• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Kadroya geçen taşeron işçiler tayin isteyebilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Taşeron
    • #Tayin

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    696 sayılı KHK ile kadroya geçen taşeron işçiler, yasal bir değişiklik yapılmadığı takdirde, emekli olana kadar mevcut kurumlarında çalışacaklarından dolayı tayin isteyemezler 3.
    Ancak, geçerli sebepler (sağlık, eş durumu vb.) doğrultusunda aynı kurum içinde, aynı bakanlıklar bünyesinde yer değiştirme hakları vardır 4. Bunun için dilekçe ile başvuru yapmaları gerekmektedir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. maksatistihdam.com
        1
      2. iscihaber.net
        2
      3. mevzuatinyeri.com
        3
      4. analiz53.com
        4
      5. saglikpersoneli.com.tr
        5

    • Taşeron işçiler nasıl dilekçe verir?

    • Taşeron işçilerin tayin hakları nelerdir?

    • Aynı bakanlık içinde yer değiştirme nasıl yapılır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Taşeron işçilik sözleşmesi nedir?

    Taşeron işçilik sözleşmesi, bir işverenin, asıl işini veya yardımcı işlerini bir alt işveren aracılığıyla yürütmesi durumunda, alt işveren ile işçiler arasında yapılan sözleşmedir. Bu sözleşmede genellikle aşağıdaki hususlar yer alır: Tarafların bilgileri: Asıl işverenin ve alt işverenin adresleri ve iş unvanları. İşin tanımı: Alt işverene verilen işin ne olduğu ve işin başlangıç-bitiş tarihleri. Ücret ve diğer ödemeler: İşçilerin maaşları, yeme, içme, ulaşım gibi masraflar ve sigorta primleri. İşçilerin yönetimi: İşçilerin sevk ve idaresinin alt işveren tarafından gerçekleştirileceği. Sorumluluklar: İş kazalarına karşı gerekli tedbirlerin alınması ve üçüncü şahıslara verilebilecek zararlardan alt işverenin sorumluluğu. Taşeron işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarla güvence altına alınmış haklara sahiptir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sözleşme
    • #Taşeron
    5 kaynak

    Taşeronlar hangi kanuna tabi?

    Taşeronlar, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Taşeron
    • #Kanun
    5 kaynak

    Sürekli işçi ile taşeron işçi arasındaki fark nedir?

    Sürekli işçi ve taşeron işçi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İş Sözleşmesi: Sürekli işçiler, işverenle belirli bir süreyle sınırlı olmayan bir iş sözleşmesi yaparlar. 2. Statü: Sürekli işçiler, çalıştıkları kurumda kadrolu olarak kabul edilirler ve daha istikrarlı bir iş güvencesine sahiptirler. 3. Haklar: Sürekli işçiler, emeklilik, sağlık sigortası, yıllık izin ve sendikal haklar gibi kapsamlı sosyal haklara sahiptir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi
    • #Taşeron
    5 kaynak

    Kadroya geçmek ne demek?

    "Kadroya geçmek" deyimi, bir kurum veya kuruluşta kadro almak anlamına gelir.
    • #İş
    • #Kariyer
    • #Kurumlar
    5 kaynak

    Taşeron işçiler memur statüsünde mi?

    Taşeron işçiler, memur statüsünde değil, işçi statüsünde yer alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Memurluk
    • #Taşeron
    5 kaynak

    Taşeron işçilerin tayin hakkı ne zaman verilecek?

    Taşeron işçilerin tayin hakkı ile ilgili düzenleme, 2025 yılı sonuna kadar tamamlanması planlanan taşeron kadro düzenlemesi kapsamında yer almaktadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Taşeron
    5 kaynak

    Taşeron işçi ile kadrolu işçi arasındaki fark nedir?

    Taşeron işçi ve kadrolu işçi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İş İlişkisi: Taşeron işçi, bir alt işveren (taşeron firma) tarafından, asıl işverenin işini yapmak üzere çalıştırılır. 2. İş Güvencesi: Kadrolu işçiler, memur güvencesinde olup, emekliliğe kadar çalışma garantisi varken, taşeron işçilerin iş güvencesi daha sınırlıdır. 3. Haklar: Kadrolu işçiler, sendikalara üye olabilir, toplu iş sözleşmelerinden yararlanabilir ve daha fazla sosyal hakka sahiptir. 4. Çalışma Süresi: Taşeron işçiler, belirli projeler veya işler için geçici olarak çalıştırılırken, kadrolu işçiler belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalışır.
    • #İşHukuku
    • #İşçiHakları
    • #Taşeron
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"er6g0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fkadroya-gecen-taseron-isciler-tayin-isteyebilir-mi-723666198%3Flr%3D213%26ncrnd%3D20694","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2513477351753390984","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753390984772617-17545350739651347735-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-236-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"er6gw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"er6g1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"er6gw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"er6g2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**696 sayılı KHK ile kadroya geçen taşeron işçiler, yasal bir değişiklik yapılmadığı takdirde, emekli olana kadar mevcut kurumlarında çalışacaklarından dolayı tayin isteyemezler** [```3```](https://www.mevzuatinyeri.com/kamuda-4-d-isciler-tayin-hakki-istiyor).\n\nAncak, **geçerli sebepler (sağlık, eş durumu vb.) doğrultusunda aynı kurum içinde, aynı bakanlıklar bünyesinde yer değiştirme hakları vardır** [```4```](https://analiz53.com/haber/taserondan_kadroya_gecenlerin_tayin_hakki_var_mi-97276.html). Bunun için dilekçe ile başvuru yapmaları gerekmektedir [```4```](https://analiz53.com/haber/taserondan_kadroya_gecenlerin_tayin_hakki_var_mi-97276.html).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.maksatistihdam.com/bakanlik-yanitladi-taseronlarin-nakil-ve-tayin-hakki-var-mi/","title":"Bakanlık Yanıtladı:Taşeronların Nakil ve Tayin Hakkı Var mı?","shownUrl":"https://www.maksatistihdam.com/bakanlik-yanitladi-taseronlarin-nakil-ve-tayin-hakki-var-mi/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.iscihaber.net/isci-haberleri/taserondan-kadroya-gecen-isciler-tayin-ve-becayis-hakki-istiyor/96257","title":"Taşerondan Kadroya Geçen İşçiler Tayin ve... - İşçi Haber","shownUrl":"https://www.iscihaber.net/isci-haberleri/taserondan-kadroya-gecen-isciler-tayin-ve-becayis-hakki-istiyor/96257"},{"sourceId":3,"url":"https://www.mevzuatinyeri.com/kamuda-4-d-isciler-tayin-hakki-istiyor","title":"Kamuda 4 D İşçiler Tayin Hakkı İstiyor - Mevzuatinyeri","shownUrl":"https://www.mevzuatinyeri.com/kamuda-4-d-isciler-tayin-hakki-istiyor"},{"sourceId":4,"url":"https://analiz53.com/haber/taserondan_kadroya_gecenlerin_tayin_hakki_var_mi-97276.html","title":"Taşerondan Kadroya Geçenlerin Tayin Hakkı Var Mı?","shownUrl":"https://analiz53.com/haber/taserondan_kadroya_gecenlerin_tayin_hakki_var_mi-97276.html"},{"sourceId":5,"url":"https://www.saglikpersoneli.com.tr/taserondan-kadroya-gecene-tayin-hakki-gozuktu","title":"Taşerondan Kadroya Geçene Tayin Hakkı Gözüktü...","shownUrl":"https://www.saglikpersoneli.com.tr/taserondan-kadroya-gecene-tayin-hakki-gozuktu"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Kadroya geçen taşeron işçiler tayin isteyebilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/taseron","text":"#Taşeron"},{"href":"/yacevap/t/tayin","text":"#Tayin"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Taşeron işçiler nasıl dilekçe verir?","url":"/search?text=Ta%C5%9Feron+i%C5%9F%C3%A7iler+tayin+i%C3%A7in+nas%C4%B1l+dilek%C3%A7e+verir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Taşeron işçilerin tayin hakları nelerdir?","url":"/search?text=Ta%C5%9Feron+i%C5%9F%C3%A7ilerin+tayin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Aynı bakanlık içinde yer değiştirme nasıl yapılır?","url":"/search?text=Ayn%C4%B1+bakanl%C4%B1k+i%C3%A7inde+yer+de%C4%9Fi%C5%9Ftirme+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Kadroya+ge%C3%A7en+ta%C5%9Feron+i%C5%9F%C3%A7iler+tayin+isteyebilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2513477351753390984","reqid":"1753390984772617-17545350739651347735-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-236-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753390984772617-17545350739651347735-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-236-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"er6gw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"er6g3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazihukuk.com/post/taseron-isci-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/taseron-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proaktifhukuk.com/taseron-sozlesmesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://metinpolat.com/iscilik-taseronlugu-sozlesmesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dilekce-ornegi.com.tr/taseron-isci-sozlesmesi-nedir-nasil-yapilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/taseron-iscilik-sozlesmesi-nedir-3599311210","header":"Taşeron işçilik sözleşmesi nedir?","teaser":"Taşeron işçilik sözleşmesi, bir işverenin, asıl işini veya yardımcı işlerini bir alt işveren aracılığıyla yürütmesi durumunda, alt işveren ile işçiler arasında yapılan sözleşmedir. Bu sözleşmede genellikle aşağıdaki hususlar yer alır: Tarafların bilgileri: Asıl işverenin ve alt işverenin adresleri ve iş unvanları. İşin tanımı: Alt işverene verilen işin ne olduğu ve işin başlangıç-bitiş tarihleri. Ücret ve diğer ödemeler: İşçilerin maaşları, yeme, içme, ulaşım gibi masraflar ve sigorta primleri. İşçilerin yönetimi: İşçilerin sevk ve idaresinin alt işveren tarafından gerçekleştirileceği. Sorumluluklar: İş kazalarına karşı gerekli tedbirlerin alınması ve üçüncü şahıslara verilebilecek zararlardan alt işverenin sorumluluğu. Taşeron işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarla güvence altına alınmış haklara sahiptir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/taseron","text":"#Taşeron"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://renginhukuk.com/taseron-iscilerinin-ozluk-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazihukuk.com/post/taseron-isci-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://forum.memurlar.net/konu/1058681/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kristalis.org.tr/aa_dokuman/taseron_alt_isveren.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/taseron-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/taseronlar-hangi-kanuna-tabi-3702131028","header":"Taşeronlar hangi kanuna tabi?","teaser":"Taşeronlar, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/taseron","text":"#Taşeron"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-haklari/taseron-isci-ne-demek-taseron-iscinin-haklari-nelerdir-h2454?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/taseron-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikiscileri.com/detay.php%3fid=848/surekli-isci-ile-kadrolu-isci-arasindaki-farklar-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://haber.mynet.com/surekli-isci-ne-demek-ne-is-yapar-surekli-isci-isten-cikarilabilir-mi-110107184486?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/taseron-isci-kimdi-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/surekli-isci-ile-taseron-isci-arasindaki-fark-nedir-999844325","header":"Sürekli işçi ile taşeron işçi arasındaki fark nedir?","teaser":"Sürekli işçi ve taşeron işçi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İş Sözleşmesi: Sürekli işçiler, işverenle belirli bir süreyle sınırlı olmayan bir iş sözleşmesi yaparlar. 2. Statü: Sürekli işçiler, çalıştıkları kurumda kadrolu olarak kabul edilirler ve daha istikrarlı bir iş güvencesine sahiptirler. 3. Haklar: Sürekli işçiler, emeklilik, sağlık sigortası, yıllık izin ve sendikal haklar gibi kapsamlı sosyal haklara sahiptir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/taseron","text":"#Taşeron"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dersimiz.com/deyimler-sozlugu/kadroya-gecmek-deyimi-26272?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulmacabulmaca.com/atasozleri-deyimler/kadroya-gecmek/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/kurumlar-arasi-gecis/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://enpatika.com/soru-cevap/kadroya-gecmek-ne-demek/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/sozlesmeliden-kadroya-gecis/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kadroya-gecmek-ne-demek-1514388218","header":"Kadroya geçmek ne demek?","teaser":"\"Kadroya geçmek\" deyimi, bir kurum veya kuruluşta kadro almak anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/kariyer","text":"#Kariyer"},{"href":"/yacevap/t/kurumlar","text":"#Kurumlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/kadroya-gecen-taseron-isci-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/video/ekonomi/turkiye/taseronlara-ozel-statu-hem-isci-hem-memur-hem-sozlesmeli-533180?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://t24.com.tr/haber/40-soruda-taseron-isci-yasasi-ne-getiriyor,511601?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/haber/718697/taseron-personelin-kadroya-gecis-yonetmeligi-yayimlandi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aksam.com.tr/ekonomi/taserona-kadro-yas-egitim-sarti-var-mi-taseron-isciler-son-dakika-isci-mi-memur-mu-olacak/haber-687567?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/taseron-isciler-memur-statusunde-mi-2170241181","header":"Taşeron işçiler memur statüsünde mi?","teaser":"Taşeron işçiler, memur statüsünde değil, işçi statüsünde yer alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/memurluk","text":"#Memurluk"},{"href":"/yacevap/t/taseron","text":"#Taşeron"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyegazetesi.com.tr/haberler/taserona-kadro-mujdesi-100-bin-taserona-kadro-uygulamasi-ne-zaman-baslayacak-1108234?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sabirgazetesi.com/taseron-iscilere-kadro-verilmesi-2025-sonunda-ne-bekleniyor?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aydinlik.com.tr/haber/taserondan-kadroya-gecene-tayin-hakki-gozuktu-314684?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kamupersonelialim.com/guncel-haber/taseron-iscilere-tayin-becayis-ve-gorev-haklari-gundemi-1088h?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9468614/surekli-iscilere-tayin-ve-becayis-yolu-acildi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/taseron-iscilerin-tayin-hakki-ne-zaman-verilecek-2558652151","header":"Taşeron işçilerin tayin hakkı ne zaman verilecek?","teaser":"Taşeron işçilerin tayin hakkı ile ilgili düzenleme, 2025 yılı sonuna kadar tamamlanması planlanan taşeron kadro düzenlemesi kapsamında yer almaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/taseron","text":"#Taşeron"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-haklari/taseron-isci-ne-demek-taseron-iscinin-haklari-nelerdir-h2454?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ivedikotokaporta.com/taseron-nedir-taseron-ne-demek/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://t24.com.tr/haber/40-soruda-taseron-isci-yasasi-ne-getiriyor,511601?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/dosya/arsiv/dsy024.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/taseron-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/taseron-isci-ile-kadrolu-isci-arasindaki-fark-nedir-1138832231","header":"Taşeron işçi ile kadrolu işçi arasındaki fark nedir?","teaser":"Taşeron işçi ve kadrolu işçi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İş İlişkisi: Taşeron işçi, bir alt işveren (taşeron firma) tarafından, asıl işverenin işini yapmak üzere çalıştırılır. 2. İş Güvencesi: Kadrolu işçiler, memur güvencesinde olup, emekliliğe kadar çalışma garantisi varken, taşeron işçilerin iş güvencesi daha sınırlıdır. 3. Haklar: Kadrolu işçiler, sendikalara üye olabilir, toplu iş sözleşmelerinden yararlanabilir ve daha fazla sosyal hakka sahiptir. 4. Çalışma Süresi: Taşeron işçiler, belirli projeler veya işler için geçici olarak çalıştırılırken, kadrolu işçiler belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalışır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"},{"href":"/yacevap/t/taseron","text":"#Taşeron"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"er6gw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"er6g4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"er6gw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"er6g5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"er6gw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}