-haklar%C4%B1-nelerdir-fazla-mesai-%C3%BCcreti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://koraypekdemir.av.tr/is-kanununa-gore-fazla-mesai-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-saati-asan-calisma-fazla-mesai-sayilir-mi-1866455710","header":"2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?","teaser":"Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai olarak kabul edilir çünkü İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukathukuk.com/fazla-mesai-yaptirmanin-yasal-sinirlari-ve-isverenin-yukumlulukleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/fazla-mesai-fazla-surelerle-calisma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dia.com.tr/blog/fazla-mesai-ucreti-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/calisma-suresinin-11-saati-asmasi-fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-162?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/fazla-mesai-siniri-11-saat-mi-1249878650","header":"Fazla mesai sınırı 11 saat mi?","teaser":"Evet, fazla mesai sınırı günlük 11 saattir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hukukogreti.blogspot.com/2014/12/devlet-memurunun-fazla-mesai-yapmas.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/memur-en-fazla-kac-saat-calistirilabilir-2szcu-wp5431489?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamugundemi.com/devlet-memurlari-en-fazla-kac-saat-calistirilabilir-iste-devlet-kurumlarinin-calisma-saatleri/6637?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/memur-calisma-saatleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/657-memur-kac-saat-fazla-mesai-yapabilir-555080089","header":"657 memur kaç saat fazla mesai yapabilir?","teaser":"657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar haftalık en fazla 40 saat çalıştırılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memurluk","text":"#Memurluk"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/is-kanununa-gore-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mehmetbaykan.com.tr/fazla-mesai-nedir-fazla-mesai-nas%C4%B1l-hesaplan%C4%B1r?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-162?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/8-saat-mesai-kac-saat-fazla-mesai-1984177739","header":"8 saat mesai kaç saat fazla mesai?","teaser":"8 saatlik normal mesai süresine ek olarak, 1 saat fazla mesai yapılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"#Mesai"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"#Mesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/yasa/fazla-mesai-hakkinda-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/mesai-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/fazla-mesai-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ekstra-ve-fazla-mesai-ayni-sey-mi-3481077891","header":"Ekstra ve fazla mesai aynı şey mi?","teaser":"Ekstra mesai ve fazla mesai kavramları benzer anlamlara gelse de tam olarak aynı şey değildir. Fazla mesai, iş sözleşmesinde belirlenen haftalık çalışma saati dışında çalışanların ekstra çalışma süresini ifade eder ve bu çalışma karşılığında çalışana ek ücret ödenmesi gerekir. Ekstra mesai ise, bir çalışanın belirlenen düzenli iş güzergahının dışında kalan sürelerde de çalışması anlamına gelir ve genellikle işverenin talebiyle gerçekleştirilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasureleri","text":"#ÇalışmaSüreleri"},{"href":"/yacevap/t/ucretlendirme","text":"#Ücretlendirme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/fazla-mesai-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/hesaplama-araclari/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.logo.com.tr/blog/blog-detay/fazla-mesai-hesaplama-formulu?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-929947665","header":"Fazla mesai nasıl hesaplanır?","teaser":"Fazla mesai hesaplama işlemi, çalışanın normal çalışma saatleri dikkate alınarak yapılır. Formül: Fazla mesai ücreti = Saatlik ücret x Fazla mesai saatleri x Fazla mesai katsayısı. Türkiye'de fazla mesai katsayısı, genellikle saatlik ücretin %50'si olarak uygulanır. Örnek hesaplama: Saatlik ücreti 400 TL olan bir çalışan, haftada 50 saat çalışıyor ve 5 saat fazla mesai yapıyorsa: 1. Saatlik normal ücret: 400 TL / 225 = 1,78 TL 2. Fazla mesai ücreti: 1,78 TL x 1,5 x 5 saat = 13,33 TL 3. Toplam fazla mesai ücreti: 13,33 TL x 5 saat = 66,66 TL. Yasal sınırlar: Haftalık toplam çalışma süresi 45 saati, yıllık fazla mesai ise 270 saati aşamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bk1xw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"bk1x4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bk1xw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"bk1x5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bk1xw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}