MaaşHaczi

E-haciz ve maaş haczi farklı kavramlardır, ancak birbirleriyle ilişkilidir. E-haciz, devletin ödenmemiş borçlar nedeniyle elektronik ortamda borçlunun mallarına el koyması işlemidir. Maaş haczi ise, bir çalışanın borcundan ötürü maaşının bir kısmının veya tamamının işveren tarafından kesilerek icra dairesine ödenmesi işlemidir.

İşe girdi çıktı maaş haczi süreci, belirli prosedürlerin takip edilmesiyle gerçekleştirilir: 1. Kesinleşen İcra Takibi: Maaş haczi, icra takibi kesinleştikten sonra yapılabilir. 2. SGK Kaydı Sorgulama: Alacaklı veya vekili, ilgili icra müdürlüğünden borçlunun SGK kaydını sorgulatır ve çalışıp çalışmadığını öğrenir. 3. Maaş Haczi Müzekkeresi: İcra müdürlüğü, borçlunun iş yerine maaş haczi müzekkeresi gönderir ve maaş kesintisinin yapılmasını ister. 4. İşverenin Sorumluluğu: İşveren, maaş kesintisini yaparak bu tutarı direkt olarak icra dairesine ödemek zorundadır. 5. Borçlunun İtirazı: İşverenin maaş haczine itiraz etme hakkı vardır, ancak borçlu iş akdi sona ermemişse bu itiraza yapamaz. Önemli Not: Emekli maaşları, genel olarak haczedilemez; ancak borçlunun muvafakati ile haczedilebilir.

İşverene maaş haczi geldiğinde yapılması gerekenler şunlardır: 1. Haciz Bildirimini Kontrol Edin: İşveren, icra müdürlüğünden gelen resmi yazıyı kontrol etmeli ve hangi borç için maaş haczi uygulandığını doğrulamalıdır. 2. Borcun Doğruluğunu İtiraz Edin: Eğer borç size ait değilse veya yanlış işlem yapıldığını düşünüyorsanız, yasal süre içinde itiraz edebilirsiniz. 3. Borcu Yapılandırma veya Taksitlendirme Talep Edin: Borcu tamamen ödeyemiyorsanız, icra müdürlüğüne başvurarak taksitlendirme talebinde bulunabilirsiniz. 4. İşverenin Kesintiyi Doğru Yapmasını Sağlayın: İşveren, icra müdürlüğünün belirlediği orandan daha fazla kesinti yapamaz, fazla kesinti varsa icra mahkemesine başvurarak düzeltme talep edebilirsiniz. 5. Haczin Kalkmasını Sağlayın: Borç tamamen ödendiğinde veya yapılandırıldığında, icra müdürlüğüne giderek "Borca ilişkin haciz kaldırma dilekçesi" vermelisiniz. Maaş haczi konusunda hukuki destek almak için bir avukata danışmanız önerilir.

Maaş haczedildiğinde, borçlunun maaşının belirli bir kısmı, genellikle dörtte biri (1/4), haciz işlemine tabi tutulur ve alacaklıya ödenir. Maaş haczinin sonuçları: Borç bitene kadar devam eder. Asgari geçim tutarı korunur. Birden fazla haciz durumunda sıra belirlenir. Maaş haczine itiraz etmek, taksitlendirme talep etmek veya şikayet yoluna başvurmak mümkündür.

Maaş haczi geldiğinde yedek subay olarak görev yapan bir kişinin yapması gerekenler şunlardır: 1. Borcu Ödeme veya Taksitlendirme: Borcun tamamını kapatarak haczi durdurabilirsiniz. 2. İtiraz: Eğer size tebliğ edilen icra takibi haksızsa, yasal süre içinde itiraz ederek haczin durmasını sağlayabilirsiniz. 3. Hukuki Danışmanlık: Bir hukuk danışmanından yardım alarak, maaş haczi durumunuzu değerlendirebilir ve size uygun bir strateji önerisi alabilirsiniz. Bu süreçte, maaş haczi ile ilgili resmi bildirimleri ve icra dairesinin talimatlarını dikkatlice takip etmek önemlidir.

Maaş hacizinde faiz, İcra İflas Kanunu'nun 83. maddesi ve 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre hesaplanır. Bu kanunlara göre: 1. Faiz Oranı: Yasal faiz oranı, her yıl belirlenen oranlar çerçevesinde uygulanır ve 2024 yılı için %24 olarak belirlenmiştir. 2. Hesaplama Yöntemi: Faiz, ana borç tutarı ve gün sayısı çarpılarak hesaplanır. 3. Başlangıç Tarihi: Faiz, icra takibinin kesinleşmesi ve borcun ödeme süresinin dolmasından itibaren işlemeye başlar.

Bankalarla icralık olmak, sigortalı çalışmaya doğrudan engel teşkil etmez. Ancak, icra takibi sürecinde borçlunun maaşına haciz konulabilir ve bu durum, maaşın bir kısmının haczedilmesi anlamına gelir.

Evet, SGK'ya olan borç için maaş haczine itiraz edilebilir. Maaş haczine itiraz etmek için, ilgili icra dairesine veya kuruma zamanında başvuru yapılmalıdır. Ayrıca, maaş haczinin usulsüz olduğunu düşünüyorsanız, icra mahkemesine başvurarak da itiraz edebilirsiniz.

Maaş haczi muvafakat dilekçesi yazmak için aşağıdaki örnek formatı kullanabilirsiniz: Konu: Maaş Haczi Muvafakatı Adı Soyadı: [Borçlu Adı] TC Kimlik No: [Borçlu TC No] Adres: [Borçlu Adresi] İşveren: [İşveren Adı] İşveren Adresi: [İşveren Adresi] Yukarıda bilgileri verilen işyerinde çalışmakta olan borçlu olarak, maaşımdan aylık [Kesinti Miktarı] TL tutarında kesinti yapılmasını ve bu kesintinin [Alacaklı Adı]'ya ödenmesini kabul ediyorum. Tarih: [Tarih] Borçlu İmzası: [Borçlu İmzası] Bu dilekçe, borçlunun maaşından kesilecek miktarın ve ödeme planının detaylarını içermelidir.

Evet, maaş haczi varken faiz işlemeye devam eder. Maaş kesintileri yapılsa da, ana para miktarında kalan bakiyeye faiz işlemeye devam edecektir.

Maaş hacizi için ilgili icra dairesi üzerinden işlem başlatılmalıdır.

Maaş haczinde muvafakat, borçlunun maaşından kesinti yapılmasına rıza gösterdiğini belirten bir belgedir. Muvafakat müzekkeresinin örneği şu şekildedir: Adı Soyadı: [Borçlu Adı] TC Kimlik No: [Borçlu TC No] Adres: [Borçlu Adresi] İşveren: [İşveren Adı] İşveren Adresi: [İşveren Adresi] Konu: Maaş Haczi Muvafakatı Yukarıda bilgileri verilen işyerinde çalışmakta olan borçlu olarak, maaşımdan aylık [Kesinti Miktarı] TL tutarında kesinti yapılmasını ve bu kesintinin [Alacaklı Adı]'ya ödenmesini kabul ediyorum. Tarih: [Tarih] Borçlu İmzası: [Borçlu İmzası].

Maaşta haciz olması durumunda banka kredi vermez, çünkü bankalar kredi verirken borçlunun geri ödeme kapasitesini ve finansal durumunu değerlendirirler.

İşten çıkışta maaş haczi, hacze konu bir maaş kalmadığı için düşer. Ancak, borçlu kişi tekrar işe başlarsa, alacaklının talebi üzerine ve SGK kayıtlarından tespit edilerek maaş haczi yeniden uygulanabilir.

Maaş haczine karar verme süreci şu adımlarla gerçekleşir: 1. Alacaklının Başvurusu: Alacaklı, borçlunun maaşına haciz konulması için icra müdürlüğüne başvurur. 2. Haciz Talimatı: İcra müdürlüğü, borçlunun çalıştığı iş yerine maaş haczi talimatı gönderir. 3. Kesintinin Yapılması: İşveren, talimat doğrultusunda borçlunun maaşından kesinti yaparak bu miktarı icra dairesine yatırır. Haciz Miktarı: İcra ve İflas Kanunu'na göre, maaş haczinde borçlunun maaşının en az dörtte biri (%25) haczedilebilir.

Maaş haczi varken maaş hesaba yatar, ancak belirli bir kısmı haczedilir. İcra takibi kesinleştikten sonra, borçlunun maaşının dörtte birine kadar olan kısmı haczedilebilir.

Maaş haczi, icra takibinin kesinleşmesi ve alacaklının talepte bulunması sonrasında gelir. Süreç şu şekilde işler: 1. Alacaklı, icra dairesine başvurarak borçlu işçinin maaşına haciz konulmasını ister. 2. İcra dairesi, borçlunun çalıştığı iş yerine bir haciz bildirgesi gönderir ve işverenin maaş haczi uygulamasını ister. 3. İşveren, kendisine ulaşan bu bildirime uyarak borçlunun maaşından dörtte bir oranında kesinti yapar ve bu tutarı icra dairesine öder. Bu nedenle, maaş haczi başlangıçta değil, icra süreci tamamlandıktan sonra gerçekleşir.

Maaş haciz cevap yazısı yazarken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: 1. Başlık ve Adres Bilgileri: "NÖBETÇİ İCRA MÜDÜRLÜĞÜ'NE" başlığı ve dosya numarası, borçlunun ve alacaklının adı, adresi ve vekil bilgileri yazılmalıdır. 2. Konu: "Maaş Haczi Müzekkeresine İlişkin Cevap" başlığı konulmalıdır. 3. Açıklamalar: Maaş haczi müzekkeresinin tebellüğ edildiği tarih belirtilmeli ve borçlunun iş durumu (çalışıyor veya işten ayrılmış olması) açıkça ifade edilmelidir. 4. Haciz Oranı ve Ödeme Bilgileri: Maaşın ne kadarının haczedileceği ve hangi banka hesabına ödeme yapılacağı detaylı olarak yazılmalıdır. 5. Hukuki Deliller ve Sebepler: SGK hizmet dökümü, iş sözleşmesi gibi ilgili belgeler ve yasal dayanaklar eklenmelidir. 6. Talep: "Netice-i Talep" bölümünde, borçluya ait maaşın belirtilen şekilde icra dosyasına yatırılacağı belirtilerek talep sonuçlandırılmalıdır. Örnek bir maaş haciz cevap yazısı için aşağıdaki şablonu kullanabilirsiniz: ``` NÖBETÇİ İCRA MÜDÜRLÜĞÜ’NE Dosya No: …/… MAAŞ HACZİNE CEVAP VEREN: - Adı Soyadı - T.C. Kimlik No: … - Adres: … - Vekili (Varsa): Adı Soyadı, Baro Sicil No, Adres BORÇLU: - Adı Soyadı - T.C. Kimlik No: … - Adres: … ALACAKLI: - Adı Soyadı veya Kurum Adı - Adres: … KONU: … İcra Müdürlüğü’nün …/… esas sayılı maaş haczi müzekkeresine ilişkin cevaplarımızdır. AÇIKLAMALAR: - Müdürlüğünüz tarafından …/…/… tarihli ve … sayılı maaş haczi müzekkeresi tarafımıza ulaşmıştır. - Borçlu … (Adı Soyadı), şirketimizde … (pozisyon bilgisi) olarak görev yapmaktadır ve net maaşı … TL’dir. - Borçlunun maaşının dörtte biri (1/4) her ayın 6. günü düzenli olarak, dosyanızda belirtilen TR… nolu banka hesabına havale edilecektir. - Haciz ödemeleri yasal çerçevede düzenli olarak yapılacaktır. HUKUKİ DELİLLER: Maaş bordrosu, SGK hizmet dökümü, ilgili icra dosyası

Maaş haczi, işverene gönderilir. Borçlunun maaşına haciz konulabilmesi için, icra dairesi tarafından borçlunun çalıştığı iş yerine haciz müzekkeresi gönderilir.

Maaş haczi dilekçesi örneği şu şekilde yazılabilir: --- NÖBETÇİ İCRA MÜDÜRLÜĞÜ’NE Dosya No: …/… MAAŞ HACZİNE CEVAP VEREN: Adı Soyadı: … T.C. Kimlik No: … Adres: … Vekili (Varsa): Adı Soyadı: … Baro Sicil No: … Adres: … BORÇLU: Adı Soyadı: … T.C. Kimlik No: … Adres: … ALACAKLI: Adı Soyadı veya Kurum Adı: … Adres: … KONU: … İcra Müdürlüğü’nün …/… esas sayılı maaş haczi müzekkeresine ilişkin cevaplarımızdır. AÇIKLAMALAR: Müdürlüğünüz tarafından …/…/… tarihli ve … sayılı maaş haczi müzekkeresi tarafımıza ulaşmıştır. Borçlu …, şirketimizde … (pozisyon bilgisi) olarak görev yapmakta olup net maaşı … TL’dir. Borçlunun maaşının dörtte biri (1/4) her ayın 6. günü düzenli olarak, dosyanızda belirtilen TR… nolu banka hesabına havale edilecektir. Bu itibarla, müzekkereye uygun olarak işlem yapılacağını bilgilerinize sunarız. HUKUKİ DELİLLER: Maaş bordrosu SGK hizmet dökümü İlgili icra dosyası İş sözleşmesi (varsa) HUKUKİ SEBEPLER: 2004 Sayılı İcra ve İflas Kanunu İş Kanunu madde 35 ve ilgili mevzuat NETİCE-İ TALEP: Yukarıda belirtilen hususlar çerçevesinde, borçluya ait maaşın 1/4’lük kısmının düzenli olarak icra dosyanızda belirtilen hesaba yatırılacağını bildiririz. Saygılarımızla, Tarih: …/…/… Adı Soyadı / Yetkili Kişi / Vekili İmza --- Dikkat edilmesi gerekenler: Dilekçede borçlunun mevcut iş durumu ve maaş miktarı açıkça belirtilmelidir. Haciz oranının İş Kanunu’na göre 1/4 olması gerektiği unutulmamalıdır. Ödemelerin yapılacağı banka hesap numarası doğru bir şekilde yazılmalıdır.