• Buradasın

    Maaşını alamayan işçi hangi yolu izlemeli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maaşını alamayan işçi, aşağıdaki adımları izleyerek haklarını koruyabilir:
    1. İşverene Yazılı Bildirim: İlk olarak, işverene maaş ödemesiyle ilgili yazılı bir uyarı göndermek gereklidir 12. Bu bildirim noter aracılığıyla veya resmi e-posta ile yapılabilir 2.
    2. Çalışma Bakanlığı'na Şikayet: ALO 170 hattını arayarak veya doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunulabilir 23. Bakanlık, işvereni denetleyebilir ve ceza kesebilir 2.
    3. Arabulucuya Başvuru: İş Mahkemeleri Kanunu'na göre, işçi alacakları ile ilgili davalarda önce arabulucuya başvurmak zorunludur 13. Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamazsa, iş mahkemesine dava açılabilir 13.
    4. Haklı Fesih ve Kıdem Tazminatı: İşveren maaşı sürekli geciktiriyorsa veya eksik yatırıyorsa, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilir 23.
    Bu süreçte, bir iş hukuku avukatından destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. medyaland.com
        1
      2. sezgenhukuk.com
        2
      3. ismailcavus.com.tr
        3
      4. simyahukuk.com
        4
      5. acunhukuk.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş haczedilen işçi ne yapmalı?

    Maaşına haciz uygulanan bir işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. Borcu Ödemek veya Taksitlendirmek: Borcun tamamını kapatarak haczi durdurabilir veya alacaklı ile anlaşarak taksitlendirme yapabilir. 2. İtiraz Etmek: Haciz işleminin haksız olduğunu düşünüyorsa, yasal süre içinde icra mahkemesine itiraz edebilir. 3. Hukuki Yardım Almak: Bozdağ Hukuk Bürosu gibi uzman bir hukuk bürosundan danışmanlık alarak haklarını koruyabilir. Ayrıca, işçinin maaşına haciz gelmesi, işveren tarafından tek başına bir işten çıkarma nedeni değildir.
    5 kaynak

    Maaşa icra gelirse ne olur?

    Maaşa icra gelmesi durumunda borçlunun maaşından belirli oranlarda kesinti yapılır ve bu kesinti doğrudan alacaklıya veya icra dairesine ödenir. Kesinti oranı İcra ve İflas Kanunu'nun 83. maddesine göre, çalışanın geçimini sürdürebilmesi göz önüne alınarak net maaşın en fazla 1/4'ü (yani %25'i) haczedilebilir. Nafaka borçları bu orandan bağımsız olarak tamamına kadar haczedilebilir. İşverenin sorumluluğu ise maaş haciz yazısı aldıktan sonra bu yazıya uygun şekilde kesinti yapıp icra dairesine ödemekle yükümlüdür. Yasal haklarınızı bilmek ve gerektiğinde bir avukattan destek almak önemlidir.
    5 kaynak

    İş yerinde maaşlar ödenmezse ne olur?

    İş yerinde maaşların ödenmemesi durumunda işçi, aşağıdaki hakları kullanabilir: 1. İş Görme Borcunu Yerine Getirmeme: İş Kanunu'nun 34. maddesine göre, ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. 2. İş Akdini Feshetme: İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilir. 3. Yasal Faiz Uygulaması: Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. 4. Dava Açma: İşçi, ücreti ve diğer alacakları için iş mahkemesinde dava açabilir ve gerekirse icra takibi başlatabilir. Bu haklar, işçinin yasal olarak korunmasını sağlar ve işverenin ücret ödeme yükümlülüğünü yerine getirmesini temin eder.
    5 kaynak

    Maaş alma şartları nelerdir?

    Maaş alma şartları, alınan maaşa göre değişiklik gösterebilir. İşte iki yaygın maaş türü olan yaşlılık maaşı ve işsizlik maaşı için gerekli şartlar: Yaşlılık Maaşı Şartları: 1. Yaş Şartı: 65 yaşını doldurmuş olmak. 2. Sosyal Güvenlikten Gelir Almama: SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı gibi sosyal güvenlik kurumlarından gelir veya emekli maaşı almamak. 3. Gelir Durumu: Kişi başına düşen gelirin asgari ücretin üçte birinden az olması. 4. Prim Ödeme Durumu: Sosyal güvenlik sistemine dahil olacak şekilde isteğe bağlı sigorta primi ödememiş olmak. 5. Muhtaçlık Durumu: Valilik veya kaymakamlıklar tarafından yapılan incelemede muhtaç durumda olmak. İşsizlik Maaşı Şartları: 1. Son 120 Gün Kesintisiz Çalışma: İşten çıkış tarihinden önceki son 120 gün kesintisiz olarak çalışmış olmak. 2. Son 3 Yıl Prim Ödemesi: İşten çıkış tarihinden önceki son 3 yıl içerisinde en az 600 gün sigortanın olması. 3. İşten Çıkarma Nedeni: İşten çıkarmanın kişinin kendi isteği dışında gerçekleşmiş olması. 4. Başvuru Süresi: İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak.
    5 kaynak

    Çalışırken maaş haczi gelirse ne olur?

    Çalışırken maaş haczi geldiğinde aşağıdaki süreçler yaşanır: 1. İcra Takibi: Alacaklı, işçi aleyhine icra takibi başlatır ve bu takip kesinleştiğinde icra dairesi, işverenin maaş haczi müzekkeresini gönderir. 2. Kesinti Oranı: İşçinin maaşından, net maaşının en fazla 1/4'ü (dörtte biri) oranında kesinti yapılır. 3. İşverenin Sorumluluğu: İşveren, bu kesintiyi yapmak ve icra dairesine ödemek zorundadır; aksi takdirde kendisi de borçtan sorumlu tutulabilir. 4. İşçinin Hakları: İşçi, haciz işlemine itiraz edebilir, borcun yapılandırılması veya taksitlendirilmesi gibi çözümler arayabilir. 5. İşten Çıkarma: Sadece maaş haczi nedeniyle işçi işten çıkarılamaz; bu durum ancak sık sık haciz gelmesi ve iş performansını etkilemesi durumunda geçerli bir fesih nedeni olabilir.
    5 kaynak

    İşverene maaş haczi gelirse ne yapmalı?

    İşverene maaş haczi geldiğinde yapılması gerekenler şunlardır: 1. Haciz Bildirimini Kontrol Edin: İşveren, icra müdürlüğünden gelen resmi yazıyı kontrol etmeli ve hangi borç için maaş haczi uygulandığını doğrulamalıdır. 2. Borcun Doğruluğunu İtiraz Edin: Eğer borç size ait değilse veya yanlış işlem yapıldığını düşünüyorsanız, yasal süre içinde itiraz edebilirsiniz. 3. Borcu Yapılandırma veya Taksitlendirme Talep Edin: Borcu tamamen ödeyemiyorsanız, icra müdürlüğüne başvurarak taksitlendirme talebinde bulunabilirsiniz. 4. İşverenin Kesintiyi Doğru Yapmasını Sağlayın: İşveren, icra müdürlüğünün belirlediği orandan daha fazla kesinti yapamaz, fazla kesinti varsa icra mahkemesine başvurarak düzeltme talep edebilirsiniz. 5. Haczin Kalkmasını Sağlayın: Borç tamamen ödendiğinde veya yapılandırıldığında, icra müdürlüğüne giderek "Borca ilişkin haciz kaldırma dilekçesi" vermelisiniz. Maaş haczi konusunda hukuki destek almak için bir avukata danışmanız önerilir.
    5 kaynak

    Maaş haczi ne zaman yapılır?

    Maaş haczi, borçlunun maaşından alacaklının tahsili için icra takibi kesinleştikten sonra yapılır. Süreç şu şekilde işler: 1. Alacaklı, icra dairesine başvurarak takip talebinde bulunur. 2. İcra dairesi, borçlunun çalıştığı iş yerini tespit eder ve işverene maaş haczi bildirgesi gönderir. 3. İşveren, 7 gün içinde maaştan kesinti yaparak icra dairesine ödemek zorundadır. 4. Kesinti, borç tamamen ödenene kadar devam eder.
    5 kaynak