• Buradasın

    Taşeron işçiler memur statüsünde mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Taşeron işçiler, memur statüsünde değil, işçi statüsünde yer alır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cetinhukuk.net
        1
      2. cnnturk.com
        2
      3. t24.com.tr
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. aksam.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Taşerona kadro için hangi yasa teklifi?

    Taşerona kadro için iki farklı yasa teklifi bulunmaktadır: 1. İsa Karakaş'ın TBMM'ye Sunduğu Teklif: Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de değişiklik yapılmasını öngören bir kanun teklifi sunmuştur. 2. CHP'nin Sunduğu Teklif: Cumhuriyet Halk Partisi (CHP), kamuda taşeron işçi olarak çalışanlara sürekli kadro verilmesini öngören bir kanun teklifini TBMM Başkanlığı'na sunmuştur.
    5 kaynak

    100 bin taşeron kadroya geçti mi?

    Hayır, 100 bin taşeron işçi henüz kadroya geçmemiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinin devam ettiğini belirtmiştir.
    5 kaynak

    Kadroya geçen taşeron işçiler tayin isteyebilir mi?

    696 sayılı KHK ile kadroya geçen taşeron işçiler, yasal bir değişiklik yapılmadığı takdirde, emekli olana kadar mevcut kurumlarında çalışacaklarından dolayı tayin isteyemezler. Ancak, geçerli sebepler (sağlık, eş durumu vb.) doğrultusunda aynı kurum içinde, aynı bakanlıklar bünyesinde yer değiştirme hakları vardır.
    5 kaynak

    696 KHK taşeron kadro nedir?

    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile taşeron kadro düzenlemesi, 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla kamu kurumlarında alt işveren olarak çalışan işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçirilmesini sağlar. Bu düzenlemeden yararlanabilmek için gereken şartlar: İşçinin çalıştırıldığı ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalesi olması. İşçinin Devlet Memurları Kanunu'ndaki bazı şartları taşıması, özellikle arşiv araştırması. İşçinin emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanmamış olması. Sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilere sağlanan haklar: Yıllık 52 gün ilave tediye ödemesi. Yaş ve eğitim şartı aranmaması. Geçiş işlemleri, işçinin çalıştığı idare tarafından gerçekleştirilir ve sürecin 90 gün içinde tamamlanması hedeflenir.
    5 kaynak

    Kimler taşeron işçi sayılır?

    Taşeron işçi, genellikle büyük bir işin belirli bir kısmını veya tamamını üstlenen alt işveren bünyesinde çalışan işçiye denir. Taşeron işçi olarak sayılabilecekler arasında: - Temizlik, güvenlik, inşaat gibi yardımcı işlerde çalışanlar; - Asıl işin bir parçası olarak çalıştırılanlar; - Kamu kurumlarında hizmet alım ihalesiyle çalıştırılan işçiler.
    5 kaynak

    Taşeron kadro kimlere verilecek?

    Taşeron kadro düzenlemesi kapsamında, yaklaşık 100 bin taşeron işçi kadroya alınacak. Bu işçiler şu grupları kapsayacak: Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) çalışanları; 696 sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan taşeron işçiler; Kamuda hala taşeron olarak çalışan bazı grup işçiler. Ayrıca, belediyelerde çalışan taşeron işçiler de belediye iktisadi teşekküllerinde istihdam edilecekler.
    5 kaynak

    Hangi işçiler memur olabilir?

    Kadrolu işçiler, belirli şartları yerine getirerek memur olabilirler. Bu şartlar şunlardır: 1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen memur olma şartlarını taşımak. 2. Yeterli KPSS puanını almak. 3. Nitelik koduna uygun mezuniyet derecesine sahip olmak. Ayrıca, özel sektör tecrübesi olan işçiler de bazı kamu kurumlarının sınavsız memur alım ilanlarına başvurabilirler.
    5 kaynak