• Buradasın

    Yan hak örnekleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yan haklardan bazıları şunlardır:
    • Özel sağlık sigortası 134.
    • Yemek yardımı 134.
    • Ulaşım yardımı 14.
    • Tatil paketleri 14.
    • Doğum günü izni 14.
    • Ekstra doğum izni 14.
    • Ek evlilik izni 14.
    • Serbest zaman izni 14.
    • Kişisel gelişim yardımları 14.
    • Şirket aracı 134.
    Yan haklar, işveren ve çalışan arasında yapılan sözleşmeye göre belirlenir ve zorunlu değildir 14. Ancak, iş sözleşmesinde yan hakların belirtilmesi durumunda işveren bu hakları sağlamakla yükümlüdür 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. consult-saga.com
        1
      2. dogruhukuk.com.tr
        2
      3. pluxee.com.tr
        3
      4. idenfit.com
        4
      5. getheltia.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hak ve sorumluluk arasındaki fark nedir?

    Hak ve sorumluluk kavramları birbirinden farklı anlamlara sahiptir: 1. Hak: Bireye anayasa ve kanunlar tarafından tanınan yetkilerdir. 2. Sorumluluk: Kişinin kendine ve başkalarına karşı yerine getirmesi gereken yükümlülüklerdir. Özetle, haklar kişinin sahip olduğu yetkilerken, sorumluluklar bu yetkileri kullanırken yerine getirilmesi gereken görevlerdir.
    5 kaynak

    Hak söz ne demek?

    Hak söz, gerçeğe uygun, doğru söz anlamına gelir. Ayrıca, "hak söz" ile ilgili şu atasözleri de bulunmaktadır: Hak söz, ağıdan acıdır. Hak söz, acı olur.
    5 kaynak

    Yan haklar için yasal kolaylık nedir?

    Yan haklar için yasal kolaylıklar, özellikle vergi muafiyeti ve işveren yükümlülükleri kapsamında şekillenir. Vergi Muafiyeti: 2025 yılı için günlük yemek istisnası KDV dahil 264 TL, yol yardımı istisnası ise KDV dahil 126 TL olarak belirlenmiştir. Zorunlu Yan Haklar: Sosyal güvenlik sigortası, işsizlik sigortası, yemek kartı ve ulaşım desteği gibi yan haklar yasal olarak zorunludur. Eşitlik İlkesi: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesine göre işverenler, çalışanlara karşı eşit davranmakla yükümlüdür. Yan hakların yasal mevzuatta karşılığının zamanında ve eksiksiz yapılması, işveren için yasal bir zorunluluktur.
    5 kaynak

    Hak nedir ve çeşitleri nelerdir?

    Hak, kişilerin hukuk düzeni tarafından korunmaya değer bulunmuş menfaatlerini ifade eder. Hak çeşitleri: Mutlak haklar ve nispi haklar. Malvarlığı hakları ve şahıs varlığı hakları. Gerçek haklar. Kişisel haklar. Mali haklar. Kamu hakları.
    5 kaynak

    Hak ne anlama gelir?

    Hak, kişilerin hukuk düzenince korunan menfaatleridir. Hak kelimesinin diğer anlamları: doğru, mutlak gerçek, tartışmasız hakikat; Allah katından gönderilen bilgiler, Kur’an-ı Kerim, diğer semavi kitaplar ve vahiy; adalet; dava ya da iddiada gerçeğe uygunluk, doğruluk; verilmiş emeğe karşı manevi yetki; pay; emek karşılığı alınan ücret.
    5 kaynak

    Haklar tablosu nedir?

    Haklar tablosu, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir. İşte bazı örnekler: Temel haklar ve özgürlükler tablosu. Sınırlı ayni haklar tablosu.
    5 kaynak

    Kullanılmayan yan haklar nasıl değerlendirilir?

    Kullanılmayan yan hakların nasıl değerlendirilebileceği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, yan haklar konusunda bazı genel bilgiler mevcuttur: Yan Hakların Talebi: İş sözleşmesinde belirli yan haklar tanımlanmışsa, işveren bu hakları sağlamakla yükümlüdür. Yan Hakların Eşit Uygulanması: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesine göre, işverenlerin çalışanlara karşı eşit davranma yükümlülüğü vardır. Yan Hakların Değiştirilmesi: Zorunlu yan haklar için işverenin ilgili kanunlara uyum sağlaması gerekir.
    5 kaynak