• Buradasın

    Mazeretli izinde rapor alınır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, mazeretli izinde rapor alınabilir.
    Örneğin, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin evlenmesi veya çocuğunun hastalanması gibi durumlarda aldığı mazeret izninde, hastalık raporu ile tedavi süreci için izin uzatılabilir 15. Benzer şekilde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre de memurun yıllık izinde rapor alması mümkündür ve bu durumda yıllık izni kesintiye uğrar 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iscihaklariavukati.com
        1
      2. btibbimedikal.com.tr
        2
      3. akillar.av.tr
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. multinet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mazeret izni maaştan kesilir mi?

    Mazeret izni maaştan kesilmez.
    5 kaynak

    Sağlık mazereti tayini için hangi rapor gerekli?

    Sağlık mazereti tayini için tam teşekküllü bir sağlık kurulu raporu gereklidir. Rapor, eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınmalıdır.
    5 kaynak

    Mazerete girmek için kaç gün rapor gerekir?

    Mazeret izni için belirli bir rapor süresi yoktur. Mazeret izni, işçinin kişisel hayatı ile ilgili çeşitli durumlar için kullanabileceği bir izin türüdür ve bu durumlar şunlardır: Evlilik: 3 gün. Eşin doğum yapması: 5 gün. Yakın aile bireyinin vefatı: 3 gün. Evlat edinme: 3 gün. Engelli çocuğun tedavisi: En az %70 oranında engelli çocuğun tedavisi için 1 yıl içinde toptan veya bölümler halinde 10 güne kadar. Bu izinler, iş günü değil, takvim günü olarak düzenlenir.
    5 kaynak

    Mazeret izni için rapor nasıl yazılır?

    Mazeret izni için rapor yazımı, izin nedenine bağlı olarak değişir. İşte bazı durumlar ve bu durumlar için uygun rapor türleri: 1. Hastalık Durumu: Sağlık sorunlarından kaynaklanan mazeret izinleri için, bir doktorun düzenleyeceği resmi sağlık raporu alınmalıdır. 2. Ailevi Sebepler: Resmi belgeler (ölüm belgesi, evlilik cüzdanı vb.) istenir. 3. Eğitim Sebebi: Eğitimle ilgili bir mazeret izni talep ediliyorsa, katılacağınız kurs veya etkinlikle ilgili resmi belge veya davet mektubu almanız gerekebilir. 4. Diğer Durumlar: Hukuki süreçler veya beklenmedik durumlar için, durumunuza özel belgeler hazırlanabilir (örneğin, mahkeme celbi veya resmi yazılar). Raporun hazırlanması aşamasında, yetkili bir doktor veya resmi bir kurum tarafından düzenlenmesi ve izin süresini açıkça belirtmesi önemlidir.
    5 kaynak

    Mazeretli sayılmak için ne yapmalı?

    Mazeretli sayılabilmek için yapılması gerekenler, duruma göre değişiklik gösterebilir: 1. Sağlık Durumu: Hastalık nedeniyle mazeretli sayılabilmek için sağlık kurumlarından alınmış sağlık raporu sunmak gereklidir. 2. Yakınların Durumu: Aile fertlerinden birinin ölümü veya ağır hastalığı durumunda, ilgili belgeleri (ölüm raporu, sağlık kurulu raporu) ibraz etmek gerekir. 3. Diğer Mazeretler: Yargı süreci, tutukluluk, doğal afetler, sınav çakışması gibi durumlarda da ilgili belgeleri sunarak mazeret talebinde bulunulabilir. Başvuru Süreci: Mazeret başvurusu, mazeretin hemen ardından, genellikle beş iş günü içinde, ilgili yönetim kuruluna yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Mazerette hangi izinler kullanılır?

    Mazeret izinleri, işçinin özel hayatında oluşan durumlar veya olağanüstü olaylar nedeniyle kullanabileceği ücretli izinlerdir. İş Kanunu'na göre mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Erkek veya kadın işçiye evlilik için 3 gün izin verilir. 2. Ölüm İzni: İşçinin annesinin, babasının, kardeşinin, eşinin veya çocuğunun ölümü durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 3. Evlat Edinme İzni: İşçinin evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 4. Babalık İzni: Erkek işçinin eşinin doğum yapması durumunda 5 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk İçin Tedavi İzni: En az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde kullanılmak üzere 10 gün izin hakkı vardır. Bu izinlerin kullanılabilmesi için işçinin işverene yazılı olarak başvurması ve gerekli belgeleri sunması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi durumlarda mazeret izni kullanamaz?

    Memurlar, aşağıdaki durumlarda mazeret izni kullanamazlar: 1. Düğün, nişan, söz gibi özel etkinlikler: Bu tür etkinlikler için mazeret izni verilmez. 2. Yıllık izin döneminde: Yıllık izin kullanan memurlar, bu süre içinde mazeret izni talep edemezler. 3. Belgesiz veya gerekçesiz devamsızlık: İzinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk eden memurlar, mazeret izni kullanamazlar. Diğer mazeret izni durumları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesinde belirtilen özel hallerle sınırlıdır.
    5 kaynak