• Buradasın

    Kullanılmayan yan haklar nasıl değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kullanılmayan yan haklar, işveren ve çalışan arasında yapılan sözleşmeye göre değerlendirilir. İş sözleşmesinde belirtilen yan haklar, işveren tarafından sağlanmak zorundadır 12.
    Eğer yan haklar eşit şekilde uygulanmıyorsa ve çalışanlar arasında ayrımcılık yapıldığı düşünülüyorsa, bu durum yasal bir sorun yaratabilir 3. Bu nedenle, kullanılmayan yan hakların değerlendirilmesi ve talep edilmesi için işverenle iletişime geçmek önemlidir 2.
    Ayrıca, bazı şirketler çalışanların yan haklarını seçmelerine olanak tanıyan esnek yan haklar programları sunmaktadır 23. Bu tür bir programın uygulanması da talep edilebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. papel.com.tr
        2
      3. yengec.co
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. ikbahcesi.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Yan hak örnekleri nelerdir?

    Yan hak örnekleri şunlardır: 1. Sağlık Sigortası: Çalışanların sağlık harcamalarını karşılamak için sunulan özel sağlık sigortası. 2. Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanların iş ve özel yaşam dengesini kurmasına olanak tanıyan esnek çalışma saatleri. 3. Yemek Kartları: Çalışanların yemek masraflarını karşılamak için verilen yemek kartları. 4. Spor Kulübü Üyelikleri: Çalışanların sağlığını destekleyen spor salonu üyelikleri. 5. Bireysel Emeklilik: Çalışanların geleceğini düşünmelerine yardımcı olan emeklilik planları. 6. Ulaşım Desteği: Çalışanların işe ulaşım masraflarını azaltan ulaşım desteği. 7. Eğitim ve Gelişim Fırsatları: Online kurslar, sertifika programları ve kişisel gelişim eğitimleri. 8. Hediye Kartları: Özel günlerde çalışanları hatırlamak ve motive etmek için verilen hediye kartları. 9. Psikolojik Destek: Çalışanların stresle başa çıkmalarına yardımcı olmak için sunulan psikolojik danışmanlık hizmetleri.
    5 kaynak

    Kullanılmayan izinler ne zaman silinir?

    Kullanılmayan izinler hiçbir zaman silinmez, aksine bir sonraki döneme aktarılır.
    5 kaynak

    Kullanılmayan yıllık izinler nasıl hesaplanır?

    Kullanılmayan yıllık izinlerin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Çalışanın brüt ücretinin hesaplanması. 2. Günlük brüt ücretin bulunması. 3. Toplam izin gün sayısının belirlenmesi. 4. Günlük brüt ücretin, kullanılmayan izin gün sayısı ile çarpılması. Örnek hesaplama: Aylık brüt ücreti 9000 TL olan bir çalışanın 10 günlük kullanılmayan izni varsa, hesaplama şu şekilde yapılır: - Günlük Brüt Ücret: 9000 TL / 30 = 300 TL. - Toplam Ücret: 300 TL x 10 gün = 3000 TL. Bu hesaplamayı doğru yapabilmek için işverenlerin yasal mevzuatları düzenli olarak takip etmeleri gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kullanılmayan izin ücreti nasıl alınır?

    Kullanılmayan izin ücreti, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda alınabilir. Bunun için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. İşverenle iletişim: Öncelikle durumu işverenle görüşerek veya yazılı olarak talep etmek en doğru başlangıçtır. 2. Arabuluculuk: İşçi alacaklarına ilişkin davalarda, dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. 3. Yıllık izin alacağı davası: Arabulucu tutanağı veya anlaşma sağlanamaması durumunda, iş mahkemesinde yıllık izin alacağı davası açılmalıdır. Hesaplama: Kullanılmayan izin ücreti, işçinin son brüt ücreti üzerinden yapılır ve aşağıdaki formülle hesaplanır: Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti = (Son Brüt Günlük Ücret) x (Kullanılmayan İzin Günü Sayısı).
    5 kaynak

    Hak ne anlama gelir?

    Hak kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Toprak anlamı: Farsça kökenli bir kelime olup, "hak" şeklinde yazılır ve toprak anlamına gelir. 2. Hukuki anlam: Türk Dil Kurumu sözlüğüne göre, hak bireylerin hukukun gerektirdiği veya birine ayırdığı durum ya da kazanç anlamına gelir.
    5 kaynak

    Kullanım hakkı ne demek?

    Kullanım hakkı iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Gayrimenkul Hukuku: Bir taşınmazın birden fazla kişi veya kuruluş tarafından sahiplenilmesi durumunda, her bir sahibin bu mülkü belirli bir süre ve belli koşullar altında kullanabilme hakkıdır. 2. Hukuk Genel Terimi: Bir fikir veya sanat eserini yaratan kişinin, bu eserden doğan haklarının tamamıdır.
    5 kaynak

    Haklar neden süresi dolabilir?

    Hakların süresi dolabilir çünkü hukuki ilişkilerde belirsizliklerin ve devam eden ihtilafların önüne geçmek ve hukuki güvenliği sağlamak amacıyla hak düşürücü süreler belirlenmiştir. Bu süreler, hakların belirli bir süre içinde kullanılmaması durumunda, o hakkın tamamen ortadan kalkmasına yol açar.
    5 kaynak